¿Qué es una entrevista estructurada en una institución pública?

El profesor Shi Kan, investigador de la Academia China de Ciencias, define el concepto de entrevista estructurada como: basada en los requisitos de competencia de un puesto específico, siguiendo procedimientos fijos, utilizando bancos de preguntas especializados, estándares de evaluación y métodos de evaluación, Un método de evaluación de talentos que evalúa si los candidatos cumplen con los requisitos del puesto de contratación a través de la comunicación verbal cara a cara entre un panel de examinadores y candidatos. Las entrevistas estructuradas se refieren a entrevistas que se llevan a cabo de acuerdo con estándares y requisitos unificados, como el contenido, la forma, los procedimientos, los criterios de puntuación, la síntesis y el análisis de los resultados y otros componentes de la entrevista.

Vaya a la sala de examen, revise y dibuje, los candidatos se entrevisten y se preparen para el examen, los candidatos respondan preguntas durante la entrevista, anuncie las puntuaciones de la entrevista

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