¿Es legal tomarse medio día de feriado el Día de la Mujer?

Son medio día de vacaciones.

Según el artículo 3 del "Reglamento sobre feriados nacionales y días conmemorativos", el Día de la Mujer es feriado para algunos ciudadanos y las mujeres tienen medio día libre. Por lo tanto, un feriado de medio día en el Día de la Mujer es un "feriado legal de medio día".

Trabajar el Día de la Mujer no cuenta como horas extras. Si los trabajadores obedecen las disposiciones laborales del empleador en el Día de la Mujer, se considerará que trabajan con normalidad. Existe una base legal para conceder un feriado de medio día el Día de la Mujer. Los empleadores no pueden privar a las empleadas de su derecho al descanso y a las vacaciones. Si el Día de la Mujer cae en un día laborable, se les debe dar medio día de feriado. Si trabajan normalmente, deben pagar salarios normales.