¿Es fácil para Tianjin introducir talentos para establecerse en Xiqing?

Si es fácil o no depende de tu habilidad individual. Las siguientes son las condiciones para la resolución.

Xiqing está afiliado a Tianjin. Es una zona de desarrollo económico en Tianjin. Para introducir talentos, Tianjin ha implementado una política de liquidación de talentos. Siempre que cumpla con los requisitos gubernamentales pertinentes, podrá establecerse en Tianjin. Esta política resulta atractiva para muchas personas que desean reubicarse. Primero, talentos académicos

1. Graduados universitarios generales (estudiantes universitarios de tiempo completo), generalmente no mayores de 40 años

2. Maestrías, generalmente no mayores de 45 años; ;

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3. No hay límite de edad para obtener el título de doctor.

En segundo lugar, talentos calificados

1. Haber obtenido la calificación de adjunto superior o superior.

2. Tener actuarios nacionales y extranjeros, analistas financieros colegiados (CFA); ), Gerente de Riesgos Financieros (FRM), Contador Público Certificado, Agente Fiscal Certificado, Arquitecto Certificado, Ingeniero de Diseño y Topografía Certificado, Tasador de Activos Certificado, Abogado y otras calificaciones profesionales.

Tercero, talentos calificados

Graduados de escuelas vocacionales superiores que sean empleados por empleadores en esta ciudad y cumplan una de las siguientes condiciones:

1. tener más de 30 años

2. Tener título profesional superior o haber trabajado en Tianjin durante 1 año y no tener más de 35 años

3.

4. Tener titulación profesional de técnico superior y no tener más de 50 años.

Graduados de escuelas secundarias vocacionales (escuelas secundarias técnicas generales, escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas), trabajaron en Tianjin durante 1 año y cumplen una de las siguientes condiciones:

1. Tener calificación profesional superior, no mayor a 35 años;

2. Tener calificación profesional de técnico, no mayor a 40 años;

3. de 50 años.

Cuarto, talentos empresariales

1. Emprendedores que vienen a Tianjin para establecer empresas que estén en línea con la orientación de la política industrial de Tianjin. La empresa ha estado funcionando de manera estable durante más de un año y el empresario ha pagado más de 654,38 millones de yuanes en impuestos sobre la renta personal.

2. No hay límite de edad para los talentos principales del equipo empresarial (los miembros principales del equipo empresarial se refieren principalmente al presidente, gerente general, representante legal y accionista principal que vienen a Tianjin a establecerse).

3. Los miembros principales de la empresa no son empresarios originales y aún necesitan trabajar en la empresa durante más de un año.

En quinto lugar, existe una necesidad urgente de talentos

Inteligencia artificial, biomedicina, nuevas energías y nuevos materiales, tecnología de la información de nueva generación, fabricación de equipos de alta gama, creatividad digital, aeroespacial, conservación de energía y protección del medio ambiente y otras industrias estratégicas Los talentos que necesitan con urgencia las empresas líderes en industrias emergentes están determinados por las empresas. La oficina de talentos de cada distrito es responsable de organizar la identificación de calificaciones de las empresas líderes del distrito y publicar la lista de empresas líderes.