¿Se supervisa el examen escrito de Deloitte?

Casi todas las entrevistas en línea se monitorean de forma remota y se capturan fotografías al azar, seguidas de inspecciones manuales y del sistema. Sigue monitoreando, no hay tantos recursos humanos que desperdiciar. Sin embargo, generalmente se detectará un corte de pantalla. Los detalles aún dependen de las reglas de la empresa para los exámenes escritos en línea.

Las ventajas de otros formularios de prueba escrita son: puntuación justa, muestreo más amplio, evitar respuestas ambiguas y engañosas, puede poner a prueba la memoria del solicitante y el examen es fácil de revisar, pero también tiene lo siguiente; desventajas: no puede probar La capacidad de razonamiento, la creatividad y la capacidad de organización de palabras de los candidatos no son fáciles de preparar. Las respuestas se pueden adivinar y, a veces, incluso se puede probar suerte tirando los dados.

Hay siete formularios principales de prueba escrita: preguntas de opción múltiple, preguntas de verdadero y falso, preguntas de correspondencia, preguntas para completar espacios en blanco, preguntas de respuesta corta, preguntas de respuesta y ensayos cortos. La forma tiene sus ventajas y desventajas. Por ejemplo, la prueba de ensayo escrito utiliza un artículo extenso para expresar sus puntos de vista sobre un tema determinado y expresar sus conocimientos, talentos y conceptos.

Este método tiene las siguientes ventajas: es fácil preparar preguntas de prueba, puede evaluar la capacidad de expresión escrita y es fácil observar la capacidad de razonamiento, la creatividad y la capacidad del solicitante para resumir materiales al mismo tiempo; También tiene las siguientes desventajas: la falta de estándares objetivos para la puntuación, la gama de proposiciones no es lo suficientemente amplia y no se puede evaluar la capacidad de memoria del solicitante.