¿Cuál es la diferencia entre empleo focalizado y empleo no focalizado?

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El empleo dirigido significa que los solicitantes han determinado su unidad de trabajo antes de inscribirse. El empleo no dirigido significa que los solicitantes actualmente no están seguros de su futura unidad de trabajo y deben obedecer al estado al graduarse. La orientación laboral se proporciona dentro del alcance del servicio especificado por el estado o se implementa una opción bidireccional.

1. Empleo dirigido

Principalmente significa que los solicitantes han determinado su unidad de trabajo antes de inscribirse y deben firmar un acuerdo de orientación con la unidad antes de poder inscribirse. Sus archivos, personal y hogar. el registro y las relaciones salariales siguen siendo las mismas. Si permanece en su lugar de trabajo original, solo podrá regresar a su empleador original después de graduarse. Antes de la admisión, la unidad de trabajo del candidato, la escuela donde es admitido y el propio candidato deben firmar un convenio de formación específica. Una vez que los estudiantes se gradúen, la escuela no emitirá certificados de envío ni certificados de registro pertinentes.

2. Empleo no dirigido

Se refiere a que los solicitantes actualmente no están seguros de su futura unidad de trabajo. Al ingresar a la escuela, necesitan trasladar sus expedientes, personal, registro del hogar y otras relaciones con la escuela, e incluso si no puede transferir el archivo a tiempo, su calificación de admisión será cancelada. Cuando se gradúe, debe obedecer las directrices nacionales de empleo y hacer arreglos dentro del alcance del servicio prescrito por el estado o implementar una selección bidireccional. Después de la graduación, la escuela emitirá los certificados de despacho y los certificados de registro correspondientes.