El contenido específico del Documento No. 3 emitido por el Consejo de Estado en 2015
Plan de Ajuste del Salario Básico de los Funcionarios Públicos
El texto completo del Guobanfa No. 3 de 2015, remitido por la Oficina General del Consejo de Estado al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda sobre el ajuste de las normas salariales básicas y los aumentos para el personal de los organismos e instituciones gubernamentales Aviso de los Tres Planes de Implementación de Beneficios de Jubilación para Jubilados de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas No. 3, 2015, 2015.1.12 El Pueblo gobiernos de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, todos los ministerios y comisiones del Consejo de Estado y todas las agencias directamente afiliadas: Decisiones del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado, a partir de octubre de 2014 A partir del 1 de marzo , se ajustarán los estándares salariales básicos para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas y se aumentarán los beneficios de jubilación para los jubilados en agencias gubernamentales e instituciones públicas. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda "Plan de Implementación de Ajuste de las Normas Salariales Básicas para el Personal de Instituciones Gubernamentales", "Plan de Implementación de Ajuste de las Normas Salariales Básicas para el Personal de Instituciones Públicas", "Plan de Implementación de Ajuste las Normas de Salario Básico para el Personal de Instituciones Públicas", "Plan de Implementación para el Ajuste de las Normas de Salario Básico para el Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas", "Plan de Implementación para el Ajuste de las Normas de Salario Básico para el Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas" La implementación El plan ha sido aprobado por el Consejo de Estado y ahora se lo entregamos a usted. Por favor, impleméntelo concienzudamente. La Oficina de Información del Consejo de Estado celebró hoy una conferencia de prensa sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales, Hu Xiaoyi, Viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, habló sobre el plan de reforma salarial para los funcionarios públicos y dijo. que junto con esta reforma del sistema de seguro de pensiones, es realmente necesario mejorar el sistema salarial. La Oficina General del Consejo de Estado ha remitido tres planes de implementación para este fin, uno es el ajuste del salario base de los funcionarios públicos, el segundo es el ajuste del salario base del personal de las instituciones públicas y el tercero es el ajuste del salario base del personal de las instituciones públicas. los beneficios de los jubilados en agencias gubernamentales e instituciones públicas. Estos documentos han sido enviados a todas las unidades. Interpretación del plan de ajuste salarial básico para los funcionarios públicos: Los beneficios de las "personas mayores" se mantendrán sin cambios y aumentarán con la tendencia. Las "personas mayores" jubiladas seguirán recibiendo la misma cantidad que recibieron originalmente. cuando las pensiones se ajusten en el futuro, también se ajustarán en consecuencia. Su pensión será pagada por el fondo de seguro de pensiones básico reformado; Hu Xiaoyi, viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, respondió a las preguntas de los medios en una conferencia de prensa el día 19, diciendo que los empleados de agencias e instituciones gubernamentales no "comerán" las pensiones de los empleados corporativos, y la gran mayoría de los empleados de agencias e instituciones gubernamentales no recibirán beneficios de pensión. Paralelamente, también se ha emitido el plan de ajuste salarial básico para funcionarios y personal de instituciones públicas y el plan de ajuste salarial para jubilados. El salario básico de los funcionarios públicos aumentará y es posible que se reduzcan las asignaciones y subsidios. Hu Xiaoyi dijo que junto con esta reforma del sistema de seguro de pensiones, se debe mejorar el sistema salarial. La Oficina General del Consejo de Estado remitió tres planes de implementación para este fin, uno es el ajuste del salario base de los funcionarios públicos, el segundo es el ajuste del salario base del personal de las instituciones públicas y el tercero es el ajuste del salario base del personal de las instituciones públicas. Beneficios de los jubilados en agencias gubernamentales e instituciones públicas. "Este documento se envió a todas las unidades y cada unidad debe implementarlo de acuerdo con los documentos emitidos por el Consejo de Estado". Después del ajuste, el salario de grado aumentó de los 290 yuanes actuales a 3020 yuanes, a 810 yuanes y a 6135 yuanes. . Según los cálculos, el salario mínimo inicial ha aumentado de 290 yuanes a 810 yuanes, un aumento de casi tres veces. Interpretación del plan de ajuste salarial básico para los funcionarios públicos: Es difícil aumentar arbitrariamente las asignaciones y subsidios, Su Hainan, vicepresidente de la Sociedad Laboral de China y experto en asignaciones especiales del Consejo de Estado, dijo en una entrevista con periodistas que el El aumento salarial del 60% para los funcionarios públicos mencionado en línea es incorrecto. Esto se basa en los nuevos resultados de comparar los estándares salariales laborales y los estándares salariales de grado con los estándares originales. Sin embargo, el ajuste salarial de los funcionarios públicos no es simplemente un aumento salarial, sino un ajuste de la estructura salarial de los funcionarios públicos. Después del ajuste de la estructura salarial, la proporción del salario básico de los funcionarios públicos aumentó y una parte considerable del aumento se transfirió de las asignaciones y subsidios actuales; al mismo tiempo, el monto de las asignaciones y subsidios se ha regulado y no puede; incrementarse a voluntad. Su Hainan cree que el plan de ajuste salarial para los funcionarios públicos es necesario. En el pasado, el salario básico de los funcionarios públicos solo representaba alrededor del 30% del ingreso salarial total, y alrededor del 60% eran subsidios y subsidios, lo cual es muy irrazonable. Aumentar la proporción del salario básico de los funcionarios públicos puede permitirles obtener la remuneración laboral básica que merecen por su trabajo básico, y puede aprovechar plenamente la función de incentivo de los salarios de posición y de grado, lo que favorece la movilización del entusiasmo de funcionarios públicos. Los expertos dijeron que en este plan de implementación para el ajuste salarial de los funcionarios públicos, el establecimiento de un mecanismo de ajuste normal para el salario básico de los funcionarios públicos puede ser una parte importante de la reforma.
En la conferencia de prensa, Hu Xiaoyi también dijo que el mecanismo de ajuste salarial se reformará en el futuro. En el pasado, los beneficios de jubilación de los jubilados en agencias e instituciones gubernamentales aumentaban en correspondencia con el aumento salarial de los empleados activos. Esto ya no será así, independientemente de si los salarios aumentan o no, las agencias, instituciones y empresas deben hacer planes generales. y considerar ajustes en las pensiones. Este también es un cambio importante. Plan de ajuste del salario básico de los funcionarios públicos Al hablar del ajuste del salario de los funcionarios públicos, Hu Xiaoyi dijo que la Oficina General del Consejo de Estado ha presentado tres planes de implementación, uno es el ajuste del salario básico de los funcionarios públicos, el segundo es el ajuste del salario básico del personal de las instituciones públicas, y el tercero es el ajuste del salario básico de las agencias e instituciones gubernamentales Ajustes a los beneficios de los jubilados de la unidad. Este documento ha sido enviado a todas las unidades. Hu Xiaoyi enfatizó: "Cada unidad debe implementar los documentos emitidos por el Consejo de Estado y no puede confiar en documentos cargados en línea. Además, algunas personas creen que el uso de fondos fiscales para pagar pensiones ocupacionales provocará nuevas injusticias en el sistema". En respuesta a esto, Hu Xiaoyi dijo que hay varias políticas importantes en esta "Decisión del Consejo de Estado sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones, además de cambiar el modelo del sistema de seguro de pensiones básico, cambiar el mecanismo de determinación de beneficios". y el mecanismo de ajuste de prestaciones, en múltiples niveles. También se ha adoptado una importante medida de reforma en el sistema de seguro de pensiones: el establecimiento de rentas vitalicias profesionales.