Discurso del concurso de directores de departamento de hospital
Discurso 1 del Concurso de Directores de Departamento de Hospital
Estimados líderes y colegas:
Serviré de __año_mes a _año_mes, no solo superé el desempeño de varios indicadores de trabajo asignados por el hospital, pero también mejoró significativamente el nivel de gestión.
En términos de construcción empresarial, llevar al personal general a participar en la capacitación de rescate de emergencia, dominar técnicas de rescate de emergencia como reanimación cardiopulmonar y desfibrilación eléctrica, así como los procedimientos de rescate de emergencia relacionados y el uso de equipos médicos de emergencia. , y al mismo tiempo completar "120 "Capacitación del personal de a bordo. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos, el volumen total de negocios durante su mandato se triplicó en comparación con antes de asumir el cargo, la tasa de éxito del rescate alcanzó el 98% y el ingreso per cápita saltó a la cima del hospital. Durante el mandato no se produjeron accidentes médicos ni disputas médicas.
En términos de construcción del estilo de trabajo, debemos estudiar concienzudamente el contenido relevante de la construcción del estilo de trabajo hospitalario, practicar la medicina de manera civilizada, practicar la medicina honestamente, negarnos a aceptar sobres rojos, tratar a los pacientes como familiares, cuidar sobre las necesidades de los pacientes, piense en lo que piensan los pacientes y obtenga resultados positivos de los pacientes y sus familias.
Adherirse al concepto de "gestión humanista", aprovechar al máximo la inteligencia y los talentos del personal de cada departamento, cuidar y cuidar al personal médico joven y permitirles superar las dificultades de la vida y los negocios. enseñarles, ayudarlos y guiarlos en sus dificultades, crear una atmósfera relajada, agradable y positiva en el departamento y ser capaz de coordinar seriamente la relación entre los departamentos relevantes y el personal médico.
Además, podrá trabajar duro para completar diversas tareas inesperadas y temporales asignadas por el hospital.
Después de varios años de formación en puestos directivos, entiendo profundamente que sólo siendo estrictos con uno mismo, uniéndonos, cooperando y ayudándonos unos a otros podemos llevar al personal del departamento a promover el desarrollo del departamento.
El puesto por el que compito es el de director del servicio de urgencias o el primer servicio de medicina interna. Si puedo ser reelegido como director del servicio de urgencias, mejoraré aún más la discusión interna y. sistema de consulta en todo el hospital sobre la base original, y mejorar el tratamiento de casos difíciles, diagnóstico y tasa de tratamiento, y esforzarse por completar un proyecto durante el período. Si tengo la suerte de desempeñarme como director de sala, aprovecharé al máximo mi experiencia y lograré avances en el diagnóstico y tratamiento cardiovascular.
No compito por el puesto de director del departamento por fama o ganancias, sino para darme cuenta de mi valor personal. Si puede darme su valioso voto, apreciaré aún más esta oportunidad, haré mi trabajo con todo mi corazón y haré contribuciones positivas al desarrollo del hospital. Discurso del concurso para director de departamento hospitalario, parte 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! La contratación competitiva es una medida importante en la reforma del sistema de personal. Para el personal técnico de las instituciones públicas, especialmente los hospitales, la mediocridad técnica puede estar directamente relacionada con la calidad y la satisfacción del servicio. Por lo tanto, apoyo firmemente la reforma de este proyecto en beneficio de la población. personas y esperamos que a través de una competencia justa y equitativa para el reclutamiento y seleccione élites verdaderamente capaces para brindar servicios de alta calidad a las personas en sus puestos.
Mi nombre es XXX. Soy miembro del Partido Comunista de China. Me gradué de una universidad con especialización en medicina clínica. Actualmente soy el director del Departamento de Otología y el médico tratante. Oftalmología en el Hospital XXX. Estudié en el Hospital Central Afiliado de la Facultad de Medicina de Guangdong y en el Centro de Oftalmología de la Universidad Sun Yat-sen, dominé la tecnología de vanguardia en oftalmología y tomé la iniciativa en la extracción de cataratas con pequeñas incisiones sin sutura. implantación de lentes intraoculares bajo anestesia superficial, así como extirpación de polipterigio y trasplante de membrana amniótica biológica o células madre autólogas en la zona XX. Soy un típico talento profesional y técnico con alta conciencia ideológica, diligente y con ganas de aprender, gran ambición y excelentes habilidades.
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por brindarme la oportunidad de competir por el puesto de director del departamento de rasgos faciales del hospital. También estoy seguro de que tendré esta oportunidad. porque tengo las siguientes cinco ventajas: 1. Títulos profesionales y técnicos en esta disciplina. El más alto; 2. Domino la tecnología central de esta disciplina 3. Tengo las horas de trabajo más largas en esta especialidad; 4. Tengo muchos años de experiencia como profesional; director de departamento; 5. Tener una buena base de masas y buenas habilidades de solución y coordinación. En la actualidad, bajo mi liderazgo, el departamento se desarrolla saludablemente a base de unidad, diligencia, estudio y excelencia, convirtiéndose durante muchos años seguidos en el departamento especializado con mayor número de cirugías de cataratas y mayor número de hospitalizaciones del país. XX, y también se ha convertido en el segundo departamento de marca de nuestro hospital, tiene una buena reputación y es visitado constantemente por pacientes. En el futuro, con mi fuerte impulso para seguir progresando, tendré la capacidad y la confianza para administrar mejor el departamento y definitivamente seré un "líder" sobresaliente en el departamento de rasgos faciales.
Esta vez estoy compitiendo por el puesto de Director del Departamento de Otología del Hospital XXX. Si puedo cumplir mi deseo, como siempre, me concentraré en mis estudios y daré rienda suelta a mi personalidad única. ventajas y llevar a cabo más proyectos de servicios de alta tecnología, como facoemulsificación de cataratas y cirugías endoscópicas funcionales, etc., traen gloria al hospital y sirven a las masas. Esta es la tendencia de desarrollo del hospital y también la tendencia de desarrollo de. mi tecnología y gestión personal. ¡Espero que todos me apoyen!
¡Gracias a todos! Discurso del concurso para director de departamento hospitalario, parte 3
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Quiero agradecer a los líderes del hospital por brindarme una vez más la oportunidad de competir por el puesto; también quisiera agradecer a mis compañeros del departamento por el aliento y apoyo que me brindaron. el coraje y la confianza para estar aquí y exponer mis razones para el puesto.
Hay tres razones por las que estoy compitiendo por el puesto:
En primer lugar, tengo las cualidades básicas para desempeñarme como director de departamento.
Me gusta el trabajo que hago. Ser serio y con los pies en la tierra es mi estilo de trabajo. La integridad, la magnanimidad y el trato a las personas con sinceridad son mi carácter. Sólo cuando una persona ama y le gusta el trabajo que está haciendo, lo considerará una carrera y trabajará duro con entusiasmo; el trabajo médico es una cuestión de vida o muerte, y no puede ser descuidado sólo siendo serio y con los pies en la tierra. tierra puede hacer un buen trabajo y prevenir accidentes; como gerente, debe ser honesto, generoso y sincero en el trato a los demás, para que no solo pueda adherirse a los principios, sino también unir a un grupo de personas, sentir. cómodos, trabajar juntos y ejercer el mayor efecto colectivo.
En segundo lugar, estoy en la época dorada del trabajo y la gestión.
Por un lado, en términos de trabajo, llevo 20 años trabajando en la Sección de Inspección Especial. Estoy familiarizado con la industria, tengo una gran experiencia y tengo excelentes habilidades. En términos de vida, ambas partes están sanas, tienen una familia feliz y su hijo ha crecido. De adulto, fui a una universidad ideal, pero yo todavía estoy rodeado de montañas verdes y lleno de energía. Estos me permiten dedicarme de todo corazón al trabajo y la gestión, disfrutar de la felicidad que me aporta el trabajo y la gestión, y me permiten utilizar toda mi energía y mi mente para afrontar los desafíos.
El tercer y más importante punto es que tengo experiencia y capacidad de gestión.
Servir como diputado durante dos años me dio experiencia y confianza. En los últimos dos años, nuestro departamento, como todo el hospital, ha experimentado el impacto de las reducciones de precios y otros factores. Sin embargo, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, hemos utilizado nuestro cerebro para encontrar formas de estudiar y mejorar nuestro negocio. nivel; nos hemos centrado en la actitud de servicio y tratamos a los pacientes con entusiasmo; fortalecer la comunicación médico-paciente para satisfacer a los pacientes, contactar y comunicarnos proactivamente con los departamentos clínicos, introducir nuevos instrumentos de manera oportuna y lanzar nuevos proyectos; En los últimos dos años, el volumen de negocio ha aumentado significativamente y se han logrado buenos beneficios. En la evaluación de satisfacción organizada por el hospital, nuestro departamento ha obtenido buenos resultados.
Por lo tanto, pido a mis líderes y colegas que me crean. Con mi espíritu dedicado, estilo serio y con los pies en la tierra, buenas relaciones interpersonales, abundante energía y varios años de experiencia en gestión, estoy seguro de que. Puedo hacerlo mejor en trabajos futuros.
Si tengo la oportunidad, trabajaré duro de esta manera:
1. Orientado a las personas, crearé un ambiente de trabajo armonioso y armonioso, dejaré que los colegas vivan en armonía, se unan y cooperen*. * *las cosas y trabajar felizmente.
2. Movilizar el entusiasmo de todo el personal, fortalecer la conciencia de servicio, atender a los pacientes y a los departamentos clínicos. Al mismo tiempo, debemos centrarnos en el aprendizaje, la formación y la formación continua, crear una atmósfera de amor por el aprendizaje, buena comunicación y discusión diligente, promover el desarrollo profesional de todo el personal y mejorar el nivel y la calidad del servicio.
3. Coordinar la relación entre los distintos departamentos de la Sección de Inspección Especial y planificar y ordenar el trabajo con un pensamiento de ajedrez.
4. El Departamento de Inspección Especial cuenta con equipos médicos de primera clase en nuestro condado y debemos maximizar su eficacia. Con base en la filosofía empresarial, fortaleceremos la publicidad, promoveremos activamente y cooperaremos activamente con los departamentos clínicos para aprovechar al máximo todo y mejorar los beneficios duales.
Finalmente, por favor dame la oportunidad de votar por mí. ¡Gracias!