Cuando los estudiantes universitarios ingresan a la sociedad, ¿cómo pueden adaptarse a la sociedad a través del trabajo?
Después de la expansión de la matrícula en colegios y universidades de mi país, el problema de las dificultades laborales para los estudiantes universitarios se ha convertido en un fenómeno indiscutible y puede volverse cada vez más difícil. El empleo para los graduados universitarios es una opción importante en la vida de los estudiantes universitarios. El empleo inicial y el primer empleo tienen un impacto crucial en la vida de una persona. Cómo los graduados universitarios pueden adaptarse a la sociedad lo antes posible se ha convertido en un tema de preocupación común para muchas personas. Cinco, diez o veinte años después de graduarse de la universidad, existen enormes diferencias entre los compañeros en términos de conocimientos, logros e incluso puestos. Las razones son muchas. Cuando los graduados ingresan a la sociedad, sus posiciones varían mucho y sus entornos son diferentes. Sin embargo, una cosa es la misma, es decir, han ingresado a un entorno de vida profesional desde un entorno de vida estudiantil. La mayoría de los estudiantes universitarios que están a punto de incorporarse a la sociedad están preocupados por no poder encontrar un trabajo adecuado, o incluso por no poder encontrar trabajo, si tienen trabajo, tienen miedo de no adaptarse al entorno laboral. y perder su trabajo. Incluyendo la complejidad de las relaciones interpersonales en la sociedad, que es difícil de afrontar, y el miedo a no manejarlas bien, lo que afectará el propio desarrollo. Es muy necesario que prestemos atención a las relaciones interpersonales. Pero lo que es más importante es cómo añadir "pesos" para adaptarse a la sociedad y poder integrarse a la sociedad lo antes posible. En respuesta a este fenómeno social, este artículo se centrará en las cuestiones de los graduados universitarios que eligen carreras y el espíritu empresarial, y en la mejora de las habilidades personales. Realizará un análisis simple de cómo los estudiantes universitarios se adaptan a la sociedad desde los aspectos de cómo elegir carreras y cómo. cómo iniciar un negocio y cómo mejorar sus habilidades de elocuencia, y luego explorar, buscando contramedidas para resolver las dificultades laborales de los estudiantes universitarios.
Para ganar en el punto de partida
Cada persona Quien acaba de ingresar al campus universitario debe dominar siete aprendizajes: aprender el camino del autoestudio y los conocimientos básicos, ser minucioso en la práctica, cultivar el interés, ser proactivo, controlar el tiempo y tratar con los demás. Mientras estos siete puntos se hagan bien, la mayor ganancia para los estudiantes universitarios cuando se gradúen nunca será "la falta de paciencia y adaptabilidad a nada", sino "la confianza y las ganas de todo". Simplemente haz estos siete puntos. Puede convertirse en un graduado feliz con potencial, consideración, valor y un futuro brillante.
—— Kaifu Lee (Vicepresidente global de Google, Presidente de China)
1.1 La universidad es la etapa preparatoria para ingresar a la sociedad
"Solo un compañero de clase de un joven, en su mejor momento, Mao; espíritu erudito, regañando a Fang Qiu. "Hace muchos años, la canción de Mao Zedong "Qinyuanchun" no sólo fue popular, sino que también inspiró los elevados ideales de varias generaciones de jóvenes.
Como hombre ambicioso, el tiempo en la universidad es un período crítico que no se puede ignorar. Cuatro años de universidad pueden hacer a una persona o pueden destruirla. Hay demasiadas cosas para las que prepararse en una carrera universitaria de cuatro años. Si las dominas bien, puedes ganar desde el punto de partida.
Ya sea que la vida universitaria sea difícil y aburrida o relajada y agradable, para estas celebridades la universidad es un punto de despegue en sus vidas. ¡La riqueza que les ha brindado la universidad los beneficiará durante toda su vida!
1.2 Valora tu vida universitaria
La universidad es la etapa de preparación para ingresar a la sociedad. La vida universitaria significa nuevas experiencias, nuevas esperanzas y nuevos objetivos, pero también significa el fin. Por lo tanto, debemos entender que la carrera universitaria es la última vez en nuestras vidas que tenemos la oportunidad de recibir educación de manera sistemática y mejorar nuestro sistema de conocimientos. La carrera universitaria es también la última vez que podemos aprender a comportarnos en un ambiente relativamente tolerante.
Aunque la universidad es una etapa crítica en la vida, no es un paraíso ideal, sino una estación de transferencia para realizar la integración en la sociedad.
4. Capacidad de expresión
La capacidad de expresión se refiere a la capacidad de utilizar el lenguaje para aclarar los propios puntos de vista, opiniones o expresar sentimientos, que incluye principalmente la capacidad de expresión oral y la capacidad de expresión escrita. Si una persona quiere que los demás le comprendan, le valoren y utilicen mejor sus talentos, el requisito previo es tener la capacidad de expresarse. Para expresarse con precisión se requieren excelentes habilidades de expresión. No sólo serás muy consciente de esto inmediatamente después de unirte a la fuerza laboral y entrar a la sociedad, sino que también lo sentirás profundamente cuando busques trabajo. Por ejemplo, escribir cartas de presentación, cartas de autorrecomendación, materiales personales, responder preguntas de los reclutadores, aceptar entrevistas con empleadores, etc. Cada vínculo requiere fuertes habilidades expresivas.
5. Habilidades sociales
Las habilidades sociales son en realidad la capacidad de llevarse bien con los demás. La relación interpersonal en la sociedad es mucho menos simple que la relación entre compañeros, profesores y estudiantes en la escuela. Una vez que los estudiantes universitarios ingresan a la sociedad, deben tener relaciones con todo tipo de personas. El hecho de que uno pueda manejar y coordinar correcta y eficazmente las diversas relaciones entre las personas en el trabajo y la vida no sólo afecta la adaptación de una persona al medio ambiente, sino que también afecta su eficiencia en el trabajo, su salud mental, su felicidad en la vida y su éxito profesional. Por lo tanto, es muy importante que los estudiantes universitarios cultiven conscientemente buenas habilidades sociales.
6. Capacidad de gestión organizacional
Aunque no todos los graduados universitarios se dedicarán al trabajo de gestión, en el trabajo real, todo profesional necesitará la capacidad de gestión organizacional que muestra la profesión social moderna. que no sólo los cuadros dirigentes y directivos deberían tener habilidades de gestión organizacional, sino que también deberían tenerlas otros profesionales. Con el desarrollo de los tiempos, los talentos puramente "de tipo académico" ya no pueden adaptarse a las necesidades de la sociedad. En los últimos años, cuando muchos empleadores seleccionan y contratan graduados universitarios, en las mismas condiciones, a menudo dan prioridad a los graduados que han trabajado como cuadros estudiantiles y tienen ciertas capacidades organizativas y de gestión. Esto refleja los requisitos objetivos de la época.
Elija una carrera
Un cuestionario psicológico muestra: "Si una persona está satisfecha con su trabajo, puede utilizar entre el 80 y el 90 % de sus talentos. Y puede mantener un alto rendimiento durante mucho tiempo. Eficiencia sin fatiga; por el contrario, si no está satisfecho con el trabajo, sólo puede utilizar entre el 20 y el 30% de sus talentos y se aburrirá fácilmente ". Se puede ver que la evaluación es subjetiva. del primer trabajo determina si puedes hacerlo Bueno, está más relacionado con el desarrollo profesional futuro.
2.1 El impacto del primer empleo en la vida
Aunque la situación laboral actual es cada vez más grave, la elección del primer empleo no debe ser descuidada. Un graduado que está a punto de ingresar a la sociedad es como un "papel en blanco", simple y simple a medida que aumenta la experiencia social, este "papel en blanco" se irá teñiendo de diferentes colores, y la experiencia del primer trabajo es sin duda la que marca la diferencia. tono.
El primer empleo no sólo afecta la actitud y el comportamiento de los egresados, sino que también afecta la mentalidad hacia otros empleos en el futuro. Por tanto, además de considerar condiciones externas como el puesto y el salario del primer empleo, es más importante considerar si la empresa tiene una filosofía de desarrollo correcta y de largo alcance. Puede que estos no aporten beneficios evidentes en la actualidad, pero afectarán profundamente el desarrollo de la vida.
El éxito o fracaso del primer empleo también afectará a la confianza en sí misma de una persona. La mayoría de los graduados, con expectativas sobre sus perspectivas de desarrollo, a menudo ponen mucho esfuerzo en su primer trabajo. Este tipo de esfuerzo no les traerá un mayor desarrollo, su entusiasmo laboral se reducirá considerablemente y su confianza en sí mismos se verá afectada. .
Por eso, a la hora de elegir tu primer trabajo, debes prestar atención a si puede mejorar tu calidad, cultivar tus habilidades y si hay suficientes oportunidades de aprendizaje para recargarte. El éxito no reside necesariamente en esperar un paso, pero ganar en el primer paso a menudo hace que sea más fácil alcanzar el éxito. Independientemente de si su primer trabajo es su favorito, no satisfactorio o uno que no está particularmente dispuesto a aceptar, debe tratar bien el trabajo. Porque, para ti, que acabas de incorporarte a la sociedad cuando tienes veintitantos años, es muy probable que tu primer trabajo afecte tu vida.
Cuando tu primer trabajo es uno que deseas desde hace mucho tiempo, vale especialmente la pena señalar que, mientras te sumerges en el trabajo, reduce la velocidad y haz tres cosas:
1. familiarizado con la estructura organizacional de la empresa. Incluyendo la configuración de los departamentos de la empresa, cómo funciona cada departamento, la función y el estado de su departamento en la empresa, los títulos y niveles de los colegas de su departamento, el mecanismo de promoción, etc. Una vez que tenga una idea de la estructura general de la empresa, podrá aclarar inicialmente sus perspectivas de desarrollo en la empresa. No se limitará a sumergirse en el trabajo e ignorar la dirección del desarrollo. Podrá aceptar transferencias pasivamente. , delegaciones de trabajo y ascensos para esforzarse y planificar activamente.
2. Comprender la posición de la empresa en la industria. Después de completar la primera tarea, es hora de mirar más allá. Prestar atención al desarrollo estratégico de la empresa. Por ejemplo, si la empresa es líder en la industria, si enfrenta problemas internos y externos, si su desempeño está disminuyendo, etc. De esta manera, sabrá qué oportunidades de desarrollo tiene la empresa en la industria y hasta dónde se puede llegar. Puede ir con la empresa. Su plan de tres a cinco años también ha tomado forma.
3. Comprender el estado de desarrollo de la industria. Es necesario realizar un análisis macro de la industria: ¿Es esta industria una industria naciente o una industria en decadencia? De esta forma, sabrás cómo la experiencia laboral acumulada te ayudará en tu desarrollo profesional dentro de unos años. Si se transfiere a una industria relacionada, ¿qué habilidades necesita agregar y en qué áreas puede investigar y buscar desarrollo? ¿Puede prestar atención constantemente a las revisiones de la industria en el trabajo y escuchar las opiniones de sus superiores? Poco a poco se van conociendo mejor.
Haber realizado las tres tareas. Sólo cuando trabajas puedes ser más objetivo, más planificado y decidido. De lo contrario, seguirás confundido después de medio año en la empresa y tu situación laboral mostrará una parábola obvia: desde ser proactivo hasta perder entusiasmo y disminuir la satisfacción. y finalmente cambiar de trabajo a ciegas.
2.2 Cuando el primer trabajo no es satisfactorio
1. Corrija su actitud y aprenda activamente. "Aunque un gorrión es pequeño, tiene todos los órganos internos". Incluso si la empresa no es buena en términos de escala, rentabilidad, salario, etc., para los recién llegados, tener suficientes cosas que aprender es lo más valioso, como por ejemplo. Las habilidades laborales, las reglas y regulaciones corporativas, garantizar la acumulación de conocimientos en la capacitación introductoria de gestión corporativa, así como el estudio de la etiqueta en el lugar de trabajo, la política de oficina y otras reglas tácitas en el lugar de trabajo, son bases importantes para la supervivencia en el lugar de trabajo.
2. Presta atención a las oportunidades profesionales. Mientras hace bien su trabajo y acumula experiencia laboral, también puede prepararse activamente para el próximo trabajo, como comprender la definición de carrera de su carrera favorita, las habilidades profesionales y la competitividad básica que debe tener y utilizar su tiempo libre para mejorar.
3. Ajusta tu mentalidad y conócete a ti mismo. Deberías analizar tus propios defectos en lugar de quejarte del trabajo todo el día. Si aún no puedes encontrar un trabajo satisfactorio como otros estudiantes después de un arduo trabajo, significa que tu competitividad profesional es débil y es posible que te falten conocimientos profesionales, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, etc. Por lo tanto, tu foco no debe estar en qué tan mala o cuán mala es tu empresa, sino en ver tus propias debilidades.
2.3 Diseña tu propio modelo de carrera
Para la mayoría de las personas, el trabajo es una parte importante de la vida. La mayor parte del tiempo se dedica al trabajo. En cierta medida, diseñar tu modelo de carrera es diseñar tu vida.
2.3.1 Comprender plenamente su propia situación
1. Enumere su especialización, edad, sexo, situación familiar, estatus especial, etc. uno por uno para ver qué tiene y qué efecto pueden traer estas cosas a su vida profesional.
2. ¿Qué haré? Pregúntate qué harías para no terminar con demasiada ambición y muy poco talento en el lugar de trabajo.
3. Qué me gusta hacer. Echa un vistazo a qué aficiones tienes. Si puedes conectar tus aficiones con tu carrera, será de gran ayuda para tu vida profesional.
2.3.2 Analiza tu propia situación
No basta con entender tu propia situación también debes analizar tus fortalezas y debilidades y tu posición en el ámbito laboral. relaciones sociales que tiene el entorno, cuántas "personas nobles" hay que pueden tener un impacto importante en la carrera y la vida de uno, etc.
2.3.3 Analizar la demanda del mercado
Cuando tienes varias empresas profesionales para elegir, hay que analizar la demanda del mercado. En términos generales, se debe intentar elegir “core business”. .
El llamado negocio principal se refiere al negocio que puede ayudar directamente a la empresa a generar ingresos. Por ejemplo: dedicado a I+D en Jitai Company, redacción de textos publicitarios en una empresa de publicidad, etc. Participar en el negocio principal no sólo le permitirá ganar más, tener un trabajo más estable y ser más respetado por la empresa, sino que, lo más importante, los empleados que se desempeñan bien en el negocio principal a menudo recibirán ascensos rápidos en sus credenciales profesionales.
La segunda es optar por “negocios con baja sustituibilidad”. Esté en un negocio con baja sustituibilidad y su posición será más segura. Tu salario será mayor. Es por eso que el salario de una secretaria de recepción nunca puede ser demasiado alto. Las pequeñas empresas alternativas suelen tener las características de los "tres máximos": primero, alto contenido intelectual, como consultores, diseñadores de juegos, tasadores de activos, etc., segundo, alto contenido tecnológico, como arquitectos de software, ingenieros de comunicaciones, etc.; , Es un puesto con alto valor de experiencia, como médico, abogado, contador, etc.
2.3.4 Establece objetivos a largo plazo y objetivos a corto plazo
Durante las entrevistas, a muchas personas se les ha hecho esta pregunta: "¿Cuáles son tus planes dentro de cinco años?" tal pregunta? Porque el reclutador entiende si eres una persona con un plan o una persona que simplemente hace lo que quiere. En términos generales, los objetivos a largo plazo deben ser lo más grandes posible, pero deben alcanzarse paso a paso mediante un objetivo a corto plazo.
Emprendimiento
3.1 Comparación entre emprendimiento y trabajo a tiempo parcial
¿Cuál es más riesgoso, emprendimiento o trabajo a tiempo parcial? Mucha gente dará por sentado que iniciar un negocio es, por supuesto, más arriesgado. De hecho, tanto iniciar un negocio como trabajar tienen ciertos riesgos. Muchas personas que dicen que emprender es arriesgado en realidad sólo miran el problema desde la perspectiva primitiva del dinero y no lo analizan desde la perspectiva de la planificación para las diferentes etapas de desarrollo de toda la vida. Porque no se puede ignorar el grado de felicidad psicológica en la vida. Las personas que inician un negocio sufren y son felices, mientras que las personas que trabajan son felices y sufren.
¿Están los trabajadores bajo gran presión? Basta con mirar los eslóganes publicitarios de los libros que últimamente se venden muy bien en las estanterías: buenas noticias para los oficinistas, reducción del estrés, alivio del cansancio mental, tratamiento del "síndrome de la oficina"... Además, en periódicos y revistas como fulano de tal No es raro que cierta élite de una empresa se suicide saltando de un edificio debido a una enorme presión laboral. Es muy probable que la presión de los trabajadores de oficina haya superado la presión original de los empresarios.
Los riesgos y presiones que enfrentan los trabajadores migrantes están en todas partes. Si el salario del trabajo es bajo, naturalmente uno se preocupa por el hoy y el mañana; si el salario del trabajo es relativamente alto, uno se preocupa de que su estatus y su salario se vean afectados debido a errores en el trabajo.
Este es en realidad uno de los factores psicológicos por los que muchas personas con ingresos más altos eligen iniciar un negocio en la vida real. Necesitan una mayor liberación psicológica y necesitan obtener valor en mayor medida, por eso, para ellos, comenzar. un negocio Los riesgos no son tan altos como cuando ocupas una posición alta en una empresa.
3.2 Cualidades que los emprendedores deben poseer
Descubrimos que, aunque las personas capaces no necesariamente tienen éxito, las personas exitosas deben tener la capacidad. El mundo está lleno de gente talentosa y reflexiva. Nacen con un fuerte deseo de enriquecerse y una gran capacidad de acción, sin estar nunca satisfechos con su estatus y siendo complacientes. Sin embargo, no todas las personas son aptas para trabajar, y no todas las personas son aptas para iniciar un negocio. Entonces, como emprendedor, ¿qué cualidades debes poseer?
1.
¿Tiene usted un agudo sentido de la riqueza? ¿Puedes encontrar grandes oportunidades de negocio en cosas aparentemente irrelevantes o en cosas extremadamente pequeñas? Si planea iniciar un negocio, debe analizar detenidamente si tiene perspicacia comercial. La capacidad empresarial es la primera cualidad esencial para los emprendedores. Muchos de nuestros jóvenes emprendedores tienden a subestimar este punto, pensando que son superiores en tecnología y también pueden destacarse en los negocios, mientras descuidan el cultivo y la exploración de capacidades comerciales.
Las personas sensibles y dispuestas a pensar encontrarán oportunidades en cosas que la gente no toma en serio y luego lograrán su propio éxito. Esta sensibilidad es una cualidad indispensable para las personas que quieren iniciar un negocio.
2. Sea bueno aprovechando las oportunidades
La sociedad moderna es una sociedad llena de competencia, que no solo plantea desafíos a las personas, sino que también les brinda buenas oportunidades para lograr sus objetivos. La vida está llena de información y oportunidades útiles. Cada actividad social, cada interacción interpersonal, cada punto de inflexión en la vida, cada ganancia y pérdida en el trabajo pueden traerle nuevos sentimientos, nueva información y nuevos amigos. Una elección, una oportunidad, es una oportunidad para llevarlo al éxito. La pregunta es si podrá descubrir toda la información y todas las oportunidades. No crea que la información es difícil de capturar y las oportunidades son difíciles de encontrar. De hecho, las oportunidades y la información están a nuestro alrededor, incluso en nuestras manos.
3. Buenas conexiones personales
Quiero iniciar un negocio, pero no tengo dinero ni experiencia, ¿qué debo hacer? También podrías preguntarte ¿cuántos activos intangibles tengo? ¿Mis activos técnicos, mis activos de red? Cuando tengamos veinte años, las conexiones pueden convertirse en nuestro mayor capital para iniciar un negocio. Porque el 80% del éxito profesional de una persona se debe a la buena relación con los demás, y el 20% proviene de la propia mente.
El magnate estadounidense del acero y maestro del éxito Carnegie concluyó después de una larga investigación: "El conocimiento profesional sólo representa el 15% del éxito de una persona, mientras que el 85% restante depende de las relaciones interpersonales. Por lo tanto, pase lo que pase". carrera que estás realizando, si aprendes a lidiar con las relaciones interpersonales, habrás recorrido el 85% del camino hacia el éxito y el 99% del camino hacia la felicidad personal.
Si tienes elocuencia, tendrás éxito
El habla, es decir, la comunicación oral, no sólo es uno de los principales signos que distinguen al hombre del resto de animales, sino que también el hombre tiene ha podido reproducirse durante cientos de miles de años. La vida es un medio importante de supervivencia y desarrollo. Especialmente hoy, cuando el desarrollo humano ha entrado en el siglo XXI, la nueva ola provocada por la revolución tecnológica y de la información está surgiendo. convertirse en una parte importante de la vida diaria de las personas, pero también en un requisito previo crucial para el éxito o el fracaso de las personas en sus carreras, el nivel y la capacidad de hablar se han convertido en un criterio indispensable e importante para medir la calidad general de una persona.
Se puede extraer una metáfora popular: en la sociedad moderna, las humanidades son inseparables del habla, al igual que los peces son inseparables del agua.
En la antigua China, había un dicho: "Una palabra puede hacer prosperar a un país, pero una palabra también puede arruinarlo". Esta afirmación ilustra el papel crucial del habla. Según los registros de "Registros históricos de la familia Chen She": Cuando Chen Sheng se levantó, utilizó discursos para movilizar a las masas. Gritó: "Todo el mundo ha perdido su fecha de parto cuando llueve. Si no llega a su fecha de parto, debería ser decapitado... y el difunto será asesinado por culpa de dieciséis o diecisiete. Y es suficiente para un hombre fuerte no morir. Si muere, tendrá una gran reputación. El príncipe, el general y el ministro tendrán paz." ". Bajo la "incitación" de sus palabras, cada levantamiento campesino en la historia de China izó una bandera de guerra.
Este buen hábito en la sociedad occidental de prestar plena atención a la capacidad de hablar de las personas y expresar plenamente su discurso y elocuencia ha seguido desarrollándose y se transmite hasta el día de hoy. Una manifestación típica de esto es que los discursos electorales de muchos jefes de Estado son a menudo un factor crucial para determinar el éxito o el fracaso.
4.1 Habilidades de conversación
1. Empieza a hablar de las cosas que tienes delante
Si te encuentras con alguien por primera vez en una estación o en la cabeza de un caballo, y no tienes nada que decir durante un rato, la forma más cómoda en este momento es hablar de lo que tú y yo vemos, oímos y sentimos al mismo tiempo. Encuentra algunas cosas de qué hablar.
2． Esconder agujas en hilos de algodón
En muchas conversaciones o en muchas relaciones interpersonales, las críticas u objeciones a la otra parte no se pueden expresar con un lenguaje brusco, pero se utiliza el método de esconder agujas en algodón, es decir, Usar Parece bastante suave en la superficie, pero en realidad tiene un significado crítico.
3． No seas descuidado
Cuando la gente habla, es fácil añadir defectos del habla y ruido. Algunas personas tienen buenos modales conversacionales, pero entre otros hablantes hay muchos ruidos sin sentido. Como "Oh, um, eso", etc.
4. Hablar de forma indirecta
Hablar de forma indirecta generalmente consta de dos partes: una guía y una exposición directa del asunto. Por ejemplo, un niño le pregunta a su padre: "¿Puedo explicar la negligencia accidental?" Papá respondió: "Todo el mundo tiene negligencia accidental y, por supuesto, se puede perdonar.
El niño inmediatamente dijo: "¡Ayer rompí accidentalmente tu jarrón grande más querido!". El padre estuvo a punto de sufrir un ataque, pero cuando pensó en lo que había dicho, sólo pudo decir: "Olvídalo".
5． Lenguaje discreto y adaptable
La adaptación es tomar las medidas adecuadas para deshacerse de una situación desfavorable en un momento crítico cuando la situación cambia. La adaptación es un indicador importante de la elocuencia del interlocutor, especialmente en la vida social contemporánea. , no hay Adaptabilidad le llevará a perder muchas oportunidades de éxito.
Durante una conversación, si alguien te desafía con buenas o malas intenciones y te pone en una situación difícil, debes responder en consecuencia. La dificultad con este tipo de respuesta es contraatacar sin ser grosero.
6． Rou Shuo Ke Gang
Existe esta situación en la vida: un joven comete un error, un líder está furioso y regaña al joven, mientras que el otro líder simplemente le da una palmada en el hombro al joven y sonríe. Como resultado, el primero hace que la gente se sienta disgustada, mientras que el segundo muestra comprensión y tolerancia. Al contrario, conmocionó a los jóvenes y les hizo reflexionar sobre sí mismos.
7． Las palabras sabias pueden resolver situaciones difíciles
Quizás todo el mundo ha experimentado situaciones embarazosas. Cuando caes en alguna situación embarazosa, puedes quedarte en silencio, sin aliento o incluso enojado. Puedes intentar salir del dilema. A veces, una o dos palabras ingeniosas e inteligentes pueden romper el silencio, resolver la vergüenza y hacer desaparecer la infelicidad.
4.2 Habilidades de conversación en el trabajo y la vida
1. Utiliza materiales locales y adáptate en consecuencia
Si tienes algo que pedir, siempre di algunas palabras primero. Ser directo al grano e ir directo al grano dará a la gente la impresión de que no van al Palacio de los Tres Tesoros por ningún motivo. Lo mejor es basarse en el tema basándose en el medio ambiente y utilizar materiales locales.
2． La conversación depende de la persona con la que estás hablando
La conversación no se trata solo de expresar tus sentimientos y emociones, sino un proceso de cooperación. Personas de todas las edades, profesiones y geologías tienen diferentes intereses. diferentes idiomas y hábitos Por tanto, los temas elegidos durante la conversación, el lenguaje utilizado y los besos deben ser diferentes, para que todos podamos sentir que todos somos "nosotros mismos", de lo contrario surgirán barreras invisibles.
3． Ser bueno escuchando
Ser bueno escuchando es la clave para una conversación exitosa. Cuando escuches la conversación de la otra persona, debes prestar atención a los siguientes puntos:
En primer lugar, establece contacto visual con la persona que habla, asiente adecuadamente o haz algunos gestos para demostrar que estás escuchando.
En segundo lugar, mediante algunas breves interrupciones y preguntas, insinúe a la otra parte que realmente está interesado en lo que tiene que decir. O ilumina a la otra persona para que saque a relucir temas que te interesen.
Nuevamente, no saque conclusiones precipitadas, ya que las declaraciones prematuras acabarán con la conversación.
4. Haga preguntas inteligentes
Las preguntas son una excelente manera de liderar la conversación y desarrollar una conversación o un tema. El interrogatorio tiene tres funciones: una es hacer preguntas para comprender la situación que uno no conoce; la otra es guiar el pensamiento de la otra parte hasta un cierto punto; la tercera es romper el hielo y evitar un punto muerto;
5． Piensa primero antes de hablar
Antes de hablar, debes pensar en lo que quieres decir. Aquí hay dos significados: uno es conocerse a sí mismo y a su enemigo, es decir, por otro lado, tener una estimación correcta de su propia personalidad, temperamento y estado de ánimo, sin establecer líneas de autoadvertencia. Al mismo tiempo, tenga una comprensión general de la personalidad, aficiones, intereses, etc. de la otra persona. En segundo lugar, esté preparado para la conversación en sí, es decir, el contenido de la conversación, la forma de hacer preguntas, el vocabulario, el tono. , etc. Discursos sin pensar ni preparación, o el texto no se centra en el tema ni en el objetivo, lo que da a la gente una sensación de superficialidad.
Los graduados universitarios que acaban de ingresar al lugar de trabajo ingresan repentinamente a una sociedad complicada desde un campus relativamente simple. A menudo tienen varias confusiones y cambian de roles. Es crucial adaptarse a la sociedad y completar un punto de inflexión importante en la vida. . importante. La escuela y la sociedad son dos entornos diferentes. Los estudiantes y el personal tienen dos roles diferentes y tienen diferentes derechos y obligaciones para con la sociedad. Los graduados universitarios deben comprender plenamente que el cambio drástico de roles es un punto de inflexión importante en la vida, acelerar el ajuste psicológico, deshacerse de la mentalidad de la antigua vida universitaria lo antes posible, sumergirse con valentía en una nueva vida social y esforzarse por acortar el tiempo. Período de adaptación psicológica de estudiantes a empleados, adaptación proactiva a la sociedad.
En primer lugar, tratar a los demás por igual.
Tratar a los demás con igualdad y vivir en armonía son requisitos previos para establecer buenas relaciones interpersonales.
En segundo lugar, debemos estudiar con diligencia y tener el coraje de practicar. Con el cambio de roles y las demandas del puesto, el aprendizaje es particularmente importante. Aunque he dominado ciertos conocimientos públicos básicos y conocimientos teóricos profesionales en la universidad, todavía hay muchas cosas con las que no estoy familiarizado y no entiendo, y no entiendo. Todavía necesito seguir estudiando mucho, ponerme al día. Aunque los graduados universitarios tienen cierto nivel teórico, aún carecen de experiencia práctica, deben tomar la iniciativa de hacer todo, grande o pequeño, vivirlo personalmente, insistir en aprender haciendo, hacer aprendiendo, mejorar su nivel profesional y descubrir y analizar. problemas en la práctica. , capacidad de resolución de problemas.
Nuevamente debemos ser estrictos con nosotros mismos y ser buenos resumiendo. La autodisciplina estricta es una cualidad básica que todo estudiante universitario que acaba de ingresar al mundo laboral debe poseer. Debemos insistir en el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autorrectificación y la automotivación, y tratar cada trabajo con seriedad, meticulosidad y esforzándonos por alcanzar la excelencia. No subas a diestro y siniestro, no compitas entre sí, sé honesto y fiel a ti mismo, sé concienzudo, abnegado, honesto y autodisciplinado, y sé verdaderamente una persona que haga que los líderes se sientan cómodos, la unidad. Está satisfecho y el alma mater está orgulloso. Los graduados universitarios que acaban de ingresar al lugar de trabajo inevitablemente cometerán algunos errores en el trabajo debido a la influencia de la experiencia de vida, los métodos de trabajo, la experiencia laboral, etc., por lo que es particularmente importante ser bueno resumiendo. Al resumir el trabajo, debemos adherirnos a una perspectiva de dos partes. No sólo debemos resumir las experiencias y prácticas exitosas, sino también identificar los problemas y las causas existentes. Descubrir problemas es el nivel, resolver problemas es la capacidad y pensar en los problemas es la cualidad. Sólo identificando correctamente el problema podemos prescribir el medicamento adecuado. En el proceso de resumir, debemos ser buenos para captar los puntos clave y no debemos cubrir todo. Debemos resumir en torno al trabajo clave de un período, resumir en torno a los aspectos principales de cada trabajo clave y descubrir las cosas habituales. . Sólo así podremos conseguir el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.