Plantilla de orden de nombramiento de líder de escuadrón
El líder de escuadrón es el principal responsable del grupo. Elegir un monitor adecuado es particularmente importante. ¿Cómo redactar el orden de nombramiento del líder de escuadrón? El siguiente es un ejemplo de la orden de nombramiento del líder de escuadrón, ¡bienvenido a leer!
Muestra del artículo uno de la orden de nombramiento del líder de escuadrón
Después de la rectificación y reorganización unificada de la brigada, el diario La gestión y los asuntos laborales del escuadrón se gestionan de manera más efectiva, y ahora el segundo El cuartel general del escuadrón tomó la decisión y la brigada la aprobó.
El siguiente personal es designado como líderes de escuadrón:
Primer líder de escuadrón: XX
Segundo líder de escuadrón: XX
Tercer escuadrón en funciones líder: XX
Líder del cuarto escuadrón: XX
Líder del quinto escuadrón: XX
Espero que los camaradas antes mencionados se protejan contra la arrogancia y la impetuosidad, trabajen activamente y completen sus tareas concienzudamente *** ¡Trabajemos juntos para construir el Segundo Escuadrón!
Líder de escuadrón: XX
Cuartel general del Segundo Escuadrón
10 de octubre. , 20XX
Modelo de orden de nombramiento de líderes de escuadrón, Parte 2
Aviso del Gobierno Popular Municipal sobre el nombramiento y remoción de cargos y otros cargos
Administración municipal [1997 ] No. 105 (1~5)
19XX El 12 de julio de 2017,
El Gobierno Popular Municipal resolvió:
?, ser designado como Vicealcalde del Gobierno Popular Municipal;
para ser removido del Gobierno Popular Municipal
Se desempeñó como Director de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal;
Destituido del cargo de Director de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal;
Destituido del Subdirector de la Oficina de Administración de Bienes Raíces Municipales, Subdirector de la Oficina de la Comisión de Reforma del Sistema Municipal de Vivienda (Nivel de Dirección) ;
Destituido del cargo de Subdirector de la Dirección Municipal de Ordenamiento Territorial
Destituido del cargo de Subdirector de Industria de Alta Tecnología del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo y subdirector general de Corporación (grupo) de alta tecnología.
Ejemplo 3 de orden de nombramiento de líder de escuadrón
Con base en las necesidades de desarrollo del escuadrón y el desempeño de cada compañero en el escuadrón, el líder del equipo del escuadrón estudió y decidió:
Nombramiento XX como líder de escuadrón de primera clase, el establecimiento permanece sin cambios
Nombra a XX como líder adjunto de escuadrón de primera clase, el establecimiento permanece sin cambios
Nombra XX como monitor del segundo turno, el establecimiento permanece sin cambios
Nombrar a XX como subjefe de escuadrón de segunda clase, el establecimiento permanecerá sin cambios
Nombrar a XX como líder de escuadrón de segunda clase, el establecimiento permanecerá sin cambios
Nombrar a XX como líder de escuadrón de la tercera clase, el establecimiento permanecerá sin cambios
Nombrar a XX como líder de escuadrón de la cuarta clase, el establecimiento permanecerá sin cambios
Nombrar a XX como monitor de la quinta clase, el establecimiento permanecerá sin cambios
Nombrar a XX como monitor de la clase sexta, el establecimiento permanecerá sin cambios
Nombrar a XX como monitor de la clase de logística, el establecimiento permanecerá sin cambios
Nombrar a XX como monitor de la clase de logística, el establecimiento permanecerá sin cambios
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Esta orden
Líder de escuadrón: XX
Líder adjunto de escuadrón: XX
Instructor adjunto: XX
Séptimo escuadrón Sede
21 de mayo de 20XX
Ejemplo 4 de la orden de nombramiento del líder de escuadrón
Cada departamento y oficina de la empresa:
El El líder de escuadrón designado por la compañía el año pasado servirá. El período de prueba ha expirado por un año De acuerdo con los requisitos del "Sistema de Gestión de Evaluación" de la compañía, combinado con el trabajo real, y después de la reunión de expansión de la oficina del gerente de la compañía, el trabajo desde. La toma de posesión como monitor de cada departamento y oficina de la empresa se realizará del 11 al 22 de junio de 2012. Respecto al trabajo de evaluación de la situación, se adjuntan los métodos de evaluación específicos, se solicita a todos los departamentos y oficinas que los comuniquen e implementen. prepararse cuidadosa y activamente para la evaluación.
Este pedido
Sede del Escuadrón
1 de mayo de 20XX
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