Resumen de actividades de acogida de voluntarios del campus

Ejemplo de resumen de las actividades de los voluntarios de bienvenida del campus

Un resumen es un resumen escrito integral y sistemático de los logros, problemas existentes, experiencias y lecciones aprendidas durante un período de tiempo. Materiales. , a través del cual podemos comprender de manera integral y sistemática situaciones de estudio y trabajo anteriores. Creo que necesitamos escribir un resumen. Entonces, ¿a qué debemos prestar atención en el resumen? El siguiente es un resumen de las actividades de los voluntarios de bienvenida del campus que compilé para usted. Puede leerlo, espero que le guste.

Ejemplo de resumen de las actividades de los estudiantes de primer año del campus que dan la bienvenida a los voluntarios 1

En el dorado otoño de octubre, cuando sopla la brisa fresca y los dulces aromas de osmanthus, nuestra escuela "celebra los tiempos prósperos, da la bienvenida a nuevos estudiantes y promueve la armonía "La fiesta de bienvenida a los estudiantes de primer año llegó a una conclusión exitosa. Con la gran atención de los líderes de la universidad, la cuidadosa guía del comité de la liga juvenil de la universidad, el fuerte apoyo de los sindicatos de estudiantes de varios departamentos y la estrecha cooperación de todos los departamentos del sindicato de estudiantes de nuestra universidad, la fiesta fue un completo éxito.

Ahora nuestro departamento resumirá el trabajo del grupo de orientación de primer año de la siguiente manera:

1. Planificación

En primer lugar, la planificación es la línea principal de un evento, y muchas tareas giran en torno a esta línea principal. Por lo tanto, en el trabajo de planificación de la fiesta de bienvenida de los estudiantes de primer año, tenemos coordinación y mejora general. Cada paso está entrelazado y estrechamente conectado. Los detalles también se consideran y reflexionan. de los departamentos de literatura y arte de cada departamento para realizar una reunión de movilización para intercambiar ideas y recopilar ideas innovadoras, después de muchas revisiones y terminaciones, se completó la planificación.

2. Aviso

En el proceso de emisión del aviso, fuimos precisos y en el lugar, con temas e ideas claros, y tiempo y lugar detallados.

Sin embargo, el aviso no fue lo suficientemente oportuno para que cada departamento se preparara. No hay suficiente tiempo. Mejoraremos estas deficiencias en trabajos futuros y mejoraremos la eficiencia del equipo de trabajo.

3. Selección de programas

La selección de programas se realizó tres veces seguidas. Tiene ventajas y desventajas. La ventaja es que la calidad de cada programa es grande. mejorado, pero la desventaja es que aumenta la carga de trabajo. Después de un análisis en profundidad, se descubrió que las múltiples selecciones se debieron principalmente a que varios departamentos no examinaron cuidadosamente los programas. Esto también se debió a la falta de avisos detallados.

IV. Ensayo

El proceso de ensayo transcurrió sin problemas. El único defecto fue que los altavoces no estaban preparados en su lugar, lo que provocó que la música se reprodujera de forma intermitente. no oculto. Lo más importante es que absorberemos la experiencia de ella y continuaremos mejorando y mejorando. Haga más planes y preparativos en su trabajo futuro.

5. Actuación formal

Trabajos de preparación:

Escenografía: Inspección de micrófonos, parlantes, equipos de grabación de discos y otros equipos, así como maquillaje de actores, diversos Tareas La división del trabajo es clara y la persona a cargo asume la responsabilidad. Los trajes de los actores fueron retirados y devueltos íntegramente, y cada enlace se realizó de manera ordenada, sentando una base sólida para la actuación formal de la fiesta. Ejecución del programa:

En la recepción, el viceministro ayuda al ingeniero de sonido a tocar música. En el backstage, el ministro dirige a los oficiales para supervisar la preparación del número de personas para cada programa. en cada enlace tiene una división clara del trabajo e implementa cada detalle. Maneja las emergencias de manera flexible y todos los procedimientos de backend se desarrollan de manera ordenada. No hubo mayores problemas y la fiesta fue un gran éxito. Sólo durante el llamado al telón, algunos actores no sabían dónde debían pararse, pero después de nuestros ajustes, el problema se resolvió.

Terminar el trabajo:

Las instalaciones del recinto fueron inventariadas y devueltas en su totalidad, se verificó la cantidad y calidad de los cambios de ropa y se resumió el trabajo de manera oportuna y detallada. En términos generales, este evento es un éxito, pero inevitablemente surgirán varios problemas desde toda la planificación del evento hasta los ensayos y presentaciones oficiales. Sin embargo, cuando encontremos problemas, los rectificaremos a medida que los descubramos y los rectificaremos a medida que avancemos. p >

Practica, mejora mientras practicas. Dejemos que la fiesta de orientación para estudiantes de primer año se convierta en la actividad de marca de nuestro hospital. Además, en el futuro, seguiremos inyectándole nuevas ideas, nuevos vínculos y nuevos sistemas, para que la innovación de actividades pueda estimular la pasión de los estudiantes por la participación.

A lo largo de toda la actividad, lo hemos implementado paso a paso. Cuando encontramos problemas, los resumiremos cuidadosamente, realizaremos un análisis disfrazado de los problemas, evitaremos que aparezcan problemas similares en todos los aspectos del trabajo futuro. Resumir los puntos más destacados y esforzarnos por innovar en futuros trabajos sobre esta base.

Esta fiesta no solo mejoró la relación entre el sindicato de estudiantes de nuestra universidad y los sindicatos de estudiantes de varios departamentos, sino que también fortaleció el contacto entre los distintos departamentos del sindicato de estudiantes de la universidad y también permitió que los nuevos estudiantes tengan una mejor comprensión del sindicato estudiantil. Estos entendimientos profundos han sublimado aún más las relaciones entre todos los niveles y las han hecho más estrechamente conectadas, sentando una cierta base para el desarrollo fluido de todo el trabajo futuro.

Toda la fiesta nocturna mostró el lado positivo, desenfrenado, saludable y progresista de los estudiantes de nuestra escuela, y utilizó la manera propia de los estudiantes normales para felicitar a su alma mater y a la patria en su 60 cumpleaños.

Finalmente, nuestro equipo continuará fortaleciendo el autoestudio en trabajos futuros, optimizará todos los vínculos laborales, simplificará los procedimientos de trabajo, mejorará los procesos de trabajo y mejorará la eficiencia del trabajo, y mostrará el lado más positivo y eficiente de nuestro departamento. a todos. Llevaremos a cabo activamente el trabajo del Departamento de Literatura y Arte de una manera animada y dramática, para que realmente pueda desempeñar un papel en la activación de la cultura del campus y apoyar un cielo azul feliz para los estudiantes. Ejemplo de resumen de las actividades de los voluntarios de bienvenida del campus 2

Del 12 al 14 de septiembre, gracias a la cooperación de varias organizaciones, profesores y estudiantes de la universidad, el trabajo de orientación de la universidad se completó con éxito. En este evento de orientación, nuestros voluntarios de la Asociación de Jóvenes fueron los principales responsables de orientar y recibir a los nuevos estudiantes, y se convirtieron en la fuerza principal en la orientación de la universidad.

Antes de la orientación, dividimos a los voluntarios en clases y organizamos una clase cada dos horas. Se turnaron para estar de guardia según la disponibilidad de clases en cada clase. Después del inicio oficial de la orientación, los voluntarios de cada grupo se reunieron a tiempo en la sede de la universidad para registrarse, ponerse el uniforme y comenzar a dar la bienvenida oficialmente a los nuevos estudiantes. Desde el momento en que los estudiantes de primer año bajan del autobús escolar hasta la tienda de campaña de la universidad, pasando por diversos procedimientos de inscripción y finalmente hasta sus dormitorios, se les guiará durante todo el proceso y se les explicará acerca de las escuelas y universidades pertinentes. El responsable de la Asociación de Jóvenes se encarga de organizar a los voluntarios, tomar fotografías en el lugar, etc., y también es responsable de guiar a los nuevos estudiantes. Después del evento, resuma los voluntarios que participaron en el evento y haga secciones relevantes.

En este evento de orientación se reflejaron muchas ventajas, pero también hubo muchos defectos. En primer lugar, resumamos las ventajas de este evento:

1. El entusiasmo de los voluntarios es particularmente alto. Todos los voluntarios que participaron participaron activamente en guiar a los nuevos estudiantes y nadie rehuyó ni. se quejó;

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2. La asignación de voluntarios es adecuada de acuerdo a las condiciones específicas de cada lugar y momento, hemos realizado ajustes relevantes en el número y distribución de voluntarios para que haya. Casi no falta zona para la recepción.

3. Las actividades estuvieron bien preparadas con anticipación y se llevaron a cabo de manera ordenada, sin problemas que no pudieran resolverse debido a emergencias.

Al mismo tiempo, las deficiencias de este evento son:

1. El área de toma de fotografías del evento era demasiado pequeña y no profundizaba en lugares como dormitorios para tomar fotografías;

2. El traspaso de turno fue bastante caótico y no se pensó en ninguna buena solución.

3. No hubo voluntarios de servicio la última noche, por lo que no hubo nadie para recibir; algunos estudiantes de primer año cuando se registraron.

En general, este evento se completó con éxito. Espero que en las próximas actividades podamos continuar aprovechando las ventajas de este evento, superar las deficiencias de este evento y mejorar las actividades futuras. Ejemplo de resumen de las actividades de los voluntarios de bienvenida del campus 3

Para llevar a cabo con éxito la "Noche de Entrenamiento Militar" y la Fiesta de Bienvenida el 28 de septiembre, comenzamos los preparativos hace un mes y pasamos por tres programas: la proyección y Dos ensayos del programa se prepararon completamente con anticipación, incluido el despliegue del personal, el inventario de utilería, la ubicación de los actores, etc. El personal interno del sindicato de estudiantes de la universidad estuvo cooperando muy activamente en el momento de las actividades. Comenzó esa noche, el trabajo previo también se puede realizar de manera ordenada.

De sentarme entre el público y ver la actuación a convertirme en un miembro de esta fiesta a gran escala, el papel ha cambiado y he aprendido más de lo que he visto. Entiendo que un espectáculo requiere la ayuda de muchas personas y una buena coordinación. Por ejemplo, cada vez que se divide en grupo de información, grupo de micrófonos, grupo de utilería, grupo de recordatorios, etc. y otros grupos entiendo que se debe tener en cuenta cada detalle; que porque más de una persona está observando lo que haces, hay ministros, presidente y hasta profesores que observarán tu actuación y la realización de un evento. Todo debe ser considerado y confirmado una y otra vez.

En el proceso de participación en el trabajo, también descubrí algunos problemas que requieren nuestra atención.

En primer lugar, hay problemas con los actores. Durante cada proyección, ensayo e incluso actuación formal, habrá situaciones en las que los actores no llegan con antelación.

Antes de la actuación, necesitamos confirmar el micrófono y la iluminación con los actores, pero si se retrasan también afectará el progreso posterior. Pero las cuestiones a este respecto son relativas. Debemos informar adecuadamente y los actores también deben cooperar activamente con nuestro trabajo.

La segunda es la preparación previa. El ajuste del sonido está muy relacionado con el desarrollo del programa, sin embargo, en ocasiones el tiempo del profesor no está bien organizado, lo que puede llevar a la imposibilidad de realizar el mismo. obra entera. Con respecto a este aspecto, personalmente creo que debemos comunicarnos con el maestro a tiempo, y nuestro personal interno también puede observar y aprender más mientras el maestro ajusta el sonido, o reclutar más talentos que estén familiarizados con este aspecto.

El tercero es el mantenimiento del orden in situ. La noche de la fiesta, los estudiantes de primer año arrojaron palos de luz debajo del escenario, lo que dio una muy mala impresión a los profesores y líderes. Afortunadamente, el personal que mantuvo el orden esa noche pudo recoger las barras de luz a tiempo y la situación se detuvo.

Al final de la fiesta, todos dieron un suspiro de alivio y tenían sentimientos encontrados en sus corazones. Todo el grupo requirió mucha mano de obra y tiempo. Todos esperan que con el esfuerzo de cada uno podamos mostrar un mejor lado a los estudiantes de primer año y hacer lo mejor que podamos. ;