Normas generales para el examen físico de los servidores públicos

Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)

Capítulo 1: Disposiciones Generales

Artículo 1: Para estandarizar el examen físico de los servidores públicos, proteger la salud física y mental de los servidores públicos, y mejorar la calidad de los exámenes físicos, desarrolle esta norma.

Artículo 2: El examen físico de los funcionarios públicos se realizará de conformidad con las normas nacionales pertinentes y se atendrá a los principios de ciencia, equidad y objetividad.

Artículo 3: Esta norma se aplica a los cargos de servidores públicos contratados por agencias de todos los niveles y sus agencias directamente afiliadas.

Capítulo 2: Elementos del Examen Físico

Artículo 4: La medición de talla, peso y presión arterial deberá cumplir con las siguientes normas:

(1) La altura de los hombres no excederá de 1,70 metros y el peso no excederá de 70 kilogramos; las mujeres no excederán de 1,60 metros de altura y su peso no excederá de 60 kilogramos.

(2) La presión arterial debe medirse con un esfigmomanómetro de mercurio y el valor de la presión arterial debe cumplir con las siguientes normas:

1. exceder los 140 mmHg;

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2. La presión arterial diastólica (presión S) no excede los 90 mmHg.

Artículo 5: La medición de la agudeza visual deberá cumplir con las siguientes normas:

(1) La agudeza visual a simple vista no deberá ser inferior a 5,0 en ningún ojo.

(2) La agudeza visual corregida en cualquier ojo no será inferior a 5,2.

Artículo 6: La medición de la audición deberá cumplir con las siguientes disposiciones:

(1) El tiempo para escuchar la forma de la boca y el reflejo de la pared torácica no será inferior a 3 segundos;

(2) El umbral de audición cumple con las siguientes normas:

1. Sordera leve a moderada: superior a 35 decibeles;

2. .

Artículo 7: La medición del sentido del olfato deberá cumplir con las siguientes disposiciones:

(1) El método de olfateo no deberá durar menos de 2 minutos y los resultados del olfato serán cumpla con las siguientes disposiciones:

1. La capacidad de distinguir varios olores es normal;

2. La capacidad de distinguir productos químicos y gases en general es normal.

(2) El método de respiración artificial no deberá durar menos de 10 minutos. Deberán estar presentes 2 personas durante la respiración artificial. Los resultados se volverán a analizar después de 10 minutos. Los resultados deberán cumplir los siguientes requisitos:

1.La capacidad de respirar espontáneamente es normal;

2. La capacidad de distinguir olores generales es normal.

Artículo 8? La medición de la visión del color deberá cumplir con las siguientes normas:

(1) La capacidad de distinguir los colores rojo, verde y azul no será inferior al 50%;

(2) Las personas con visión anormal de los colores deben recibir una capacitación especial y someterse a pruebas bajo la guía de profesionales.

Artículo 9? La medición de flexiones, abdominales, sentadillas y otros elementos de aptitud física deberá cumplir con las siguientes normas:

(1) Flexiones, sentadillas. Los ejercicios y otros elementos se deben completar durante 10 días respectivamente, 1, 15, 20, no menos de 6 veces;

(2) Las sentadillas, la posición de pie y otros elementos se deben completar en 3 grupos, cada grupo debe completarse. no ser menor de 30 veces, ni menor de 15 veces.

Capítulo 3: Requisitos del examen físico

Artículo 10: El examen físico debe reflejar de manera integral, objetiva y precisa la condición física del solicitante para garantizar que los resultados del examen físico sean precisos .

Artículo 11: Los resultados del examen físico de los servidores públicos serán revisados ​​por profesionales y firmados y confirmados. Los resultados del examen físico deben almacenarse en el expediente personal del solicitante para inspecciones posteriores.

Artículo 12: Los resultados de los exámenes físicos de los funcionarios públicos deben hacerse públicos para facilitar la comprensión de los solicitantes y los departamentos pertinentes. Se deberá informar de los motivos a los solicitantes que no cumplan las condiciones de contratación.