Límite superior de la base de depósito del fondo de previsión de Ningbo
El límite superior de la base de contribución del Fondo de Previsión de Ningbo se ajusta periódicamente en función del desarrollo económico y social local y de los ingresos de los empleados. Las normas de implementación específicas deben hacer referencia al aviso emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo. .
El fondo de previsión es una prestación legal para los empleados y un método de ahorro a largo plazo para los empleados. De acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales pertinentes, la base de contribución al fondo de previsión de los empleados debe estar dentro de un cierto rango y no puede exceder el límite máximo local. Como Ningbo es una ciudad con un rápido desarrollo económico, también es muy necesario ajustar el límite superior de la base de pago del fondo de previsión. Según un aviso emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo, el límite superior de la base de pago del fondo de previsión de Ningbo se ajusta periódicamente en función del desarrollo económico y social local y de las condiciones de ingresos de los empleados. La norma de implementación específica es: la base de las contribuciones mensuales de los empleadores y empleados no excederá tres veces el salario mensual promedio de los empleados locales. La cifra actual es de 26.154 yuanes por mes. Además, cabe señalar que la ciudad de Ningbo también ha estipulado los estándares mínimos para la base de pago del fondo de previsión. Según un aviso emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo, los empleadores y empleados deben depositar no menos del 60% del salario mensual promedio de los empleados locales mensualmente. En resumen, el ajuste del límite superior de la base de contribución del Fondo de Previsión de Ningbo fue cuidadosamente estudiado y demostrado, con el objetivo de proteger mejor los derechos e intereses de los empleados, y requiere que tanto los empleadores como los empleados lo respeten.
¿Cuál es el índice de depósitos del Fondo de Previsión de Ningbo? Según las "Medidas de implementación para la implementación del sistema de fondos de previsión en la ciudad de Ningbo", la proporción de contribuciones al fondo de previsión entre empleadores y empleados en Ningbo es generalmente de 1:1, es decir, el empleador y los empleados pagan cada uno la mitad del base de depósito del fondo de previsión.
El ajuste del límite superior de la base de depósitos del fondo de previsión de Ningbo tiene como objetivo proteger mejor los derechos e intereses de los empleados. Se ajusta periódicamente de acuerdo con el nivel salarial per cápita local. Las normas de implementación específicas deben referirse. Notificación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo.
Base legal:
Artículo 14 del "Reglamento del Fondo de Previsión de Vivienda de la República Popular China" El monto de las contribuciones individuales al fondo de previsión de vivienda no excederá el 1% del salario mensual de los empleados de la unidad 12. Si el salario mensual de los empleados de la unidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el monto de la contribución individual al fondo de previsión de vivienda no será inferior al estándar de salario mínimo local.