Resumen de evaluación del desempeño personal de ingeniería

Resumen de evaluación del desempeño individual de ingeniería (generalmente 5 artículos)

El resumen es un material escrito que analiza y estudia las situaciones relevantes en una determinada etapa y elabora métodos y conclusiones de la experiencia orientadora. mejorar nuestras habilidades de expresión escrita, así que ¿por qué no calmarnos y escribir un resumen? Entonces, ¿cómo escribir un nuevo resumen? El siguiente es un resumen de las evaluaciones de desempeño personal de ingeniería que he recopilado cuidadosamente (5 artículos generales). Espero que le guste.

Resumen 1 de la Evaluación del Desempeño Individual de Ingeniería

En el pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la oficina y el apoyo de los colegas del departamento, tanto a nivel ideológico como profesional Se han mejorado los niveles, habiendo logrado ciertos avances, el trabajo se resume ahora en:

1. Fortalecer el estudio de la ideología política

Fortalecer el estudio de la teoría política es fortalecer los ideales. y creencias, para mantenerse motivado y seguir el ritmo de los tiempos. La fuente de motivación para mejorar su estado mental. En el pasado, incrementé conscientemente mi entusiasmo por aprender, estudié y entendí concienzudamente la línea del partido y los diversos principios y políticas con una actitud positiva, unifiqué oportunamente mis pensamientos y entendimientos en el espíritu del gobierno central y usé esto para guía mis palabras y hechos personales. Establecí la creencia personal en el trabajo de "buscar sólo métodos para el éxito, no razones para el fracaso", actitud correcta y trabajo activo.

2. Cumplimiento de las tareas laborales

Primero, en el trabajo diario, ayudar al director a cargo en el manejo de los asuntos gubernamentales diarios y de la agencia, y ser responsable de la organización de importantes reuniones y la implementación de los asuntos decididos en las reuniones

El segundo es gestionar los documentos oficiales en general, supervisar la redacción y revisión de documentos importantes y supervisar el trabajo de información gubernamental, publicidad de noticias, confidencialidad, seguridad, confidencialidad, archivos, gestión documental y recepción de cartas y visitas.

El tercero será responsable de la implementación y supervisión de la labor general de divulgación de los asuntos gubernamentales; Responsable de la construcción de modernización y redes informáticas, y responsable del uso y mantenimiento de activos fijos y vehículos globales. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo, trabajando activamente, siendo meticuloso y contribuyendo al desarrollo del trabajo de administración industrial y comercial de nuestra oficina.

Con la orientación correcta de los líderes de la oficina y el apoyo y ayuda de los colegas del departamento, mi nivel ideológico y mi capacidad profesional han mejorado en el pasado. Ahora resumo la situación laboral en el último período. de la siguiente manera:

1. Aprenda y mejore activamente su pensamiento

En el trabajo diario, puede descubrir problemas de manera consciente y continua, resolverlos mediante el aprendizaje y el pensamiento, y en este proceso, continuamente mejorar En su tiempo libre, tome la iniciativa de preocuparse por los asuntos nacionales, lea conscientemente libros relevantes, adquiera constantemente conocimientos útiles, amplíe sus conocimientos y mejore su nivel ideológico.

2. Haz tu mejor esfuerzo para hacer tu propio trabajo

En el trabajo, sé capaz de ayudar activamente al director en el trabajo de rutina y sé capaz de declarar el plan de compra en el momento oportuno. manera para la compra de material de oficina, estandarizar la gestión de material de oficina y esforzarse por ahorrar gastos tanto como sea posible sobre la base de satisfacer las necesidades de la oficina, responsable de la gestión de las "cuatro prevenciones y seguridad", inspeccionando todas las oficinas globales; antes de los feriados legales, eliminar peligros ocultos y garantizar la seguridad, responsable de la gestión y asistencia de la salud de la agencia. El director organiza reuniones y la divulgación de la agencia, coordina, distribuye y administra los vehículos de la agencia, etc.

En mi trabajo futuro, continuaré estudiando mucho, pensaré en los demás cuando vea talentos, me enriqueceré constantemente, me mejoraré constantemente y me esforzaré por hacer mejor mi trabajo.

Como nuevo recluta en el sistema industrial y comercial, en los últimos días he sentido profundamente el cuidado y el amor que me brindaron los líderes y colegas de la oficina. Con su apoyo y ayuda. Continuó creciendo, independientemente de la situación. Ha habido algunos avances tanto en el pensamiento como en la capacidad empresarial. La situación laboral en el último período se resume de la siguiente manera:

1. Aprendizaje activo, acumulación continua y más. mejora del nivel ideológico. En el pasado, estudié en el trabajo, estudié en mi tiempo libre, aprendí de viejos camaradas, aprendí de los libros, aprendí disposiciones legales, adquirí experiencia en el manejo de casos, mejoré las capacidades comerciales, mejoré los métodos de pensamiento, aprendí a través de la exploración y aprendí. de Pensar en el proceso, acumular en el proceso de pensar y progresar continuamente en el proceso de acumulación.

2. Trabaja duro para hacer bien tu trabajo.

El primero es hacer un buen trabajo en la gestión de sellos oficiales, implementar estrictamente el sistema de gestión de sellos oficiales y estandarizar el uso de sellos oficiales; el segundo es ayudar al director en el trabajo de asuntos gubernamentales; : investigación integral, publicidad de información, divulgación de asuntos gubernamentales, trabajo de secretaría de agencia y trabajo de agencia. El tercero es hacer un buen trabajo en la gestión de archivos, unificar y estandarizar el archivo de archivos en papel de acuerdo con las regulaciones y almacenar materiales electrónicos en un. de manera unificada por categorías para evitar omisiones y pérdidas. En el trabajo futuro, seguiré estudiando mucho, ya sea en términos de nivel ideológico o de capacidad profesional, seguiré acumulando, enriqueciéndome y superándome, desempeñando mis funciones y haciendo bien mi trabajo. Resumen de evaluación del desempeño personal del proyecto 2

Desde 20xx, he insistido en estudiar mucho, trabajar duro y ser una persona limpia. Con el cuidado, el apoyo y la ayuda de líderes y camaradas superiores, me he desempeñado concienzudamente. mis deberes y completé diversas tareas laborales. Hago ahora el siguiente resumen:

1. Fortalecer el estudio teórico

Mejorar continuamente el nivel de la teoría política y la calidad ideológica y moral Siempre he considerado el estudio teórico como una tarea importante. el mío, y estudiar mucho y pensar más conscientemente, esforzarme por fortalecer el concepto de espíritu de partido, mejorar la calidad ideológica y política, establecer firmemente la concepción del mundo, la visión de la vida y los valores marxistas, y mantener la buena moral. Estudié cuidadosamente conocimientos jurídicos como la Ley de Funcionarios Públicos y la Ley de Castigo Administrativo, y estudié sistemáticamente la Teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la Perspectiva Científica del Desarrollo. Siempre debemos exigirnos estrictamente como miembros destacados del Partido Comunista, mejorarnos constantemente ideológica, política y profesionalmente y hacer todo lo posible para contribuir al desarrollo de la labor de población y planificación familiar.

2. Presta atención a buscar la verdad y ser pragmático, y mejorar constantemente tu capacidad de trabajo.

He trabajado en el sistema __ durante 10 años. Después de un aprendizaje y acumulación continuos, he trabajado. Tienen una experiencia laboral relativamente rica y pueden afrontar con relativa calma diversos problemas que surgen en el trabajo diario. En términos de capacidad de gestión organizativa, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión verbal y escrita, etc., después de años de formación. Se ha mejorado mucho, asegurando el funcionamiento normal de todas las tareas en este puesto. Durante mi trabajo a nivel de base, aseguré datos estadísticos claros y confiables, informes de análisis detallados y organizados, orientación comercial detallada y específica para las unidades subordinadas y completé con éxito diversos objetivos y tareas.

3. Dedicarme a mi trabajo, trabajar diligentemente y lograr nuevos progresos constantemente.

Como miembro y cuadro del partido, puedo abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta, amar a mi trabajo, y tomar en serio mi trabajo Cumplir con varias reglas y regulaciones formuladas por la agencia, esforzarme por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, servir a la gente, guiar a las bases y garantizar el desarrollo normal del trabajo de planificación familiar. llegadas tarde o salidas anticipadas injustificadas en el trabajo.

4. Haga su debida diligencia, trabaje duro y obtenga constantemente nuevos resultados.

En 20xx, fui específicamente responsable del trabajo __ del que era responsable. Bajo la dirección de. Con el líder y la ayuda de mis colegas, me concentré en la practicidad y la innovación. Al mejorar continuamente el nivel de aplicación básica, después de ser designado como el área piloto de aplicaciones __ de la provincia en 20xx, continuamos mejorando el modelo de gestión __ y recibimos muchas visitas y. Estudios de otras provincias y ciudades como Guangxi, Beijing, Dalian, etc., que proporcionaron una base sólida para el informe anual de nuestro distrito __ _Contribuyeron a lograr excelentes resultados en el trabajo.

5. Mejore continuamente su estilo, dedicación desinteresada y concéntrese en la integridad y la autodisciplina.

En su trabajo, puede salvaguardar la situación general, prestar atención a la unidad y tratar otros con sinceridad. En el trabajo diario, trabajamos duro y somos sólidos y meticulosos. Siempre tenemos altos estándares y requisitos estrictos para nosotros mismos en la construcción de un gobierno limpio. Siempre debemos ser respetuosos, conscientes de nosotros mismos, autocontrolados y autocontrolados. motivados Fortalecemos conscientemente el espíritu de partido y convertimos la construcción de un gobierno limpio en acciones conscientes que se ejecutan a través del trabajo diario. Todo el tiempo, debemos frenar conscientemente la erosión de las tendencias nocivas y la corrupción, y construir decididamente el partido para el público y gobernar. para la gente.

Aún existen algunas deficiencias y problemas en mi trabajo. Por ejemplo, el estudio no es profundo, el conocimiento no es lo suficientemente completo, a veces los estándares de trabajo no son lo suficientemente altos, los requisitos no son lo suficientemente estrictos, sólo nos esforzamos por salir adelante, no por hacerlo bien, y nos falta la capacidad; sentido de innovación para atreverse a hacer algo, etc. Estoy decidido a superar seriamente estos problemas y deficiencias en mi trabajo futuro y esforzarme por mejorarlos. Resumen de la Evaluación del desempeño personal de ingeniería 3

El trabajo de 20xx está llegando a su fin y se acerca el nuevo año. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resuma la experiencia. Lecciones aprendidas. Me gustaría resumir mi situación personal de estudio y trabajo de hace algún tiempo. En 20xx, fortalecí conscientemente los estudios teóricos, estudié asiduamente conocimientos empresariales y trabajé duro para mejorar los conocimientos teóricos y los niveles de trabajo empresarial.

Respetar las leyes y reglamentos, trabajar duro y cumplir concienzudamente las diversas tareas asignadas por los líderes. Con el cuidado, el apoyo y la ayuda de los camaradas, se han logrado nuevos progresos en el pensamiento, el estudio y el trabajo.

Aspectos políticos e ideológicos: Pensamiento positivo y progresista, alta conciencia política. Emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, seguir el ritmo de los tiempos y ser capaz de mirar el trabajo y los problemas de forma dialéctica y racional. En la situación actual del desarrollo de la educación social, me he estado exigiendo estrictamente en todos los aspectos y trabajando duro para mejorar mis habilidades en todos los aspectos para poder reconocer la situación del desarrollo más rápidamente. Ten el coraje de diseccionarte, analizarte, enfrentarte de frente y mejorar tu propia calidad.

1. Moral

Como profesor, sé muy bien que mis propias ideas de enseñanza y puntos de vista educativos afectan directamente mi dirección y métodos de enseñanza. Por lo tanto, puedo estudiar seriamente nuevas teorías educativas y actualizar conceptos educativos de manera oportuna. Los profesores son "ingenieros del alma humana", por lo que deben realizar bien dos tareas: enseñar bien y educar bien a las personas. Educar a personas buenas no es en absoluto una cuestión sencilla. Los docentes primero deben dar ejemplo y servir de modelo. En la vida, interpreto múltiples identidades: un buen maestro para los estudiantes, un "buen padre" para los estudiantes, un buen amigo para los estudiantes y un psicólogo para los estudiantes. Presto atención al crecimiento saludable de los estudiantes y no los castigo. Castigo corporal o castigo corporal disfrazado. Insultar el carácter de los estudiantes. En clase, siempre presto atención a estandarizar mi comportamiento docente. Después de clase, a menudo voy al aula y participo en actividades extracurriculares con los estudiantes para fortalecer la comunicación con los estudiantes. Cuando los estudiantes encuentren contratiempos, anímelos de manera oportuna, comparta con ellos sus historias de crecimiento y utilice sus propias experiencias de vida para influir y educar a los estudiantes.

2. Aspectos de capacidad

Enseñar bien es una de las responsabilidades básicas de un docente. En cuanto al trabajo docente, me esfuerzo por escuchar más clases, aprender de las fortalezas de los demás. y comprender el arte de enseñar. Estoy completamente preparado para cada clase que tomo y mi convicción es que nunca libraré una batalla sin estar preparado. En la enseñanza, preparar lecciones cuidadosamente, leer cuidadosamente varios libros de referencia de libros de texto, escribir cuidadosamente buenos planes de enseñanza y formular buenos planes de enseñanza, y mejorarlos y modificarlos constantemente en función de la situación de aprendizaje real de los estudiantes y la experiencia adquirida de otros maestros. Al impartir conocimientos a los estudiantes, me tomo la molestia de enseñarles con paciencia y guiarlos pacientemente para que revisen los conocimientos que faltan; al mismo tiempo que imparto conocimientos a los estudiantes, también les proporciono educación ideológica, educo la eugenesia y ayudo a los de bajo rendimiento.

En el trabajo, cumplo con todas las reglas y sistemas, nunca llego tarde, nunca salgo temprano, respeto a los líderes y me uno a mis colegas. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, pero también me doy cuenta de mis deficiencias. El nivel de conocimiento teórico aún es relativamente bajo y las habilidades de oficina modernas aún no son sólidas. En el futuro, definitivamente superaré mis defectos y seguiré adelante con mis logros. Resumen de evaluación del desempeño personal de ingeniería 4

Zeng recuerda que cuando llegó por primera vez a nuestro hospital, le preocupaba no saber cómo llevarse bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, estaba relajado y armonioso. El ambiente de trabajo de nuestro hospital nos unió. La búsqueda de una carrera ascendente y el concepto de servicio "orientado a las personas, salvando vidas y curando" me permitieron adaptarme rápidamente al trabajo e integrarme en el colectivo de nuestro hospital.

En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado todas las tareas asignadas por el líder de manera concienzuda y oportuna. Cuando encuentro problemas que no entiendo en el trabajo, humildemente les pido al líder y a mis colegas. Asesorar y aprender, y mejorar constantemente con todas mis habilidades, espero hacer mayores contribuciones a nuestro hospital lo antes posible. Por supuesto, cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente cometeré algunos errores que mis líderes deben corregir. Sin embargo, estas experiencias también me han hecho madurar y considerarme de manera más integral al abordar diversos problemas para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a mis líderes y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.

Aquí me gustaría resumir mi trabajo en los últimos años de la siguiente manera:

1. Ideológicamente: mejorar continuamente el cultivo ideológico y político. Estudiar e implementar concienzudamente las diversas líneas, principios y políticas formuladas por el Partido y el país, y mantener la sobriedad y determinación políticas. Utilice el conocimiento teórico para armar su mente, guiar la práctica, investigar científicamente, pensar y resolver los problemas encontrados en el trabajo, de modo que pueda mejorarse continuamente en la práctica de perseguir sus ideales con los pies en la tierra.

2. En el trabajo: Sea diligente y dedicado, adhiérase siempre al estilo de trabajo duro, cumpla concienzudamente las normas y reglamentos formulados por la unidad, bajo la guía de médicos superiores, continúe fortaleciendo el aprendizaje empresarial. y llevar a cabo activamente negocios de diagnóstico y tratamiento, tres A lo largo de los años, he utilizado mis conocimientos profesionales para manejar correctamente a los pacientes con radiografía general y tomografía computarizada en la clínica ambulatoria.

El trabajo durante todo el año fue fluido y satisfactorio, sin errores ni accidentes, y fue bien recibido por dirigentes, compañeros y pacientes.

3. Aprendizaje: Combina continuamente con tu propia realidad y profundiza activamente en el conocimiento empresarial. En los últimos tres años, aprobé con éxito el examen de calificación de médico y completé la capacitación y estudios sobre tecnologías relevantes y protección radiológica para trabajadores radiactivos. Obtuve los certificados de calificación pertinentes para el trabajo clínico.

En los últimos tres años, a través del trabajo duro, he logrado nuevos avances en mi pensamiento y trabajo. Al mismo tiempo, también me he dado cuenta claramente de que todavía tengo grandes deficiencias, que son diferentes a las de los demás. Todavía hay grandes diferencias con respecto a los compañeros; por ejemplo, es necesario mejorar el nivel teórico, reforzar las habilidades empresariales, etc. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, no solo debo aprovechar mis propias fortalezas, sino también enfrentar objetivamente mis propias deficiencias, mejorar aún más el conocimiento comercial de mi departamento, fortalecer aún más la capacitación relacionada con el trabajo y concentrarme en entrenar mi propia adaptabilidad y capacidad de coordinación. , capacidad organizativa y capacidad creativa, y constantemente aprendo, progreso y mejoro en el trabajo. En los últimos tres años, he aprendido y ganado mucho. Al ver el desarrollo de nuestro hospital, me siento profundamente orgulloso y orgulloso. Estoy aún más orgulloso. Espero ansiosamente trabajar aquí como empleado de tiempo completo, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con nuestro hospital. Por la presente presento solemnemente una solicitud para promoción y calificación a tiempo completo, y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para ___ y ​​correr hacia un futuro mejor con nuestro instituto Resumen de evaluación del desempeño personal de ingeniería 5

En 20xx I ¡El banco implementa concienzudamente! Se ha mejorado la política comercial de finanzas personales de la sucursal y la filosofía comercial de la banca comercial de todos los empleados de finanzas personales del banco frente a la economía subdesarrollada del condado, bajo el correcto liderazgo de la sucursal y gracias al arduo trabajo de todo el personal del banco. Empleados de finanzas, el desempeño del negocio personal es notable.

1. Cumplimiento de diversos indicadores y medidas tomadas

(1) Los depósitos de ahorro en RMB aumentaron de manera anormal, con un aumento neto de 95,13 millones de yuanes, completando el 317% de las tareas asignadas por el rama. Se han adoptado las siguientes cinco medidas.

1. Debido a las graves inundaciones del año pasado, los damnificados tienen que reconstruir sus viviendas este año, lo que ha dificultado el trabajo de los depósitos de ahorro. Por lo tanto, los dirigentes de las sucursales dieron gran importancia al trabajo de depósito de ahorros a principios de año. Investigue uno por uno los puntos de riesgo comercial y las fuentes de almacenamiento en la jurisdicción, preste atención a las tendencias de la industria, haga predicciones precisas con el responsable del punto de venta y asigne tareas de la manera más razonable posible. Los líderes bancarios a menudo se adentran en la primera línea para estudiar medidas para aumentar los depósitos y acuden a las unidades corporativas para ayudar a los establecimientos a superar las dificultades de marketing.

2. Centrándose en el pago de salarios y los ahorros para educación, los líderes a nivel bancario, los gerentes de sucursales y los empleados de primera línea trabajarán juntos para llevar a cabo marketing activo en unidades corporativas sobre la base del marketing dirigido a 4.025 hogares por última vez. año, este año nos centraremos en El “proyecto de caza furtiva de hogares” ha agregado 3.235 nuevos hogares con servicios de pago de salarios. El número de nuevas cuentas de ahorro para educación aumentó en 10.000 yuanes.

3. A principios de año, discutimos y formulamos en profundidad un método de evaluación del desempeño para los empleados de primera línea que incluye siete indicadores: los trabajadores subcontratados y los agentes recibirán igual salario por igual trabajo, específicamente en términos. de carga de trabajo, marketing empresarial, calidad del servicio, disciplina laboral, seguridad y salud, etc. La evaluación se cumple y se aprovecha plenamente su efecto palanca. Al mismo tiempo, los métodos se mejoran continuamente en función de la situación real, y cada hogar es recompensado con 1 o 5 yuanes por marketing de agencia salarial, y se convierten no menos de 15 transacciones de depósitos de grandes cantidades, informes de pérdidas, etc. En el volumen de negocios de los cajeros Ante la retirada de sucursales y el aumento de clientes, objetivamente hablando, los empleados del banco tienen mayores exigencias en cuanto a la velocidad con la que manejan los negocios. Hemos aumentado la proporción de evaluaciones sobre el número de transacciones comerciales y. volumen de recaudación de empleados, calcular cuidadosamente los salarios por desempeño cada mes e informarlos en documentos oficiales con transparencia. Alto, moviliza el entusiasmo de los empleados para competir por negocios y negocios de clientes de alta calidad, mejora la competitividad en la industria y moviliza. el entusiasmo de los medios por aumentar y estabilizar sus depósitos.

4. Los líderes de sucursales y los gerentes de sucursales a menudo visitan a grandes clientes, se centran en el marketing para grandes clientes, superan las dificultades, se esfuerzan por excluir la competencia de otros bancos y distribuyen el dividendo de capital social del 8 de enero de Molybdenum Industry Company. millones de yuanes y un bono de junio de 1,2 millones de yuanes, el bono de empleado en noviembre fue de 5,5 millones de yuanes y el bono adicional de empleado de 17 millones de yuanes en diciembre fue distribuido por nuestro banco.

5. Promocionar de vez en cuando a través de anuncios en televisión, colgar pancartas, sustituir vallas publicitarias, etc. Aprovechar el papel dirigente de la opinión pública, al mismo tiempo que inspecciona y supervisa el trabajo de los servicios, fortalece los servicios de ventanilla y mejora la visibilidad del ICBC en la economía regional.

(2) Se ha emitido un total de 10.000 yuanes de crédito al consumo y se han retirado 10.000 yuanes de crédito al consumo, con un ingreso por intereses de 10.000 yuanes.

La economía regional de Huaxian está atrasada y carece de vitalidad económica, lo que ha provocado ciertas dificultades en el trabajo de préstamos personales. Además de la evaluación del salario por desempeño, se proporcionará una recompensa de préstamo personal de 50 yuanes por 10.000 yuanes para marketing personal durante más de medio año, lo que moviliza entusiasmo y completa la tarea de marketing de préstamos personales.

(3) Los ingresos del negocio intermediario fueron de 390.000 yuanes, 160.000 yuanes más que el año pasado, y se completó el 95% de las tareas anuales. Aumentamos la proporción de ingresos de intermediarios en la evaluación salarial por desempeño a 180 puntos, movilizando el entusiasmo de los ingresos comerciales de intermediarios personales de los medios y poniendo fin al fenómeno de fugas, riesgos, goteos y fugas. En segundo lugar, aumentamos la proporción de tarjetas Money Link emitidas a 120 puntos y promovimos y comercializamos tarjetas de pago de salarios a través de vallas publicitarias y pancartas. También promovimos una política de incentivos de 5 yuanes para la comercialización personal de 5.238 nuevas tarjetas Money Link. Se emitieron tarjetas a lo largo del año, incluidas 380 tarjetas de la era electrónica. Además de las 5.720 tarjetas del año pasado, en los últimos dos años se han emitido 10.000 o 10.000 tarjetas Money Link, y los ingresos anuales por comisiones de las tarjetas Money Link han alcanzado más de 80.000 yuanes. El número de tarjetas emitidas ha aumentado y también han aumentado más remesas con tarjetas personales. El mostrador promueve las características rápidas y convenientes de la liquidación personal y proporciona servicios de alta calidad. Los ingresos de la liquidación personal ascienden a 164.000 yuanes, un aumento de 70.000 yuanes con respecto al año anterior. año. . El tercer paso es desarrollar vigorosamente el negocio de comercialización de seguros de vida. El presidente a cargo llevó personalmente al personal relevante a varios puntos de venta para promover el negocio e invitó a gerentes y conferenciantes de las compañías de seguros a asistir a los puntos de venta cinco veces para recibir capacitación sobre cómo contactar a los clientes. cómo elogiar a los clientes, cómo promocionar productos, etc. Las explicaciones y simulacros, la celebración de fiestas de bancaseguros, etc. han promovido en gran medida el desarrollo del marketing empresarial de seguros. La comercialización anual de seguros por parte de las agencias superó los 4 millones de yuanes y los ingresos del negocio intermediario fueron casi. 90.000 yuanes, 60.000 yuanes más que el año pasado.

(4) Hacer un buen trabajo en la gestión. Una gestión eficaz puede promover un desarrollo rápido y saludable de las operaciones. Nuestro banco ha formulado sucesivamente las "Medidas para la evaluación de los salarios por desempeño de los empleados de primera línea de la sucursal de Huaxian", las "Medidas para la distribución de los salarios por desempeño para los empleados de primera línea de la sucursal de Huaxian", varias medidas de recompensa comercial individual y comenzó el negocio de cobro de matrículas universitarias y de escuelas secundarias técnicas. Las actividades de competencia empresarial de seguros de marketing de agencias, la implementación de una gestión de objetivos, evaluaciones e informes mensuales y una implementación vigorosa han promovido el desarrollo rápido y saludable de varios negocios.

2. Algunas reflexiones sobre los buenos resultados que hemos logrado durante el último año

Debido principalmente al correcto liderazgo de la sucursal, la unidad y cooperación del equipo de la sucursal, la activa esfuerzos de los líderes de las sucursales y la primera línea El arduo trabajo de los empleados. Para resumir el trabajo de finanzas personales durante el año pasado, tengo las siguientes experiencias.

(1) La premisa es utilizar políticas para movilizar el entusiasmo. Haciendo un buen uso de la palanca de evaluación y recompensas, es posible movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados. Antes de 20xx, el banco distribuía salarios a 4.000 hogares y, como comían de una olla grande, los salarios se pagaban en nombre de. Los empleados a menudo se encontraban en efectivo. Se implementó la evaluación del desempeño de los empleados de primera línea, y cada 31 agentes de marketing después de la política de incentivos de recompensa de 1 o 5 yuanes por cada hogar que paga salarios, todos los salarios originales se pagaron en nombre de otros. En 20xx y 20xx, 7.260 nuevos hogares recibieron salarios en nombre de otros. Todos realizan el trabajo de la empresa y de la unidad de manera profunda y meticulosa. El salario de movilización lo paga el banco y los empleados trabajan horas extras hasta altas horas de la noche sin quejarse. Por cada 180 yuanes de ingresos de negocios intermediarios provenientes del seguro de marketing de agencia, el individuo será recompensado con 100 yuanes, y los empleados saldrán del mostrador y profundizarán en el marketing de la unidad corporativa. Al mismo tiempo, nuestro banco utiliza documentos formales para informar las evaluaciones mensuales, lo cual es muy transparente. Aunque la brecha salarial se ha ampliado, el entusiasmo no ha hecho más que aumentar.

(2) El liderazgo es la clave. Los líderes bancarios y los cuadros de nivel medio tomaron la iniciativa en marketing. El presidente y el presidente encargado fueron muchas veces a las sucursales y puntos de venta de Jindui, Chengnan y Guapo para superar las dificultades y vencer la competencia de otros. bancos y obtuvo la renuncia de Molybdenum Company. Los salarios se pagan en nombre de 13 unidades, incluidas minas a cielo abierto, hospitales ferroviarios, escuelas secundarias ferroviarias, equipos de suministro de agua de la Primera Oficina Ferroviaria, fábricas de importación, empresas de transporte y comercialización de productos químicos de Shaanxi. talleres de reparación y mantenimiento, y empresas inmobiliarias, ganando cuota de mercado y fortaleciendo la relación entre bancos y empresas. Especialmente después de recibir la información de que la sucursal de Xinglin del China Construction Bank iba a ser retirada y fusionada, el presidente a cargo preguntó de muchas fuentes y se enteró de las unidades y hogares por los que la sucursal paga salarios en nombre de él y el director de. La sucursal de Chengnan adoptó un enfoque preventivo para hacer estas cosas por adelantado. Después de una competencia difícil y tortuosa en el trabajo de agencia de pago de salarios de las unidades, nuestro banco pagó a los 1.156 hogares en 6 unidades después de que se retiró la sucursal de CCB Xinglin. fusionado, fue devuelto al Servicio Postal, pero el Servicio Postal sólo podía quedar indefenso. La mina a cielo abierto, la oficina de retiro y el departamento de logística de Jindui Molybdenum Company solían distribuir los salarios en la sucursal de CCB en Siping. Después de un duro marketing, el presidente, el gerente a cargo y el director de la sucursal de Jindui derrotaron a la competencia de Shike de CCB. sucursal, y 1.689 hogares recibieron pagos en su nombre. Pagar salarios a nuestro banco. Debido a que los líderes toman la iniciativa, los empleados de primera línea están motivados para completar diversas tareas.

(3) El servicio es fundamental. El marketing ha surgido, pero el servicio de mostrador no puede seguir el ritmo. Es posible que se pierdan los depósitos.

Siempre tomamos el servicio como base para educar a los empleados. En conferencias y pequeñas reuniones, brindamos orientación conceptual a los empleados de diversos factores, como antecedentes culturales nacionales y extranjeros, desarrollo de situaciones y realidades circundantes, y primero resolvemos ideológicamente la comprensión de los empleados sobre lo alto. -servicios de calidad. La mayoría de los empleados también se dieron cuenta gradualmente de que los líderes deben brindar servicios de alta calidad y proteger los depósitos al superar las dificultades para comercializar el negocio. Sobre esta base, deben supervisar e inspeccionar de acuerdo con los estándares de trabajo de servicios civilizados y de alta calidad, y fortalecer la calidad. De servicio de mostrador y ganar más clientes.

3. Problemas existentes e ideas de trabajo para 20xx

(1) Problemas existentes:

1. Este año se incrementarán los esfuerzos de marketing y los dos empresas de las que CCB se retirará y con las que se fusionará Nuestro banco contrató un punto de venta para pagar los salarios en nombre del banco. Debido a la mejora en la calidad del servicio de mostrador, un gran número de sus clientes de alta calidad también depositaron dinero en ICBC uno tras otro. Además, los empleados de Molybdenum Industry Company aumentaron su capital y pagaron un reembolso único de 17 millones de yuanes durante todo el año, todos los cuales fueron pagados por la emisión de nuestra agencia bancaria, estos son recursos insostenibles, y Lotus Office todavía tiene. Se perderá un saldo de 6 millones. Ante la competencia desordenada de sus pares sin importar el costo, los depósitos de ahorro en 20xx serán bastante difíciles.

2. Debido a que los antiguos clientes de agencias de marketing de seguros generalmente informaron que el seguro de dividendos es menor que los ingresos de ahorro para la educación, el negocio de seguros de agencias de marketing fue lento en los últimos meses de 20xx, con casi cero en algunos meses. y los ingresos por nuevos productos no fueron ideales. El marketing de seguros de las agencias no se desarrollará significativamente en 2014, lo que afectará en gran medida los ingresos de las empresas intermediarias.

3. El mecanismo de incentivo de ingresos debe mejorarse continuamente en la práctica. En general, todos reflejan que el salario por desempeño de este año es demasiado bajo y que existe una cierta brecha entre el arduo trabajo de la primera línea.

4. No hay personal de marketing a tiempo completo. Además, la economía regional del condado de Huaxian está relativamente atrasada y el marketing de nuevas empresas es lento. Hay 3 cuentas Elite Club, pero no hay un banco. -Cuenta de Conexión de Valores. Debido a la depreciación del dólar estadounidense, los ahorros en divisas disminuyeron en 10.000 yuanes en comparación con el año anterior. La tarea no se ha completado y se estima que el año 2014 no será optimista.

(2) Ideas de trabajo

1. Objetivos de trabajo

(1) Garantizar la finalización de depósitos de ahorro de 25 millones de yuanes y esforzarse por completar 30 millones. yuanes y depósitos de ahorro en moneda extranjera. Apunte a 10.000 yuanes.

(2) Comercialización de préstamos personales de 500.000 yuanes y esforzarse por completar 700.000 yuanes.

(3) El objetivo comercial intermedio es 350.000 yuanes y nos esforzamos por alcanzar los 400.000 yuanes.

(4) 2000 tarjetas Money Link, 30 tarjetas de crédito, 80 tarjetas de crédito y 20 cuentas Elite Club.

2. Medidas de trabajo

(1) Fortalecer el liderazgo organizativo de las empresas de finanzas personales. Los líderes a nivel de sucursal cubren las sucursales y, al mismo tiempo, se establece un grupo líder de trabajo de finanzas personales con el presidente a cargo como líder del equipo y el responsable de cada sucursal como miembro. Tiene una oficina debajo del mismo. y el gerente de finanzas personales a cargo del departamento comercial actúa como director.

(2) Bajo la dirección de la rama, formular científica y racionalmente métodos de evaluación y distribución de salarios por desempeño y métodos de recompensa empresarial individual, y aprovechar al máximo el efecto de apalancamiento de incentivos es la tarea clave en 20xx.

(3) Hacer un buen trabajo de marketing para grandes clientes, inclinar los gastos hacia Jindui Branch y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo de marketing para grandes clientes de Molybdenum Company.

(4) En términos de distribución salarial, el objetivo es consolidar los 10.000 a 10.000 hogares existentes. Debido a la intensificación de la competencia en la industria, nuestros clientes originales de agencias de nómina individuales se han vuelto activos. En 20xx, nos centraremos en visitas regulares para agencias de nómina. Las recompensas de depósitos de ahorro individuales cobradas por las sucursales deben cobrarse en los puntos de venta, y la mayoría. de ellos hay que aprovecharlos. En términos de consolidación y desarrollo empresarial, fortaleceremos la relación entre bancos y clientes. Al mismo tiempo, los empleados deben movilizarse para contactar a más clientes individuales de alta calidad y estrechar relaciones con clientes de alta calidad a través de cuentas de gestión financiera de marketing para esforzarse por conseguir más clientes de alta calidad.

(5) En términos de negocios intermediarios, es necesario ampliar los canales de ingresos de los negocios intermediarios, hacer un buen trabajo en el marketing de tarjetas bancarias, mejorar la calidad del servicio del trabajo de liquidación personal y hacer un buen Trabajo en diversas agencias de servicios, especialmente 3212. Responsable de la comercialización y publicidad de seguros y comercialización de servicios de banca electrónica para incrementar los ingresos del negocio de intermediación.

(6) Hacer un buen trabajo en publicidad y servicio de mostrador, administrar bien los cajeros automáticos, aumentar su tasa de utilización y reducir la contrapresión. ;