Resumen de trabajo anual de la compañía de seguros

Cinco resúmenes anuales de trabajo para compañías aseguradoras

Mejorar y establecer los distintos mecanismos de trabajo de la empresa, promover las operaciones laborales, prevenir errores en la toma de decisiones y orientación, y profundizar aún más en los tres aspectos de personal, empleo y distribución Reforma del sistema, mejora la vitalidad de la empresa y moviliza plenamente el entusiasmo. El siguiente es el resumen de trabajo anual de la compañía de seguros que compilé para usted. ¡Espero que pueda ayudarlo!

Resumen de trabajo anual de la compañía de seguros 1

¡El tiempo vuela y en el mercado feroz! competencia y oportunidades Nuestra empresa ha pasado 20__ años en medio de desafíos y desafíos, y 20__ años es el primer año después de la reforma y cotización del seguro de propiedad por acciones de la empresa. Este año fue un año en el que nuestra empresa enfrentó presiones y superó dificultades. Fue el primer año en el que enfrentamos nuevos cambios, implementamos nuevos mecanismos e implementamos nuevas regulaciones. Con el arduo trabajo de todos los empleados, nuestra empresa ha logrado ciertos resultados operativos. Mejor cumplimiento de los indicadores de tareas asignados por la empresa superior. A continuación se presenta un resumen del trabajo de nuestra empresa desde diferentes perspectivas.

1. Preste mucha atención a mejorar la calidad de la resolución de reclamaciones y la prevención de desastres y pérdidas.

La empresa comienza prestando mucha atención a la tasa de encuesta del primer sitio, insistiendo en búsqueda de la verdad a partir de los hechos, principio "rápido, oportuno, exacto y razonable". Siempre que recibamos un informe, no importa cuán grande o pequeño sea el accidente, no importa de día o de noche, siempre iremos corriendo a la primera escena, obtendremos información de primera mano, seguiremos estrictamente el rápido proceso de compensación y brindaremos a los clientes la comodidad que podamos. En primer lugar, insistimos en la inspección por dos personas, la evaluación de pérdidas por dos personas, el compromiso cruzado, la compensación por tiempo limitado y la mejora continua de la calidad del servicio; en segundo lugar, nos adherimos al sistema de servicio de 24 horas y participamos activamente en la construcción del "; "tres centros" para mejorar aún más los niveles de servicio; en tercer lugar, fortalecemos la evaluación y aumentamos los esfuerzos de supervisión.

Una vez que se verifiquen varios problemas durante el proceso de resolución de reclamos, los menores serán criticados y educados, y los graves serán tratados con seriedad y nunca serán tolerados. Cuarto, haremos el bien activamente; trabajo en prevención de desastres y prevención de pérdidas. Bajo la responsabilidad de los líderes a cargo, el departamento de prevención y gestión se comunicó de manera proactiva con varios departamentos comerciales y formuló rápidamente planes de trabajo de prevención de desastres y prevención de pérdidas para los principales clientes, métodos de inspección de seguridad para la prevención de inundaciones en verano y métodos de inspección de seguridad contra incendios y explosiones en invierno, siempre. captar e intervenir con anticipación, trabajar activamente con los departamentos comerciales relevantes para inspeccionar e implementar la implementación del plan, y tomar medidas oportunas para posibles problemas para reducir las pérdidas y mejorar la capacidad de prevenir riesgos.

2. Implementación del plan

Descomponer capa por capa los distintos indicadores asignados a nuestra empresa por la empresa superior, desglosar el plan en planes mensuales, hacer un balance cada mes e implementar cada mes, garantizar de manera efectiva el seguimiento y ajuste oportunos de la implementación del plan. Al formular las tareas anuales, consideramos plenamente la optimización de la estructura de seguros y la calidad de la suscripción empresarial, aclaramos aún más los métodos de evaluación y utilizamos la tasa de pérdidas integrales como un dato importante para la evaluación de fin de año.

3. Aprovechar el mercado de seguros de automóviles

Incrementar el desarrollo de nuevos proyectos y nuevos proyectos, y descartar resueltamente las "primas basura". Este año, hemos hecho de la estabilización de los seguros de automóviles y de los seguros de propiedad corporativa, y de la expansión del mercado de automóviles nuevos y de la nueva ingeniería y los nuevos proyectos la máxima prioridad de nuestro trabajo empresarial. Sobre la base de captar el número de negocios, descartaremos resueltamente el ". "basura" que repetidamente ha asegurado y sufrido pérdidas. Resumen del trabajo anual de la compañía de seguros 2

El tiempo vuela, 20__ pronto pasará. Mirando hacia atrás en el año pasado, no puedo evitar sentir muchas emociones... El tiempo vuela y se cruzará. De nuevo en un abrir y cerrar de ojos Después de un año, mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar como una prueba y un temperamento extraordinarios.

He estado trabajando durante casi diez años y he escrito casi diez resúmenes de fin de año. Se dice que cada uno de nosotros que buscamos el progreso inevitablemente haremos un balance de nosotros mismos al final del año. Esto también es una especie de estímulo para mí. Como compañía de seguros de propiedad, las finanzas son uno de los departamentos clave de la empresa. Internamente, debe comunicarse y cooperar con empresas superiores para proporcionar los servicios internos de la empresa. En la actualidad, los requisitos de la sociedad en cuanto al nivel de personal dedicado a las finanzas también son constantes. En el exterior, debe ocuparse de cuestiones tributarias, diversas inspecciones por parte de organismos de auditoría y financieros, y el dominio de las políticas de seguridad social y tributaria y su aplicación razonable.

Durante el año pasado, bajo el liderazgo y la ayuda de todos los miembros, asumí el trabajo de supervisor del departamento de finanzas y suscripción para familiarizarme con los detalles del trabajo, mejorar constantemente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo durante este año. , todos los miembros del departamento de suscripción han trabajado duro y trabajado en conjunto para llevar a cabo todas las tareas. Mirando retrospectivamente el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y los gerentes de departamento, nuestro trabajo se centra en la política comercial de la empresa, el propósito de un gran marketing y un gran servicio, y el objetivo de eficiencia, y trabajamos estrechamente en torno a la clave. Puntos. Mantenerse al día con las diversas modalidades de trabajo de la empresa. Cumplí con las debidas responsabilidades en contabilidad y gestión. Este año, con la comprensión, el cuidado y el apoyo de mis líderes y colegas, y gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos resultados en mi trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo realizado en 20__ ahora se revisa brevemente y se resume de la siguiente manera.

El trabajo de este año se puede dividir en los siguientes tres aspectos:

1. Gestión del Departamento de Suscripción

En 20__, bajo el liderazgo de la oficina del gerente de la empresa, el departamento de suscripción El departamento resumió la experiencia laboral y las lecciones aprendidas en los últimos años, y el departamento de suscripción formuló los objetivos de trabajo anuales del departamento: mejorar el conocimiento del servicio, cambiar ideas, estar orientado al mercado, hacer un buen trabajo en el control de calidad empresarial, fortalecer la colaboración y comunicación con los departamentos y promover activamente el desarrollo empresarial. Responder activamente al desarrollo constante de la rama, mejorar la gestión, fortalecer la implementación de reformas e innovación y esforzarse por alcanzar plenamente el objetivo de "la eficiencia primero". En primer lugar, mejoramos la actitud de servicio de todos los empleados del Departamento de Suscripción y seleccionamos especialmente personal de servicio destacado del Centro de Intercambio de Talentos para trabajar en el mostrador. Estandarizar el lenguaje civilizado. Mejore la eficiencia en la emisión de pedidos, por lo que el personal del departamento de suscripción se ha ganado elogios unánimes de personas dentro y fuera de la empresa. A principios de cada mes realizaremos estadísticas sobre las distintas empresas de seguros y enviaremos diversos informes de datos a los departamentos pertinentes de la compañía estatal.

2. Trabajo contable básico

(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", preparar e imprimir comprobantes contables a tiempo todos los meses, revisar estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales y fortalecer la gestión de archivos contables, etc. Todos los costos y gastos se recopilan y clasifican por departamento y proyecto, y los mismos gastos se prorratearán y trasladarán al final del mes para reflejar los beneficios departamentales.

(2) Informar todos los impuestos de manera oportuna según el tiempo prescrito. Coopere activamente con el personal relevante en las inspecciones puntuales de mitad de año, exámenes previos de fin de año e inspecciones financieras y fiscales de la empresa superior.

(3) Gestionar cuidadosamente el pago de seguridad social y médico de todos los empleados dentro de la empresa, así como el ingreso y cambio del sistema de generación personal de la empresa.

3. Trabajo de contabilidad financiera

(1) Implementar estrictamente las regulaciones de gestión financiera de las líneas de ingresos y gastos de la oficina central, contabilidad separada de gastos, no uso transfronterizo y no pagos en efectivo.

(2) Supervisar y revisar los ingresos de cada punto de negocio de la empresa, unificar las normas contables, comunicarse oportunamente, mantener estrecho contacto y prestar atención a sus opiniones, y establecer una buena relación de cooperación. con el personal del punto de negocio.

(3) Calcule correctamente los impuestos comerciales y los impuestos sobre vehículos y embarcaciones, pague los impuestos en el momento y en su totalidad, coopere activamente con el departamento de impuestos en el uso de un nuevo software de declaración de impuestos y concéntrese en la actualización de la fuente de impuestos. software de monitoreo. Descubrir oportunamente problemas que violen las normas tributarias y corregirlos, mantener comunicación y contacto con el departamento tributario y obtener su apoyo y orientación.

(4) Como gerente de bajo nivel de la empresa, soy plenamente consciente de que soy a la vez gerente y ejecutor. Si quieres liderar bien un equipo, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. Primero debes predicar con el ejemplo, para que todos puedan tomar la iniciativa. el trabajo cuando el personal es escaso. Además del trabajo intenso, potenciamos el team building y creamos un equipo con negocio integral y mucha ilusión por el trabajo. Debemos observar plenamente las fortalezas de los subordinados, emplearlas, reunirlas, mostrarlas y aprovechar al máximo su iniciativa subjetiva y su entusiasmo por el trabajo. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

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20__ es el primer año después de la reestructuración de China People's Property Insurance Co., Ltd., el liderazgo correcto del Comité del Partido y la Oficina del Gerente General de la sucursal de Chuzhou de nuestra compañía y la Toda la empresa Con el esfuerzo conjunto de los empleados, trabajamos juntos para profundizar las reformas internas y superar varios factores desfavorables. Todos los empleados cambiaron de opinión y trabajaron duro para ampliar las áreas de servicio. Completaron varios indicadores y tareas asignadas por la empresa de la ciudad con dos meses de anticipación. El informe resumido del trabajo de nuestra empresa en 20__ es el siguiente:

1. Estado de las operaciones comerciales durante todo el año

1. Estado de desarrollo comercial. Los ingresos por primas de seguros para todo el año fueron de 14.736 millones de yuanes (9.237 millones de yuanes el año pasado), un aumento interanual del 59,5% (la prima neta ganada fue de 10.943 millones de yuanes). Entre ellos: los ingresos por primas de seguros de vehículos de motor son de 12,89 millones de yuanes, los ingresos por primas de seguros de propiedad corporativa son de 484.000 yuanes, los ingresos por primas de seguros de accidentes infantiles y estudiantiles son de 640.000 yuanes y los ingresos por primas de otros tipos de seguros de responsabilidad son de 493.000 yuanes.

2. Gastos de compensación, etc. A lo largo del año, *** pagó diversas compensaciones por valor de 7.876 millones de yuanes, con una tasa de compensación integral de 53,44. Entre ellos: la compensación por seguros de vehículos fue de 7,37 millones de yuanes, con un índice de compensación de 57,17, la compensación por seguros de propiedad empresarial fue de 124.000 yuanes, la compensación por seguros de propiedad del hogar fue de 18.000 yuanes y la compensación por seguros de responsabilidad diversa fue de 60.000 yuanes.

3. Hasta ahora, *** ha pagado 833.000 yuanes en impuestos locales durante todo el año.

Varias tareas importantes en 20__:

Primero, buscar la verdad, ser pragmático y desplegar con cuidado. Debemos abordar todas las tareas a tiempo, abandonar el mal estilo de trabajo de holgazanear al principio y apretar al final, y planificar y organizar el trabajo para todo el año con antelación. Antes de que se realizara la junta provincial y municipal de seguros integrales y aún no se habían asignado las tareas de primas, la empresa se presionó y asignó el plan personal de tareas de primas de enero a febrero de un determinado año con anticipación a finales de XX, llevado a cabo Se han llevado a cabo concursos laborales con objetivos pequeños y se ha implementado Todos tienen un objetivo, y se ha establecido un estricto sistema de recompensas y castigos. Aquellos que no completen la tarea serán colocados en la lista de espera y solo se les pagarán los gastos de subsistencia básicos. ser reempleado después de completar la tarea. ¿Gracias a las medidas eficaces, los ingresos por primas aumentaron interanualmente en el primer trimestre? ﹪, lograr un "buen comienzo" y sentar las bases para el cumplimiento exitoso de las metas y tareas anuales.

2. Sensibilizar y unificar pensamientos. Este año es el primer año después de la reforma, reestructuración y cotización de acciones de PICC Property & Casualty Insurance Co., Ltd.. Si varias tareas han logrado los resultados esperados es una prueba importante del nivel de operación y gestión de la compañía y también tendrá un impacto. profundo impacto en el desarrollo futuro de la empresa. Con este fin, el equipo de la empresa y todos los empleados son plenamente conscientes de la importancia de completar todos los indicadores y tareas de este año. Después de la reunión de seguros completa, la empresa estudió e implementó rápidamente medidas específicas para implementar el espíritu de la reunión y propuso "fortalecer". gestión de seguros de automóviles, mejora de la rentabilidad y mejora de la política de trabajo es aumentar la proporción de negocios de alta calidad y centrarse en optimizar la estructura empresarial, y esforzarse por mejorar la capacidad de la empresa para crear el máximo valor.

3. Hacer un buen trabajo en serio en la gestión empresarial de seguros de automóviles y en el cobro de préstamos vencidos para automóviles. Fortalecer la operación y gestión del negocio de seguros de automóviles y hacer un buen trabajo en el cobro de préstamos vencidos para automóviles son dos tareas comerciales muy importantes. año. El negocio de los seguros de automóviles siempre ha desempeñado un papel decisivo en toda la operación empresarial y debe hacerse más grande, más fuerte y más sofisticado. Es decir, continuaremos acelerando el desarrollo del negocio de seguros de automóviles y mantendremos una velocidad de desarrollo relativamente rápida. Al mismo tiempo, optimizaremos enérgicamente la estructura del negocio de seguros de automóviles y controlaremos estrictamente los negocios de alto riesgo y alta compensación. Y comenzar desde la fuente de suscripción, desde cada negocio y cada caso de reclamo, desde cada vínculo, desde cada asegurador, para mejorar integralmente el nivel de operación y gestión del negocio de seguros de automóviles, mejorar la rentabilidad y crear seguros de automóviles. convertirse verdaderamente en un tipo de seguro fundamental que aumenta las primas y genera beneficios. Los líderes de la compañía otorgan gran importancia al cobro de préstamos vencidos para automóviles este año. Para implementar mejor el trabajo de liquidación de deudas, la compañía ha creado un grupo líder para liquidar las deudas de préstamos para automóviles, designó a una persona dedicada para que se haga cargo y. formuló el "Sistema de trabajo" del "Trabajo de liquidación de préstamos para automóviles", aclara deberes y responsabilidades, y recompensa y castiga a las personas responsables en función del cumplimiento de las tareas asignadas por la empresa superior.

El segundo es fortalecer la construcción de ventanas en las salas de negocios. Regístrese estrictamente para trabajar, brinde un servicio civilizado y todos los empleados utilicen un lenguaje civilizado. El tercero es implementar el sistema de turnos de fin de semana.

3. Principales problemas existentes en el trabajo y esfuerzos futuros

Haciendo una retrospectiva del trabajo realizado durante el año pasado, si bien la empresa ha logrado ciertos resultados en diversas tareas, ha completado el Tareas asignadas por la empresa municipal. Se han logrado grandes avances en diversas tareas de indicadores y trabajos de gestión básica, pero aún quedan algunos problemas en el trabajo, tales como: el seguro no automotriz necesita urgentemente desarrollarse. La escala del negocio de seguros distintos de los de automóviles representa una pequeña proporción de las primas totales y no existen economías de escala. Nuestra empresa analizará cuidadosamente las razones de la lenta expansión de los seguros distintos de los de automóviles, buscará activamente contramedidas, fortalecerá la publicidad de varios tipos de seguros nuevos, llevará a cabo activamente actividades promocionales efectivas, ampliará aún más el marketing de agencias personales y el marketing de agencias a tiempo parcial, formulará políticas de incentivos correspondientes y promover seguros no relacionados con automóviles. El desarrollo del negocio de seguros de automóviles. Además, es necesario aprovechar al máximo el papel de los miembros del equipo de liderazgo de la empresa para tomar la iniciativa y dar ejemplo. Los miembros del equipo que exigen a los empleados que lo hagan primero deben hacerlo e implementar estrictamente el principio administrativo de nivel por nivel. -nivel de responsabilidad debemos prestar mucha atención al estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad de todos los empleados y exigir que todos los negocios Debemos asignar responsabilidades laborales a todos y esforzarnos por mejorar la eficiencia del trabajo; implementar objetivos para todos y controlar estrictamente los diversos gastos. En 20__, las tareas laborales de la empresa seguirán siendo muy arduas frente a la feroz competencia del mercado, decidimos tomar el desarrollo como tema, el servicio como línea principal y mejorar el desempeño de la empresa y los ingresos de todos los empleados como fundamental. punto de partida y promover la búsqueda de la verdad, la integridad y el trabajo duro. El espíritu empresarial innovador ha llevado todo el trabajo de Laian Company a un nivel superior. Resumen de trabajo anual de la compañía de seguros 4

En los últimos seis meses, Trabajé en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de acuerdo con los acuerdos del comité de distrito y los superiores. Bajo el liderazgo y la guía de los departamentos comerciales superiores, nos concentramos estrechamente en las tareas de gestión de objetivos anuales, centrándonos en los puntos clave. , superó dificultades, fortaleció la gestión, mejoró los servicios y completó con éxito diversas tareas, que se resumen a continuación:

1. Cumplimiento de los principales objetivos y tareas

1. Unidades aseguradas y número de personas: el número de empresas aseguradas, instituciones gubernamentales e instituciones en el distrito, y el número de empresas aseguradas y empleados de empleo flexible alcanza _ ___ personas, el número real de ____ personas remuneradas (completó la tarea objetivo anual de estudiar en el extranjero) , el número de jubilados de la empresa llegó a ____ personas; el número de empleados que participan en las empresas aseguradas fue de ____ personas, se completó la tarea objetivo anual de 119, el número de jubilados de la empresa hasta ____ personas.

2. Ampliación del seguro de pensiones corporativo: ____ nuevos participantes del seguro de pensiones corporativo se agregaron al distrito en ____, completando las tareas objetivo anuales.

3. Recaudación de fondos: a finales de __, el distrito *** había completado el cobro y pago del seguro de pensiones empresarial de ____ millones de yuanes, completó la tarea anual y completó el cobro y pago de fondo de pensiones empresarial ____ millones de yuanes, complete la tarea anual__. Los fondos recaudados acumulados (incluidos __ y los fondos de seguros de pensiones) ascienden a ____ millones de yuanes.

4. Pago de la pensión: en ____ mes, *** la pensión de la empresa se pagará __80.000 yuanes, *** la pensión de la empresa se pagará ____ millones de yuanes y se pagará un total de ____ millones de yuanes. pagado a tiempo. Tasa de distribución social completa__.

5. Subvenciones financieras al mismo nivel. En la primera mitad del año, implementamos un subsidio financiero de ____ millones de yuanes para el seguro de pensiones empresarial al mismo nivel para completar las tareas de todo el año.

6. Recaudar fondos: Recaudar fondos de ajuste provincial de ____ millones de yuanes para completar las tareas anuales.

7. Saldo del fondo: a finales de __, el saldo acumulado *** de los fondos de seguros de pensiones corporativos del distrito es de ____ millones de yuanes, y el saldo acumulado de los fondos de seguros de pensiones empresariales es de ____ millones de yuanes. el total de los dos artículos** *El saldo acumulado es de ____ millones de yuanes.

8. Trabajo de seguridad social para agricultores expropiados: de enero a junio de este año, *** se incorporaron nuevas personas al seguro de pensiones y seguridad de vida para los agricultores expropiados, completando las tareas objetivo anuales. .

2. Principal situación laboral

1. Se ha intensificado la expansión del seguro de pensiones corporativo y la recaudación de cotizaciones.

La expansión de la recaudación y la recaudación es un tema clave y difícil en el trabajo de la seguridad social. Para hacer un buen trabajo en este trabajo, nuestra oficina ha implementado un sistema de responsabilidad de evaluación y gestión de objetivos para todos los empleados, detallando y descomponiendo la recaudación de expansión y. indicadores de recolección e implementamos las tareas para cada persona. Al mismo tiempo, hemos aumentado la supervisión de los municipios y las calles. Evaluamos los esfuerzos de envío, movilizamos completamente el entusiasmo del personal en las agencias de seguro laboral de los municipios, subdistritos y comunidades, implementamos el mecanismo de recompensa. y construir un sistema de trabajo de expansión de la seguridad social de tres niveles a nivel de distrito, municipio (calle) y comunidad. En la primera mitad del año, se llevó a cabo publicidad sobre el conocimiento de la política de seguridad social en Jingzhu Plaza, Taiping Community Plaza, Hongyun Digital Plaza, Xiyuan Market, Lixin Mechanical and Electrical Market y 2__ comunidades, y se entregaron más de __ copias de diversos materiales promocionales. repartido. Con el fin de formar una sinergia sólida para promover la expansión de la recaudación y la cobranza, trabajaremos con la brigada de trabajo y seguridad del distrito para acudir a todos los empleadores del distrito para publicar las leyes, reglamentos y políticas, y solicitar al tribunal de distrito su aplicación. contra los empleadores que se niegan a firmar contratos laborales y se niegan a solicitar la seguridad social, y promover eficazmente la ampliación del trabajo de recaudación y recaudación. Nuestra oficina también ha aumentado la coordinación con la oficina de impuestos local del distrito. En el primer semestre del año, se completaron todos los procedimientos del seguro de pensiones para las unidades recaudadoras de impuestos locales y las personas en XX. Hemos implementado los documentos emitidos por la Oficina del Gobierno de Hunan y manejado adecuadamente las cuestiones de seguro para empleados como los trabajadores colectivos pequeños, los trabajadores familiares y los trabajadores del 7 de mayo.

2. El trabajo de seguros de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales opera de manera estandarizada. Adhiérase a los tres principios de no girar, no detenerse y no retroceder, y avanzar de manera constante en el trabajo del seguro de pensiones profesional. El seguro patrimonial de las agencias gubernamentales de nuestro distrito ha realizado una gestión totalmente informatizada, con órdenes de liquidación, cobro y desembolso informatizadas del personal del establecimiento de saldo directo y autoembolso del distrito, siete estaciones y ocho municipios y hospitales en el sistema de salud, sistemas de saneamiento y calles. Saldos y autopagos Los procedimientos para recaudar los seguros de pensiones de las instituciones públicas autofinanciadas y de los trabajadores comunitarios están estandarizados, la recaudación y el pago de fondos han aumentado significativamente y los pagos insuficientes se han eliminado gradualmente.

3. Garantizar que las pensiones se paguen íntegramente y a tiempo. La posibilidad de pagar las pensiones de los jubilados a tiempo y en cantidades fijas está relacionada con la estabilidad social y los intereses vitales de los jubilados. En la primera mitad del año, las pensiones para los jubilados se distribuyeron por una suma de ____ millones de yuanes, de los cuales pensiones. para los jubilados de empresas fueron de ____ millones de yuanes. La pensión para los jubilados es de ____ millones de yuanes, que se ha distribuido para cumplir con los requisitos de distribución dentro del sistema de pensiones de las empresas, la correlación comercial financiera y superar eficazmente los inconvenientes causados ​​por razones objetivas como los cortes de energía.

Primero, aumentar la conexión con el trabajo bancario y utilizar la banca en línea para distribuir de manera conveniente y rápida las pensiones de jubilación en su totalidad y a tiempo.

Segundo, mejorar los niveles de servicio y mejorar la eficiencia del trabajo; hacer un buen trabajo pacientemente en la recepción de los jubilados, hacer un buen trabajo explicando las políticas y manejar adecuadamente los procedimientos de verificación y reemplazo de los jubilados debido a la pérdida de libretas de jubilación, nombres incorrectos, etc.

El tercero es; preparar bien las condiciones de vida Se llevó a cabo un trabajo de investigación para evitar la aparición de solicitudes de pensiones falsas y se lanzó por completo el trabajo de modelado facial de los jubilados corporativos.

El cuarto es hacer un buen trabajo concienzudamente; ajuste de las pensiones de jubilados, que se completó en su totalidad en __ Se completó la octava transferencia de pensiones para jubilados corporativos.

4. Promover el trabajo de seguridad social para los agricultores sin tierra a nivel de base. En la primera mitad del año, nuestra oficina, junto con los municipios, calles y departamentos pertinentes, profundizó en los grupos de aldeas de proyectos de adquisición de tierras en la región para dar amplia publicidad a las políticas de seguridad social para los agricultores expropiados de tierras, y sucesivamente visitó Para gestionar la participación en seguros de los agricultores expropiados, 325 personas realizaron los trámites, incluidas 324 personas que solicitaron el seguro de pensión y una persona que solicitó la pensión de vida. seguridad.

5. Se han mejorado enormemente las capacidades básicas de trabajo y servicio de manipulación. En el primer semestre del año, nuestra oficina aceptó la auditoría especial del fondo de seguridad social por parte del equipo de auditoría municipal y rectificó concienzudamente los problemas señalados en la auditoría. Al mismo tiempo, aumentaremos la capacitación en política comercial del personal de la Sala de Asuntos Gubernamentales para lograr la doble responsabilidad en un puesto, dos puestos y dos revisiones para un asunto.

6. La recopilación de datos sobre seguros de pensiones para residentes urbanos y rurales se completó en su totalidad y fue notificada y recomendada por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Solicite activamente a la provincia materiales piloto de seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales. El departamento provincial ha aprobado oficialmente a nuestro distrito como el cuarto grupo de condados y ciudades piloto de seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales de la provincia. Resumen del trabajo anual de la compañía de seguros 5

En 20__, el entorno financiero internacional era relativamente complejo Para frenar la inflación, el país continuó aumentando las tasas de interés. Había escasez de fondos corporativos y los canales de financiación eran relativamente. Estrecho, y los préstamos privados estaban rampantes, y las tasas de interés de los préstamos han aumentado. Frente a la escasez de capital y las dificultades financieras, la industria de seguros también se ha visto afectada en cierta medida.

En este entorno complejo y difícil, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno y la empresa superior, y con el estrecho apoyo y cooperación de todos los departamentos funcionales, la filial del condado, a través de todos Gracias al arduo trabajo, la innovación y el espíritu emprendedor de sus empleados, el negocio de la empresa ha logrado un desarrollo considerable y su escala comercial ha establecido un récord para el mismo período de la historia. Mirando hacia atrás en el trabajo del año, tenemos tanto experiencia exitosa como algunas deficiencias. Para resumir la experiencia y mejorar las deficiencias, el trabajo de todo el año se resume a continuación.

1. Condiciones laborales y empresariales.

Al 31 de diciembre de 20__, __ sucursal del condado *** logró una prima total de __, la prima del seguro a corto plazo es __ diez mil yuanes, la prima de anualidad grupal es __ diez mil yuanes, la prima comercial intermediaria es __ diez mil yuanes (predeterminada) y la prima de renovación es __ diez mil yuanes (predeterminada). ***Pagar varios tipos de compensación y primas de seguro de vencimiento (supervivencia) __ diez mil yuanes (por adelantado), que incluyen: compensación del seguro de accidentes a corto plazo __ diez mil yuanes (por adelantado), tasa de compensación simple __ (por adelantado); seguro médico a corto plazo La compensación es __ diez mil yuanes (predeterminada), la tasa de compensación simple es __ (predeterminada) y la tasa de compensación simple integral para el seguro a corto plazo es __ (predeterminada).

2. A través de una cuidadosa cooperación, el negocio de seguros individuales logró nuevos avances.

El negocio personal es nuestro negocio principal y la base para el funcionamiento sostenible y el desarrollo constante de la empresa. A principios de 20__, de acuerdo con los planes de planificación de las empresas provinciales y municipales en varios períodos, nuestra empresa también formuló los correspondientes incentivos en función de su propia situación real, utilizando varios modelos de ventas como "reuniones de presentación de productos" y "reuniones de apreciación del cliente". " para aprovechar la oportunidad __Con la oportunidad favorable del fuerte lanzamiento de nuevos tipos de seguros, todos los empleados tienen la moral alta y sudan. Después de un arduo trabajo, finalmente lograron resultados fructíferos.

En 20__, nuestra empresa *** realizó el pago de la prima regular del primer año de __X millones de yuanes (predeterminado) y completó los __ objetivos de la misión. La escala de primas regulares pagadas en el primer año alcanzó un máximo histórico. El rápido desarrollo del negocio principal debe estar respaldado por un equipo central sólido. La compañía ha intensificado sus esfuerzos en la formación de equipos desde el principio, invitando a élites de ventas de todo el país a recibir capacitación para mejorar sus habilidades, contratando expertos financieros por grandes sumas de dinero para capacitación y orientación, y combinando la industria de apoyo con la expansión del personal.

Promueve el desarrollo empresarial añadiendo empleados e impulsa el aumento de empleados a través de los beneficios que aporta el desarrollo empresarial. Nuestros supervisores en todos los niveles también han trabajado mucho. Siempre están prestando atención a sus empleados, ayudándolos a resolver sus dificultades, ayudándolos a crecer y haciéndolos sentir a gusto. Es su gran espíritu de fraternidad y desinterés. hace sentir a nuestros empleados La calidez de la empresa permite retener a las personas con amor. En la actualidad, el número de empleados de la empresa ha alcanzado __X, el número más alto de la historia, y nuestro equipo sigue creciendo y desarrollándose.

3. Trabajando duro, el negocio del grupo ha ido creciendo de forma constante.

El negocio del grupo es un indicador importante de los resultados operativos de una empresa. También es el mercado de intersección de los seguros de propiedad y accidentes y los seguros de vida. En el enfrentamiento con múltiples entidades competidoras, nuestra empresa cobró primas de seguros de __ millones de yuanes para el negocio anual del grupo. Luego de la reedición de los indicadores operativos del cuarto trimestre, nuestra empresa tomó la delantera al superar el objetivo en solo un mes.

Durante el año pasado, además de mantener los canales existentes, también buscamos activamente nuevos puntos de crecimiento comercial para las compañías de seguros, trabajamos arduamente para romper el lento desarrollo comercial en la etapa inicial y, al mismo tiempo, tiempo fortaleció activamente la cooperación con los departamentos relevantes Comunicarse y colaborar para obtener el máximo apoyo y ayuda, aumentar la publicidad, ampliar la influencia y ganar el mercado.

4. El negocio de intermediación ha logrado mayor éxito.

En el primer semestre de este año, la empresa provincial lanzó un llamado a los intermediarios para completar el objetivo anual en el primer semestre del año. Ante enormes desafíos, no retrocedimos. De acuerdo con el despliegue unificado y los acuerdos de las empresas provinciales y municipales, contactamos activamente a todas las agencias y medios para fortalecer la orientación y promoción empresarial. Si bien brindamos concienzudamente buenos servicios a nuestros puntos de venta, también movilizamos a todos los empleados de la compañía para que trabajen juntos y toda la compañía está unida para aumentar la escala del negocio autónomo sin esperar ni depender unos de otros.

Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados y agencias, nuestra empresa logró una prima de __ Existe una brecha, pero este logro ha creado un nuevo récord en la historia del negocio intermediario de __ La escala comercial en. la primera mitad del año fue más del triple que todo el año 20__. Esto ha consolidado en gran medida la participación de mercado de China Life y refleja la posición de liderazgo de China Life en el mercado. Hasta ahora, nuestra empresa ha completado la prima comercial intermediaria de _XX millones de yuanes (preliminar) para todo el año, generando los mejores resultados de la historia.

5. Para atender a las nuevas zonas rurales, se ha acelerado enormemente el trabajo de seguros rurales.

Para responder activamente al llamado del gobierno central para construir un nuevo campo socialista e implementar plenamente la estrategia de "consolidar la ciudad y expandir los dos municipios" propuesta por la sede y las empresas provinciales, nuestra empresa ha mejoró su sentido de responsabilidad y misión en el desarrollo del mercado rural y un sentido de urgencia, lo que profundizó la comprensión y la comprensión de "la fortaleza de dos municipios conducirá a la fortaleza del condado, y la fortaleza del condado conducirá a la prosperidad de toda la provincia", y el trabajo de seguros rurales comenzó a acelerarse. Debido a la economía subdesarrollada de nuestro condado, la situación económica de la población rural en general no es buena y estos grupos son precisamente los que más necesitan protección de seguro. En respuesta a esta realidad, de acuerdo con el espíritu de la empresa superior de "hay algo en cada municipio, hay alguien en cada pueblo", nuestra empresa pensó activamente en formas de explorar salidas y trató audazmente de establecer un servicio. puntos en __ municipios (pueblos) para capacitar a los vendedores de las aldeas, la ampliación de los servicios de seguros a las zonas rurales ha facilitado enormemente a la población local y ha reducido sus costos de seguro y liquidación de reclamaciones. Esta medida ha recibido elogios de la población local y ha recibido un fuerte apoyo y afirmación de la población. el comité del partido del municipio (ciudad) y el gobierno.