El Ministerio de Educación controla estrictamente los datos de empleo, ¿por dónde empezar?
Para los estudiantes universitarios, el tema más preocupante es el empleo. En el pasado, muchas escuelas falsificaban los datos laborales de los estudiantes, y el Ministerio de Educación también se dio cuenta de que muchas universidades habían violado las regulaciones sobre los datos laborales de los estudiantes. Una inspección estricta de los datos laborales de los estudiantes debe comenzar a partir de estos aspectos, como si las universidades ofrecen contratos de trabajo falsos a los graduados y si la información del contrato de los estudiantes está relacionada con la posibilidad de que los estudiantes obtengan un título.
Cuando navegamos por las webs oficiales de algunas universidades nos encontramos con este tipo de problemas. La tasa de empleo anual de los graduados de muchas universidades supera el 90%, pero existe una gran contradicción en la sociedad. Por un lado, los graduados dicen que es difícil encontrar trabajo y, por otro, la tasa de empleo anunciada por las universidades es muy alta. Evidentemente, los datos de empleo proporcionados oficialmente por la escuela son aguados. En respuesta a este fenómeno, el Ministerio de Educación comenzó a examinar estrictamente los datos laborales de los estudiantes. El Ministerio de Educación también ha adoptado activamente una serie de medidas de seguimiento. Por ejemplo, abrir canales para la verificación personal de los graduados, líneas directas y correos electrónicos para informes de exámenes públicos, etc.
Para que los datos sobre empleo se vean bien, muchos colegios y universidades obligarán a los estudiantes a firmar contratos de empleo falsos, lo cual es muy perjudicial para los estudiantes. Algunas escuelas incluso vinculan directamente los certificados de graduación, títulos, etc. con acuerdos laborales. Para graduarse sin problemas, los estudiantes tienen que firmar acuerdos laborales con unidades de empleo insatisfactorias, lo que sigue siendo muy perjudicial para los estudiantes.
Para obtener buenos datos sobre empleo, varios colegios y universidades también se esfuerzan mucho. Porque unos buenos datos no sólo pueden promocionar su escuela como una buena escuela. También se puede explicar tan fácilmente como arriba. Algunas escuelas incluso asignan tareas directamente a los consejeros, pidiéndoles que visiten a los estudiantes para persuadirlos y firmar acuerdos laborales. Es innegable que muchas universidades han hecho muchas cosas prácticas para promover el empleo estudiantil. Por ejemplo, se realizan diversas ferias de empleo para recomendar unidades de empleo a los estudiantes. Sin embargo, este fenómeno todavía existe en la sociedad. Incluso si muchos estudiantes universitarios tienen empleo, al cabo de unos meses deciden volver a quedarse desempleados.