¿El salario mínimo estándar de Tianjin es pagadero o realmente pagado?

Subjetividad jurídica:

Lo que se debe pagar son los salarios y no los salarios reales. Los salarios pagaderos son los salarios que el empleador debe pagar a los trabajadores después de que los trabajadores hayan realizado un trabajo normal. Los salarios pagaderos no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Los salarios reales son salarios recibidos después de deducciones razonables. Objetividad jurídica:

Artículo 3, Párrafo 1, del “Reglamento de Salario Mínimo” Las normas de salario mínimo a que se refiere este reglamento se refieren a los salarios proporcionados por los trabajadores dentro de la jornada legal de trabajo o las horas de trabajo estipuladas en el contrato de trabajo firmado de conformidad con la ley. Bajo la premisa de trabajo normal, el empleador deberá pagar la remuneración laboral mínima conforme a la ley. El párrafo 1 del artículo 6 del "Reglamento sobre salario mínimo" determina y adapta el salario mínimo mensual teniendo en cuenta los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios al consumo de los residentes urbanos, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados. por empleados individuales, factores como el salario promedio de los empleados, el nivel de desarrollo económico, la situación laboral y otros factores.