Responsabilidades laborales de varios departamentos del hospital

Responsabilidades laborales de varios departamentos del hospital (9 artículos en común)

Con el progreso continuo de la sociedad, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez con más frecuencia. de un puesto.El contenido del trabajo a realizar y el alcance de las responsabilidades que deben asumirse. La responsabilidad es la unidad de deberes y responsabilidades, y consta de dos partes: el alcance de la autorización y las responsabilidades correspondientes. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de varios departamentos y departamentos del hospital que he recopilado para usted (9 artículos generales son solo para referencia).

Responsabilidades Laborales de Cada Departamento del Hospital Capítulo 1

Responsabilidades del Departamento de Planificación de Extensión

1. Realizar investigaciones de mercado, recopilar, organizar y analizar información médica información de mercado y proporcionar bases para decisiones de liderazgo.

2. Participar en estudios de mercado y análisis de viabilidad de proyectos médicos, desarrollo e introducción de tecnología médica y compra de equipos médicos.

3. Responsable del trabajo de marketing hospitalario, formulación de estrategias de marketing y desarrollo del mercado médico.

4. Responsable de la planificación de la imagen hospitalaria, hacer un buen trabajo en el diseño y promoción de la imagen hospitalaria y mejorar la visibilidad social del hospital.

5. Responsable del trabajo publicitario dentro y fuera del hospital, organizando departamentos y personal relevantes para formular planes publicitarios, editando y produciendo materiales publicitarios y fortaleciendo la cooperación empresarial con los medios y los servicios de relaciones públicas (PR).

6. Responsable de la planificación, producción, lanzamiento y evaluación de la efectividad publicitaria del hospital.

7. Responsable de planificar (SP) actividades de promoción de marketing y organizarlas y ejecutarlas.

8. Responsable de la planificación y organización de eventos hospitalarios de gran escala (EVENTO).

9. Completar otras tareas asignadas por el líder. Responsabilidades laborales de cada departamento del hospital Parte 2

Responsabilidades del administrador de registros médicos

1. Trabajar bajo el liderazgo del Director del Departamento de Educación Médica.

2. Responsable de la recopilación, clasificación, archivo, préstamo, extracción y almacenamiento de registros médicos.

3. Responsable de la indexación, registro y catalogación de historias clínicas.

4. Proporcionar los registros médicos necesarios para la docencia, la investigación científica, el resumen de experiencias clínicas y la gestión hospitalaria.

5. Encuentre el número de historia clínica del paciente que es readmitido en el hospital y maneje los procedimientos de transferencia y devolución de la historia clínica transferida del paciente.

6. Supervisar, inspeccionar y orientar a los departamentos para completar la primera página de los registros médicos y organizar los registros médicos.

7. Estudiar y aplicar métodos y experiencias avanzados de gestión de registros médicos y datos científicos y tecnológicos en el país y en el extranjero, dominar la mecanografía en idiomas extranjeros, el funcionamiento de computadoras, la copia y microfilmación de datos, etc., y realizar nuevos negocios. , nuevas tecnologías y trabajos de investigación científica, Resumir la experiencia laboral.

8. Cooperar con los departamentos clínicos para realizar trabajos de seguimiento de casos, establecer procedimientos de trabajo de seguimiento y completar el seguimiento regular y el trabajo de seguimiento especial a tiempo.

9. Responsable de la prevención de incendios, prevención de moho, prevención de insectos, prevención de deslumbramiento, prevención de pérdidas y confidencialidad de la información del historial médico en la sala de registros médicos. Responsabilidades laborales de varios departamentos del hospital Parte 3

Responsabilidades de la jefa de enfermería en la sala de emergencias

1. Trabajar bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería, departamento médico o departamento de pacientes ambulatorios.

2. Organizar, disponer, supervisar e inspeccionar al personal de enfermería para cooperar con los médicos en las labores de rescate de urgencia. Inspeccionar periódicamente a los pacientes en la sala de observación y brindarles tratamiento y atención según las indicaciones del médico. Realizar diversos registros y entregas.

3. Supervisar al personal de enfermería para que implemente concienzudamente diversas normas y reglamentos y procedimientos técnicos operativos que se deben realizar personalmente o guiar a las enfermeras para que operen para prevenir estrictamente errores y accidentes.

En cuarto lugar, fortalecer eficazmente la formación profesional del personal de enfermería, realizar exámenes y evaluaciones periódicas y mejorar los conocimientos básicos y el nivel técnico de los servicios de rescate de emergencia.

5. Organizar a las enfermeras para que preparen diversos medicamentos y equipos de emergencia, los coloquen en lugares cuantitativos y fijos y los revisen, repongan, desinfecten y reemplacen periódicamente.

6. Responsable de programar el personal de enfermería, formular planes de trabajo, comprobar la calidad de la atención de enfermería y resumir la experiencia.

7. Responsable de la planificación y requisición de equipos, ropa y suministros de rescate.

8. Supervisar a las enfermeras para que realicen aislamiento y desinfección para evitar infecciones cruzadas.

9. Supervisar a las enfermeras para mantener el interior y el exterior limpios, ordenados y tranquilos, y realizar un buen trabajo de aislamiento y desinfección.

Responsabilidades de la enfermera de sala

1. Bajo el liderazgo del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, de acuerdo con el plan de trabajo del departamento de enfermería y del departamento, formular planes específicos. para el barrio y organizar la implementación.

2. Responsable de comprobar y comprender la labor de enfermería de planta, participando y orientando los cuidados de los pacientes críticos, de cirugía mayor y de rescate. Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, verificar con frecuencia la redacción del historial de enfermería y la implementación de las órdenes médicas, fortalecer la cooperación médica y de enfermería y prevenir estrictamente errores y accidentes.

3. Acompañar al director del departamento y al médico tratante en las visitas a la sala, y participar en consultas y debates dentro del departamento antes de cirugías mayores o nuevas cirugías, casos difíciles y casos de muerte.

4. Responsable del trabajo político e ideológico del personal de enfermería de la sala, educando al personal de enfermería para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar su conciencia de servicio, mejorar su actitud de servicio y observar la disciplina laboral.

5. Organizar rondas y consultas de enfermería en planta, y realizar activamente nuevas tecnologías, nuevos negocios e investigaciones en enfermería.

6. Organizar y liderar el aprendizaje profesional, la formación técnica y la evaluación técnica del personal de enfermería.

7. Responsable de la gestión de la sala, incluida la división razonable del trabajo entre el personal de enfermería, la limpieza, tranquilidad y seguridad del entorno de la sala, la organización y gestión de los pacientes y del personal acompañante y visitante. y el manejo de diversos instrumentos, equipos y medicamentos.

8. Responsable de orientar y gestionar las prácticas y perfeccionamiento del personal, y designar enfermeras o enfermeros con experiencia y capacidad docente para desempeñarse como docentes.

9. Supervisar que las enfermeras inspectoras realicen un buen trabajo de limpieza, higienización, desinfección y aislamiento.

10. Celebrar periódicamente simposios durante las vacaciones para escuchar las opiniones de los pacientes sobre atención médica, enfermería y dieta, y estudiar y mejorar la gestión de las salas.

Responsabilidades del jefe de enfermería en quirófano

1. Bajo la dirección del director del departamento de enfermería, es responsable de la gestión administrativa, el trabajo de enfermería y las disposiciones quirúrgicas de el quirófano, manteniéndolo limpio y silencioso.

2. Realizar la división científica del trabajo según las tareas en el quirófano y la situación del personal de enfermería, cooperar estrechamente con el médico para completar la operación y participar personalmente cuando sea necesario.

3. Supervisar al personal de todos los niveles para implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, cumplir estrictamente con los procedimientos operativos asépticos y hacer un buen trabajo en el análisis estadístico de la cicatrización de heridas.

4. Organizar a las enfermeras para que realicen aprendizaje profesional y evaluación técnica profesional, y orientar la formación continua y el trabajo de prácticas de las enfermeras.

5. Supervisar al personal subordinado para que realice un buen trabajo en la desinfección, realizar cultivos bacterianos del aire y de las manos de acuerdo con las regulaciones y evaluar la efectividad de la desinfección.

6. Implementar con seriedad el sistema de chequeos y traspasos de turnos para evitar errores y accidentes.

7. Responsable de retirar medicamentos, equipos, vendajes, equipos sanitarios y otros elementos del quirófano, y de comprobar el estado de preparación de los insumos quirúrgicos de emergencia en cualquier momento, y de comprobar el manejo de venenos, anestésicos, medicamentos agudos y equipos valiosos.

8. Supervisar la retención y envío oportuno de las muestras quirúrgicas para su inspección.

9. Responsable de recibir visitas.

Responsabilidades del Director de Sala de Suministros

1. Bajo la dirección del Director del Departamento de Enfermería, es responsable de organizar la preparación, desinfección, almacenamiento, suministro y administración. Manejo de equipos y apósitos médicos.

2. Supervisar que el personal de esta oficina implemente concienzudamente diversas normas, reglamentos y procedimientos técnicos operativos para prevenir errores y accidentes.

3. Verifique periódicamente la eficiencia del autoclave y la concentración de varios desinfectantes. Identifique con frecuencia el efecto de desinfección del equipo y los apósitos. Si encuentra alguna anomalía, infórmela inmediatamente para su mantenimiento.

4. Educar a los subordinados sobre la diligencia y la frugalidad, y hacer un buen trabajo en el reciclaje de apósitos y en la reparación y reciclaje de equipos.

5. Organizar al personal para profundizar en los departamentos clínicos e implementar la implementación de envío y recepción. Verificar el uso de equipos y apósitos suministrados, solicitar opiniones y mejorar el trabajo. Responsabilidades Laborales de Cada Departamento del Hospital Parte 4

Responsabilidades del Director del Departamento de Finanzas

1. Bajo el liderazgo del Decano, él es responsable de supervisar y orientar el personal del hospital. diversas operaciones de gestión financiera y contable, así como de ejecución de sistemas financieros.

2. Ser plenamente responsable de la gestión empresarial del departamento, orientar los negocios del personal financiero de otros departamentos funcionales del hospital y coordinar la relación entre el Departamento de Finanzas y otros departamentos funcionales. Inspeccionar periódicamente la gestión de medicamentos, propiedades y materiales en los departamentos de gestión de materiales pertinentes y ayudar a establecer sistemas de gestión financiera pertinentes.

3. Responsable de formular medidas de gestión financiera hospitalaria, planes contables y planes específicos de implementación.

4. Familiarizarse y dominar diversas normas y regulaciones financieras, implementar diversas políticas, regulaciones y sistemas gubernamentales, cumplir con las disciplinas financieras nacionales, resistir todos los gastos irrazonables, informar los problemas a los líderes de manera oportuna y corregirlos. a ellos .

5. Fortalecer la gestión de fondos hospitalarios, ser responsable de orientar la preparación de los presupuestos, planes y cuentas finales de los hospitales, y dominar la disposición y asignación de fondos dentro y fuera del presupuesto, de modo de maximizar los beneficios económicos. de los fondos limitados del hospital. Informar oportunamente al decano el estado de implementación del presupuesto y el plan.

6. Responsable de formular el sistema de responsabilidad para cada puesto en el departamento y organizar cuidadosamente la implementación del sistema de responsabilidad de la posición financiera. Organizar razonablemente el personal financiero y realizar eficazmente evaluaciones del sistema de responsabilidad de las posiciones financieras. Haga un buen trabajo en la gestión, archivo y archivo de archivos financieros y transfiéralos a los archivos del grupo a tiempo.

7. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos y sea responsable del aprendizaje comercial regular, evaluación, promoción de títulos profesionales y otros asuntos para el personal financiero.

8. Informar periódicamente al director sobre el trabajo financiero del hospital, organizar análisis de las actividades económicas basados ​​en temas contables e información contable, y hacer sugerencias oportunas a los líderes sobre los problemas existentes en la operación y gestión.

9. Realizar otras tareas temporales que le asigne el decano.

Responsabilidades del Director de la Oficina de Seguro Médico

1. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Finanzas, es responsable de la gestión del seguro médico de todo el hospital.

2. Implementar concienzudamente políticas relevantes sobre seguro médico e implementar estrictamente los requisitos y regulaciones de seguro médico.

3. Responsable de formular regulaciones relevantes y diversos indicadores de control para la implementación del seguro médico en el hospital.

4. Responsable de coordinar diversas gestiones laborales con el departamento de seguridad social, incluyendo la postulación a nuevas tecnologías y nuevos proyectos.

5. Responsable de preparar informes mensuales de ingresos del negocio de seguros médicos y presentarlos al departamento de seguro social municipal.

6. Responsable de la gestión de la aprobación de medicamentos por parte del seguro médico, derivaciones de pacientes e inspecciones de instrumentos a gran escala.

7. Complete cuidadosamente la hoja de puntuación de la evaluación diaria del trabajo del seguro médico, revise los registros médicos de los pacientes hospitalizados con prontitud y precisión para garantizar la liquidación oportuna de los pacientes asegurados, verifique las recetas de los pacientes ambulatorios y resuelva los problemas encontrados de manera oportuna; y mantener registros detallados.

8. Responsable de capacitar a los empleados sobre pólizas y regulaciones de seguros médicos.

9. Responsable de atender quejas sobre seguros médicos.

10. Fortalecer la publicidad de las pólizas de seguro médico y reemplazar oportunamente los carteles publicitarios de las pólizas de seguro médico.

11. Completa diversas tareas asignadas temporalmente por los líderes.

Responsabilidades del Director del Departamento de Asuntos Generales

1. Bajo el liderazgo del decano, es responsable de todo el trabajo logístico del hospital.

2. Los empleados del departamento de educación deben establecer la idea de que el trabajo de logística debe estar al servicio de la primera línea de los servicios médicos clínicos, insistir en enviar, recibir y revisar hacia abajo, y mejorar constantemente las actitudes y la calidad del servicio.

3. Responsable de organizar el alojamiento de los empleados, mantenimiento de la casa, mantenimiento de equipos, agua y electricidad, saneamiento, vehículos, seguridad, comedor, etc., para garantizar el buen progreso de la investigación médica, científica, operación y otros. el trabajo y la estabilidad de la vida de los empleados.

4. Acudir frecuentemente al departamento para conocer las necesidades de los departamentos médicos y afines, formular planes de trabajo según la posibilidad de recursos humanos, materiales y económicos, inspeccionar y supervisar la implementación, estudiar los problemas existentes en el Trabajar, mejorar el trabajo y resumir la experiencia.

5. Organizar al personal de logística para conocer el sistema y el negocio y mejorar continuamente los niveles de servicio.

6. Responsable de formular planes de trabajo logísticos y supervisar su implementación.

7. Completar el trabajo temporal asignado por el líder. Responsabilidades Laborales de Cada Departamento del Hospital Parte 5

Responsabilidades del Director de la Oficina de Manejo de Infecciones Nosocomiales

1. Bajo el liderazgo del Decano, ser responsable de las actividades comerciales y administrativas. gestión de la oficina.

2. Implementar diversas leyes y regulaciones relativas a infecciones hospitalarias, implementar diversos sistemas de monitoreo y monitorear, analizar y reportar periódicamente la incidencia.

3. Formular el plan de trabajo anual de la carrera, organizar la implementación y evaluar el cumplimiento de diversos indicadores de tareas de la carrera.

4. Dominar la información sobre las infecciones nosocomiales y analizar, resumir y proporcionar retroalimentación periódicamente sobre los resultados del seguimiento de las infecciones nosocomiales del hospital. Póngase en contacto frecuentemente con varios departamentos para realizar el seguimiento, control y prevención de infecciones hospitalarias.

5. Responsable del aprendizaje empresarial dentro del departamento y esforzarse por mejorar el nivel profesional de gestión de infecciones hospitalarias para el personal de todos los niveles del departamento.

6. Realizar una labor científica de investigación y docencia basada en la realidad.

7. Responsable de organizar la formación y educación sobre el conocimiento y la monitorización de infecciones hospitalarias para todo el personal médico del hospital.

8. Completar tareas temporales asignadas por los líderes del hospital. Responsabilidades Laborales de Cada Departamento del Hospital Capítulo 6

1. Responsabilidades del Decano Comercial

1. Bajo el liderazgo del Decano, estar a cargo del trabajo de los médicos, enfermería, tecnología médica y otros departamentos del hospital.

2. Supervisar e inspeccionar la implementación de los sistemas médicos, las rutinas de atención médica y los procedimientos técnicos operativos.

3. Profundizar en el departamento para comprender y examinar el diagnóstico, el tratamiento y las condiciones de enfermería, liderar las labores de consulta y rescate de pacientes críticos cuando sea necesario, analizar periódicamente los indicadores médicos y tomar medidas para mejorar continuamente la atención. calidad de la atención médica.

4. Responsable de la contratación de personal médico.

5. Responsable del contacto con asuntos exteriores, recepción administrativa y negociación comercial.

6. Responsable de la formulación de la disciplina laboral y sistemas de trabajo para los diversos departamentos.

7. Responsable de la gestión de licencias, certificados e inspección anual.

2. Responsabilidades del Director de Oficina

1. Bajo el liderazgo del decano y vicedecano, es responsable de la gestión secretarial y administrativa de todo el hospital.

2. Organizar diversas reuniones administrativas, llevar actas de reuniones, ser responsable del plan de trabajo, resumen y redacción de los documentos relevantes del hospital general, y ser responsable de supervisar su ejecución.

3. Responsable de liderar el registro, envío, archivo, almacenamiento y utilización de los documentos administrativos.

4. Hacer un buen trabajo en el sellado, mecanografía, trabajo de campo, comunicaciones, manejo de cartas del pueblo, visitas y recepción de invitados extranjeros.

5. Responsable de organizar el aprendizaje empresarial.

6. Ayudar a los distintos departamentos a realizar su trabajo y organizar al personal de forma razonable.

7. Responsable de organizar la gestión de turnos, descanso y asistencia de todos los departamentos del hospital.

8. Responsable de la inspección del negocio de atención médica de todo el hospital.

9. Responsable de formular los honorarios y precios de examen, diagnóstico, tratamiento y cirugía en diversas materias.

3. Responsabilidades del Médico Clínico

1. Responsable del tratamiento médico, docencia, investigación científica y labores de prevención en el ámbito de pregrado.

2. Realizar rondas de sala a tiempo.

3. Lleve un registro de los cambios en la condición del paciente. Cuando un paciente está gravemente enfermo, muere, tiene un accidente médico u otros problemas importantes, estos deben tratarse con prontitud e informarse a la oficina del hospital y a la empresa. director.

4. Participar en visitas de guardia, ambulatorias, de consulta y a domicilio.

6. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y rutinas de operación técnica, verificar con frecuencia la calidad de la atención médica en la sala y prevenir estrictamente errores y accidentes. Ayudar a las enfermeras en la gestión de sala.

7. Estudiar y aplicar ciencia y tecnología médicas avanzadas en el país y en el extranjero, desarrollar nuevas tecnologías y tratamientos, realizar investigaciones científicas, acumular datos y resumir experiencias de manera oportuna.

8. Participar en el aprendizaje y evaluación empresarial.

4. Responsabilidades de la enfermera

1. Trabajar bajo el liderazgo del decano.

2. Responsable de la desinfección de instrumentos y preparados antes de la apertura de la clínica.

3. Ayudar a los médicos a realizar exámenes y tratar a los pacientes según las instrucciones médicas.

4. Observe con frecuencia cambios en el estado de los pacientes en espera, y los pacientes más graves deben ser diagnosticados y tratados con anticipación o recibir tratamiento de emergencia.

5. Responsable de la limpieza y tranquilidad de la clínica, manteniendo el orden del tratamiento médico y realizando un buen trabajo en la publicidad de salud y prevención de enfermedades.

6. Realizar labores de aislamiento y desinfección para evitar infecciones cruzadas.

7. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y rutinas de operación técnica, verificar estrictamente el sistema, realizar una buena entrega del trabajo y prevenir estrictamente errores y accidentes.

8. Según la división del trabajo, ser responsable de recolectar y conservar los medicamentos, equipos y otros elementos.

5. Responsabilidades de la enfermera de quirófano

1. Servir como enfermera instrumental o circulante, y ser responsable de la preparación preoperatoria y del orden postoperatorio.

2. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, supervisar e inspeccionar las operaciones asépticas del personal quirúrgico, prestar atención a la seguridad del paciente y prevenir estrictamente errores y accidentes.

3. Participar en la limpieza sanitaria, mantener el quirófano limpio y silencioso, regular el aire y mantener una temperatura interior adecuada.

4. Responsable de vendar, mantener caliente, acompañar a los pacientes después de la cirugía y almacenar e inspeccionar las muestras quirúrgicas.

5. Según la división del trabajo, se debe realizar el envasado y desinfección de instrumentos y apósitos y el almacenamiento de medicamentos, y se debe realizar bien el registro y las estadísticas.

6. Responsabilidades del farmacéutico

1. Trabajar bajo la dirección del decano.

2. Responsable de la presupuestación, solicitud, distribución, almacenamiento, adquisición, reembolso, reciclaje, entrega, registro, estadística y preparación y preparación de recetas de medicamentos.

3. Responsable de las pruebas e identificación de medicamentos y del uso y mantenimiento de los equipos de prueba de medicamentos para garantizar que la calidad de los medicamentos cumpla con las regulaciones de la farmacopea.

4. Participar en investigaciones científicas e innovaciones tecnológicas, cooperar con la investigación clínica para producir nuevos medicamentos y purificar y procesar medicinas herbarias chinas, comprender los efectos de su uso, solicitar opiniones, mejorar las formas de dosificación y, a menudo, introducir nuevas. conocimientos sobre medicamentos a varios departamentos.

5. Tomar la iniciativa de profundizar en el departamento, solicitar opiniones, mejorar continuamente el trabajo de suministro de medicamentos, inspeccionar el uso y manejo de medicamentos en el departamento, estudiar y abordar oportunamente los problemas encontrados. , e informar a los superiores.

6. Implementar con seriedad todas las reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, administrar estrictamente los medicamentos, los medicamentos, los dramas limitados y los medicamentos costosos, y prevenir estrictamente errores y accidentes. Investigar y tratar los problemas encontrados de manera oportuna e informar a los superiores.

7. Responsabilidades del inspector

1. Recoger especímenes de inspección y enviar informes de inspección.

2. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, verificar los resultados de la inspección en cualquier momento y prevenir estrictamente errores y accidentes.

3. Responsable de la recepción y almacenamiento de medicamentos y equipos de prueba, la preparación de reactivos de prueba, la preparación de medios de cultivo, registro y estadísticas, y llenado de formularios de consumo.

4. Responsable de limpiar determinados equipos de inspección y realizar un buen trabajo de desinfección y aislamiento.

8. Responsabilidades de los tecnólogos en radiación

1. Dominar los principios generales, el rendimiento, el uso y la tecnología de proyección de las máquinas de rayos X, cumplir con los procedimientos operativos, realizar trabajos de protección y estrictamente prevenir errores y accidentes.

2. Responsable del diagnóstico por rayos X y radioterapia, y completar informes de diagnóstico en tiempo.

3. Responsable de la instalación, reparación, inspección, mantenimiento y gestión de las máquinas de pregrado.

4. Responsable de la recolección, almacenamiento y registro estadístico de accesorios de máquinas, medicamentos, películas y otros artículos.

5. Participar activamente en la innovación tecnológica y la investigación científica.

6. Reforzar el contacto estrecho con los departamentos clínicos y mejorar continuamente la tasa de cumplimiento diagnóstico.

9. Responsabilidades del personal de electrocardiograma y ecografía color

1. Bajo el liderazgo del decano, ser responsable del diagnóstico y tratamiento de este negocio, completar el informe de diagnóstico a tiempo, y comuníquese con el médico si surge alguna pregunta difícil. ***La misma investigación para mejorar continuamente la tasa de cumplimiento del diagnóstico.

2. Cumplir estrictamente con diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, dominar los principios, el rendimiento y las técnicas de uso de los instrumentos y equipos, y prevenir estrictamente errores y accidentes para realizar la desinfección y el aislamiento para evitar infecciones cruzadas; .

3. Mantener el estudio tranquilo, limpio y los instrumentos y equipos secos, dominar los principios generales, el rendimiento, el uso y las técnicas especiales de rastreo de cada instrumento, calibrar los instrumentos periódicamente y realizar trabajos de mantenimiento.

4. Responsable de la requisición, almacenamiento y reembolso de accesorios de instrumentos, medicamentos y materiales de pregrado, así como del registro y trabajo estadístico.

5. Participar en consultas y discusiones de casos clínicos para mejorar continuamente los estándares profesionales.

10. Responsabilidades contables

1. Bajo el liderazgo del decano, hacer un buen trabajo en contabilidad, implementar estrictamente diversas normas de gastos y controlar las cuotas presupuestarias.

2. Responsable del procesamiento de diversos asuntos contables, asegurando que las cuentas sean exactas, las cifras sean verdaderas, los comprobantes estén completos, la encuadernación sea ordenada, los registros sean claros, las liquidaciones diarias y mensuales. se completan y las cuentas se presentan oportunamente.

3. Preparar los estados contables en tiempo y forma, velar por que las cuentas sean consistentes, analizarlas cuidadosamente, dar explicaciones cuando sea necesario y presentarlas a tiempo con la aprobación del decano.

4. Verificar con frecuencia la situación de ingresos y gastos, analizar las razones del aumento o disminución de los gastos, presentar sugerencias de mejora e informar la situación a la dirección de manera oportuna.

5. Implementar estrictamente disciplinas de liquidación y aclarar reclamaciones y deudas de manera oportuna.

6. Gestionar bien los archivos contables.

7. Estadísticas de diversas comisiones.

11. Responsabilidades del cajero

1. Bajo el liderazgo del decano, cobrar y pagar los depósitos bancarios y el efectivo disponible, mantener las cuentas en todo momento y enviar los depósitos bancarios y el efectivo a el contador diariamente. El inventario y el efectivo se informan diariamente, con compensación diaria y liquidación mensual.

2. Verifique los recibos y pagos del día uno por uno, y verifique el efectivo disponible y el saldo de los depósitos bancarios en cualquier momento.

3. Realizar un buen trabajo en la custodia y emisión de diversos valores y recibos, así como en la recuperación y custodia de los talones de recibos.

4. Poner el dinero recaudado en caja en el almacén todos los días y depositarlo en el banco el mismo día.

5. Revisar frecuentemente o comprobar periódicamente los talones de recibos.

6. Asegúrese de que el efectivo disponible no exceda el límite de inventario especificado por el banco.

12. Responsabilidades de los conductores de automóviles

1. Bajo el liderazgo del decano, cumpla con el puesto, haga todos los preparativos antes de conducir, asigne tareas y salga del automóvil rápidamente. .

2. Realizar trabajos periódicos de inspección, mantenimiento y limpieza del vehículo, mantener el vehículo en buenas condiciones, ahorrar gasolina, conducir con seguridad y registrar en detalle las condiciones de funcionamiento del vehículo.

3. Obedecer las normas de tráfico. Regrese inmediatamente después de completar la tarea y no deje el vehículo en privado.

4. Cuidar bien la propiedad pública, gestionar bien los materiales y herramientas y hacer un buen trabajo en la prevención de incendios.

13. Responsabilidades del custodio

1. Responsable del almacenamiento de ropa, suministros de oficina, formularios médicos, materiales de trabajo, vivienda, calefacción, electricidad, mantenimiento de infraestructura y otros materiales en el hospital. .

2. Se debe realizar un inventario regular de los materiales del inventario y se deben establecer libros de contabilidad para garantizar que las cuentas sean consistentes. Los materiales entrantes deben revisarse, contabilizarse y conservarse cuidadosamente para evitar retrasos, desperdicios, moho, daños, deterioro y robo.

3. Hacer un buen trabajo en la prevención de incendios y explosiones, y está prohibido fumar en el almacén.

4. Profundice con frecuencia en el departamento para comprender las necesidades y el uso.

5. Ser diligente y frugal, reparar objetos viejos y reutilizarlos, y hacer el mejor uso de las cosas. Responsabilidades laborales de los distintos departamentos del hospital Parte 7

1. Bajo la dirección del decano, será responsable de la atención médica de pregrado, la docencia, la investigación científica, la prevención y la gestión administrativa. Es el primer responsable de la calidad y la seguridad médica de los estudiantes universitarios.

2.De acuerdo con los puntos de trabajo del hospital, formular planes de trabajo de pregrado, organizar su implementación, supervisar e inspeccionar con frecuencia, y resumir e informar a tiempo.

3. Organizar y dirigir al personal de pregrado para completar el trabajo médico y de enfermería. Participar en visitas ambulatorias, de sala, a domicilio, consultas, etc., supervisar la redacción de documentos médicos por parte de médicos universitarios, decidir sobre el traslado de pacientes dentro del departamento y organizar discusiones de historias clínicas.

4. Supervisar al personal de pregrado para implementar concienzudamente diversas normas y procedimientos técnicos operativos. Prevenir estrictamente y manejar errores y accidentes de manera oportuna.

5. Organizar el aprendizaje profesional de los médicos generales, desarrollar nuevas tecnologías y tratamientos, resumirlos oportunamente y promover su aplicación.

6. Asistir al hospital para mejorar la formación técnica profesional y la evaluación técnica, organizar y concertar la enseñanza clínica y opinar sobre el nombramiento, ascensos, premios y castigos del personal.

7. Responsable del trabajo político e ideológico del personal de pregrado, educando al personal médico para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio, respetar la disciplina laboral y coordinar la relación entre médicos, enfermeras y pacientes. en el departamento de pregrado y con otros departamentos.

8. Determinar la rotación y el deber de los médicos y ser responsable de la asistencia.

9. Organizar activamente al personal universitario para que coopere con el hospital en diversas tareas centrales. Responsable de la gestión de bienes y artículos del departamento.

10. Liderar al personal del departamento general para completar diversos indicadores económicos y tareas médicas asignadas por el hospital. Informar estadísticas al hospital mensualmente. Responsabilidades Laborales de Cada Departamento del Hospital Capítulo 8

1. Bajo el liderazgo del decano, responsable del traslado y traslado del personal de acuerdo con las políticas, sistemas y regulaciones de personal.

2. Comprender el nivel profesional, la capacidad organizativa y la ideología política de los cuadros familiares, y expresar opiniones sobre su promoción, despliegue y utilización.

3. Tomar la iniciativa de estudiar con los departamentos pertinentes y presentar opiniones sobre la evaluación, ascensos, premios y castigos y ajustes salariales de todo el personal del hospital.

4. De acuerdo con la normativa nacional, debemos hacer un buen trabajo en la jubilación y recuperación del personal.

5. Bajo el liderazgo del decano, responsable de la capacitación y gestión diaria del trabajo del personal de acuerdo con las políticas, sistemas y normas de trabajo del personal.

6. Responsable de gestionar los archivos del personal y recopilar y organizar los materiales de los archivos, así como las estadísticas del personal y el trabajo de evaluación del personal de todo el hospital, recopilar y clasificar los archivos técnicos del personal técnico y establecer y mejorar el sistema técnico. sistema de archivos. Responsabilidades Laborales de Cada Departamento del Hospital Capítulo 9

1. Bajo el liderazgo del decano a cargo, ser responsable del manejo del sistema de información del hospital, manejo de la red informática, recopilación y organización de la información relevante al interior. y fuera del hospital, y la gestión de la biblioteca y sala de estadística. Trabajo de dirección y dirección.

2. Planificar e implementar planes y calidad de construcción de información para los objetivos comerciales generales del hospital.

3. Proporcionar diversos informes a las autoridades superiores y al liderazgo del hospital de manera oportuna y precisa, recopilar, organizar, analizar y retroalimentar información sobre la calidad, el costo y el desempeño médicos para proporcionar una base para la toma de decisiones del liderazgo y Práctica clínica, el departamento de tecnología médica proporciona nuevos avances en tecnología médica.

4. Liderar el aprendizaje político del personal subordinado y organizar el aprendizaje empresarial.

5. Formular el plan de trabajo anual del departamento y realizar un resumen del trabajo anual.

6. De acuerdo con la normativa nacional, hacer un buen trabajo manteniendo la confidencialidad de la información.

7. Mantener y gestionar el sistema de visualización de información del hospital. ;