patrocinio laboral
Le pregunta si necesita obtener una garantía para una visa de trabajo en el futuro. Escuché que si es chino, simplemente complete no.
La siguiente es la explicación. de este llamado Hay tantas explicaciones sobre el patrocinio de visas que no puedo leerlas todas. Échale un vistazo tú mismo:
Patrocinio de Empleo
Residencia Permanente mediante
Patrocinio de empleo:
Uno de los métodos más comunes para obtener el estatus de residente permanente en los Estados Unidos es a través de una oferta de empleo permanente por parte de un empleador estadounidense antes de solicitar el estatus de residente permanente (ya sea en. (un consulado de los EE. UU. en el extranjero o en la oficina de inmigración local), una petición de visa de inmigrante primero debe ser presentada y aprobada por la oficina regional del Servicio de Ciudadanos e Inmigración (CIS) del Departamento de Seguridad Nacional.
Esta. La página web proporciona un resumen básico de las distintas categorías para el patrocinio de empleo.
La ley proporciona pautas estrictas en cuanto a los requisitos específicos necesarios para que una oferta de empleo caiga dentro de cada una de las categorías que el extranjero también debe cumplir. ciertos criterios para calificar para una categoría particular.
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Primera Categoría de Preferencia. p>
(NO se requiere certificación laboral):
Trabajadores Prioritarios:
Profesores e investigadores destacados
Aunque el proceso de certificación laboral en conjunto puede ser. Para evitarlo, el extranjero debe
probar que se encuentra mejor calificado (en el caso de un profesor
docente titular) o que era el trabajador mínimamente calificado disponible. bajo el proceso normal de certificación laboral (en el caso de otros profesores e investigadores).
s ).
Otros requisitos son:
- ser "sobresaliente": Es decir, que el extranjero debe cumplir dos de los seis requisitos
dados por una lista.
- tener experiencia docente o investigadora de al menos tres años
- presentar una oferta de trabajo para un puesto adecuado
Individuos de "capacidad extraordinaria". en las artes, ciencias, educación, negocios o atletismo.
Para esta categoría no se requiere certificación laboral ni oferta de trabajo. El individuo
solo debe mostrar su/. su "capacidad extraordinaria":
Eso significa que debe pertenecer a ese pequeño porcentaje de personas que se encuentran en lo más alto del campo de actividad, p.e. premio importante y reconocido internacionalmente, como el Premio Nobel
Ciertos ejecutivos y directivos de multinacionales
Este tipo de visa no requiere certificación laboral ni. credenciales educativas específicas
solo se exige que el extranjero haya trabajado permanentemente con una empresa matriz,
subsidiaria, afiliada u oficina central de los EE. UU. en el extranjero durante al menos un año dentro. los
tres años anteriores como ejecutivo o gerente
Segunda Categoría de Preferencia
(se requiere certificación laboral, salvo renuncia por interés nacional):
Individuos con "capacidad excepcional" en las ciencias, las artes o los negocios.
Esta "capacidad excepcional" puede demostrarse nuevamente cumpliendo tres requisitos que figuran en una lista especial. de seis.
>Profesionales con títulos superiores, un título superior al bachillerato de cuatro años).
Para esta categoría cabe señalar que el CIS permite la experiencia laboral como sustituto de un
título superior. ; sin embargo, sigue siendo necesario un bachillerato estadounidense o un equivalente extranjero
exención por interés nacional<. /p>
El requisito de oferta de trabajo y, por lo tanto, la certificación laboral puede ser dispensado por el interés nacional. Se debe considerar los hechos de cada caso, si un extranjero viene a los Estados Unidos con el propósito de trabajar. el interés nacional. La definición de 'interés nacional' es bastante complicada y ha sido el foco de varias demandas.
Tercera Categoría de Preferencia
(se requiere certificación laboral):
Profesionales con título mínimo de licenciatura;
Trabajadores calificados con al menos dos años de formación o experiencia;
Trabajadores no calificados con menos de dos años de formación.
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Cuarta Categoría de Preferencia
Esta categoría es bastante complicada y rara vez se utiliza, incluye:
Trabajadores religiosos
; Otros inmigrantes "especiales".
Quinta categoría de preferencia
Inversores en nuevas empresas comerciales (no se requiere oferta de empleo para esta categoría. Depende de una inversión directa en los EE. UU. economía de $1.000.000, o $500.000 si se invierte en un área específica.)
Además, lo siguiente
Para esta categoría se establecen requisitos:
- crear al menos diez empleos a tiempo completo para ciudadanos estadounidenses o inmigrantes (cinco si se considera suficiente una inversión de
$500.000).
- tener una "empresa comercial": Esto permite cualquier tipo de organización empresarial como
corporación, sociedad general o limitada, empresa conjunta, etc.
- tener un negocio "nuevo": Esto incluye la creación de un negocio original, la
compra, reestructuración o reorganización de un negocio existente o incluso la expansión si
resulta en un 40% aumento
- haber invertido con dinero adquirido lícitamente, pero no necesariamente con dinero
del extranjero.