Plan de trabajo especial de rectificación para cuestiones de implementación de políticas

De conformidad con el “Plan de Trabajo para la Realización de Actividades Especiales de Rectificación en Materias de Inacción, Lentitud, Falsedades y Actos Caóticos de los Funcionarios Públicos en el Ámbito Empresarial” de la Comisión Provincial de Control Disciplinario y el “Plan de Trabajo” del Gobierno Provincial Aviso sobre la realización de actividades especiales de rectificación sobre cuestiones relativas a la implementación de políticas y medidas" "Requisitos, combinado con el espíritu del documento "Plan de implementación para la realización de actividades especiales de rectificación sobre problemas en la implementación de políticas" de la Oficina de Inspección del Condado, con el fin Para garantizar que el trabajo de "realizar la rectificación de problemas en la implementación de políticas" sea preciso y eficaz, el plan se formula de la siguiente manera:

1. Principios básicos

Adherirse e implementar plenamente el espíritu y el tiempo de inspección de las importantes instrucciones de * sobre la promoción de la revitalización integral del noreste de China El espíritu del importante discurso de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, de acuerdo con los requisitos de la El "Plan de Trabajo para la Ejecución de la Rectificación Especial de la Inacción, Lentitud, Actos Falsos y Actos Caóticos de los Funcionarios Públicos en el Entorno Empresarial" de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, se centra en resolver el problema de la "implementación mecánica y rígida de políticas, e incluso la copia de "Documentos de políticas superiores"; La publicidad y popularización de las políticas no son suficientes, los canales para que las empresas obtengan información sobre políticas no son fluidos y la implementación de políticas favorables a las empresas es difícil; la implementación de políticas comerciales ha cambiado una y otra vez, e incluso las empresas que han entrado al país han sido "sacadas".

2. Tareas principales

(1) Establecer la imagen del gobierno. Todas las unidades deben cumplir estrictamente sus compromisos, y tienen estrictamente prohibido romper contratos unilateralmente independientemente de la vida o muerte de la empresa, y poner fin a "cerrar la puerta a golpear al perro".

(2) Implementar efectivamente los compromisos gubernamentales. Las políticas comerciales deben formularse de manera científica y racional, los procedimientos de revisión de políticas deben implementarse estrictamente y el incumplimiento de los compromisos corporativos está estrictamente prohibido.

(3) Está estrictamente prohibido comer o coger cartas.

Debemos adherirnos al concepto de desarrollo centrado en las personas, cumplir con nuestras obligaciones con seriedad y está estrictamente prohibido dificultar las cosas a las empresas y solicitar beneficios por diversos motivos.

(4) Apoyar plenamente el desarrollo de las empresas.

Es necesario prestar atención a garantizar la seguridad empresarial, estabilizar a las empresas y a los empresarios ricos, aprender activamente experiencias avanzadas, formular medidas efectivas e introducir medidas para ayudar a las empresas, ayudar y apoyar a las empresas establecidas para que se desarrollen en paz. de la mente y la innovación.

3. División de responsabilidades

En primer lugar, la oficina integral del municipio es responsable de la promoción general y el trabajo de contacto diario. Programa el progreso cada trimestre y proporciona información periódica a la comisión del municipio. para inspección disciplinaria.

En segundo lugar, todas las unidades responsables relevantes deben basar sus responsabilidades en el posicionamiento, planificar y desplegar cuidadosamente, colaborar y cooperar de manera proactiva, promover activamente la rectificación especial e informar el progreso, los problemas existentes, las opiniones y las sugerencias a la oficina integral del municipio. de manera oportuna.

IV.Métodos y pasos

(1) Fase de inicio (2020.11.18--2020.11.30)

Organizar una reunión para todos los cuadros del gobierno , estaciones y oficinas, Todas las villas administrativas, empresas e instituciones rurales participaron en la reunión de despliegue de trabajo sobre la implementación de la "Rectificación Especial de la Inacción, Lentitud, Actos Falsos y Actos Caóticos de los Funcionarios Públicos en el Entorno Empresarial" y la "Rectificación Especial de Cuestiones en la Implementación de Políticas y Medidas".

(2) Etapa de publicidad (2020.12.1--2021.2.28)

Promover políticas preferenciales a través de una variedad de métodos, utilizando medios tradicionales (LED, pancartas) y nuevos medios ( WeChat, Weibo y otras plataformas públicas) para promover enérgicamente políticas preferenciales para los hogares industriales y comerciales individuales de manera rápida y efectiva para garantizar que todos sepan todo lo que necesitan saber.

(3) Etapa de autoexamen (2021.3.1--2021.5.31)

Todas las unidades relevantes deben autoexaminar y corregir los problemas existentes en sus propias unidades, y revisar la problemas descubiertos Realice las correcciones con prontitud.

(4) Etapa de rectificación (2021.6.1--2021.9.30)

Para las unidades o individuos problemáticos existentes, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria supervisará la rectificación y supervisará todo proceso de rectificación.

(5) Etapa de resumen (2021.10.1--2021.11.1)

Realizar un resumen completo de las actividades especiales de rectificación, discutir la rectificación basándose en ejemplos típicos y promover el desarrollo con alto -Servicios de calidad para crear un buen entorno empresarial.

5. Requisitos específicos

(1) Mejorar la posición política.

Todas las unidades relevantes deben reconocer la importancia de la rectificación especial desde una perspectiva política y general, asumir seriamente la responsabilidad política de la rectificación especial, hacer un buen trabajo en la implementación de políticas y trabajos de rectificación especial, resolver problemas con espadas reales. y armas, y garantizar que se logren resultados reales.

(2) Estrecha colaboración.

La oficina general del municipio fortalece la planificación y coordinación general, supervisa y consolida responsabilidades y promueve la ejecución del trabajo. Todas las unidades relevantes deben formular medidas específicas en torno a temas específicos, aclarar cronogramas, identificar personas responsables e informar el progreso cada dos meses para garantizar que todas las tareas se completen según lo programado.

(3) Fortalecer la supervisión y despacho.

La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria debe monitorear periódicamente el progreso de cada unidad designada, supervisar rápidamente a aquellos que tienen un progreso lento e ineficaces en su trabajo, entrevistarlos y recordarles cuando sea necesario, y nombrar los problemas pendientes descubiertos y investigado durante el proceso de rectificación especial Informe de exposición para garantizar el progreso y la calidad del trabajo. ;