Deloitte Club: el 70% de las ofertas oficiales provienen de aquí cada año. Ha comenzado el reclutamiento de miembros. ¿Estás listo?
El Deloitte Club es un proyecto de desarrollo especialmente diseñado para estudiantes de segundo, tercer año y estudiantes de posgrado de primer y segundo año. A través de programas de tutoría, capacitación en el aula y pasantías en el lugar de trabajo, guiamos a innumerables estudiantes en el camino hacia carreras exitosas.
Cuando se una inicialmente al club Deloitte, experimentará la vida de Deloitte a través de varios programas de pasantes. Según las necesidades del departamento, nuestros períodos de pasantías variarán y la mayoría de las oportunidades de pasantías se concentrarán durante las vacaciones de invierno. Dependiendo de tu contribución durante la pasantía, tendrás la oportunidad de convertirte en miembro senior. Al mismo tiempo, contarás con un mentor experimentado que te ayudará a crecer. ¡Al finalizar el programa, tendrás la oportunidad de ser contratado oficialmente!
En resumen, Deloitte Club es un proyecto de reserva que puede acortar un año entero el punto de inicio de tu búsqueda de empleo en comparación con otros.
¡Se informa que el 70% de las ofertas formales provienen de Deloitte Club cada año! El 27 de marzo comenzó nuevamente el reclutamiento de nuevos miembros del club Deloitte. ¡Descubramos más al respecto juntos!
Solicitud en línea:
Siga las instrucciones en línea, inicie sesión y presente su solicitud en línea. Después de aprobar la evaluación, recibirá una invitación para ingresar a la siguiente ronda.
Prueba escrita
Recibirás una invitación de OT en aproximadamente un mes.
Las distintas partes de Deloitte OT suman 100 minutos.
Dividido principalmente en cinco partes:
1. Razonamiento numérico (razonamiento numérico) 18 minutos, 18 preguntas
2. Verbal (razonamiento lingüístico) 12 minutos; , 12 preguntas;
3. Lógico (razonamiento lógico) 16 minutos, 12 preguntas;
4. Test de personalidad;
5. Evaluación de inglés 30 minutos, Un ensayo corto de 250 palabras.
Las preguntas no son difíciles, pero el tiempo es muy escaso. Al hacer las preguntas, habrá una cuenta regresiva al lado, lo que pone a la gente realmente nerviosa. Asegúrate de no distraerte mientras lo haces, cada segundo cuenta. Hay algunas preguntas de pruebas de lógica similares en Internet. Puedes encontrarlas para practicar más.
El modo de escritura en inglés es muy similar al modo de redacción de ensayos TOEFL y IELTS. Se te pide que expreses tu opinión sobre un tema y escribas al menos 250 palabras en media hora. Esta parte depende principalmente de tu acumulación diaria de inglés. Si escribes más rápido, 30 minutos son suficientes.
Entrevista:
Las entrevistas se dividen en entrevistas grupales y entrevistas individuales que generalmente involucran grupos de seis a ocho personas, incluidas discusiones grupales, declaraciones personales o debates grupales. La sesión de discusión grupal incluye lectura de casos (inglés), discusión grupal (chino) y finalmente una declaración personal (inglés). Si se utiliza un debate grupal, el idioma será el chino. Después de la entrevista grupal, espera a que te llamen para una entrevista personal. La entrevista fue muy relajada. Los dos entrevistadores y el solicitante se sentaron en una pequeña sala de discusión.
Formación: Tras recibir la oferta, Deloitte llevará a cabo una formación especial, que dura unas dos semanas y suele comenzar durante las vacaciones de verano.
Programa de mentores: Deloitte contratará un mentor experimentado y usted podrá aprender y comunicarse con personas mayores de la industria en varios aspectos, lo que mejorará enormemente sus habilidades.
Creación de equipos: en el proyecto, podrás crecer junto con estudiantes destacados de todas las partes, sentando una buena base para el establecimiento de redes sociales en el futuro.
Programa de pasantías: la mayoría de las pasantías pueden programarse durante las vacaciones de invierno de este año. Se organizará que la generación de 2021 participe en dos pasantías de vacaciones de invierno.
Contratación anticipada: los estudiantes que han obtenido las calificaciones del club Deloitte tienen la oportunidad de obtener una oferta de tiempo completo directamente a través de la entrevista PAR en una etapa posterior, y la probabilidad es más de un 70% mayor que la probabilidad de ¡Obteniendo una oferta de retorno durante las pasantías de invierno y verano!
1. Contenido de oro superior
Deloitte se centrará en capacitar a los estudiantes que hayan recibido ofertas del club Deloitte. El contenido de las pasantías suele estar cuidadosamente diseñado y contiene muchos enlaces de alto valor. Las pasantías ordinarias pueden caer en la situación embarazosa de "hacer tareas domésticas" durante todo el proceso, pero Deloitte Club cuenta con orientación experta y le permite experimentar plenamente el proceso de un proyecto. Sólo pensar en ello me hace sentir tan feliz que puedo partir en el acto.
2. Experiencia en prácticas en empresas famosas
Independientemente de si recibes una oferta de tiempo completo o no, tu experiencia en Deloitte Club definitivamente impresionará al entrevistador más que una experiencia de prácticas ordinaria. Y ahora, en comparación con un título académico de una escuela prestigiosa, una experiencia de pasantía en una de las Cuatro Grandes es más convincente a la hora de contratar.
3. Probabilidades muy altas de convertirse en un empleado regular
Según estadísticas incompletas, la probabilidad de una oferta de los cuatro principales proyectos de reserva es mucho mayor que la de la contratación de primavera y la ordinaria. pasantías. Entre las ofertas de tiempo completo de Deloitte, los estudiantes que han participado en el programa club Deloitte suponen el 70%.
Finalmente, muchos estudiantes pueden estar preocupados de que si su solicitud no se aprueba esta vez, ¿afectará sus futuras solicitudes de reclutamiento escolar? ¡También te digo aquí claramente que no habrá impacto!