Reglamento sobre el empleo de profesionales extranjeros en instituciones religiosas

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de promover los intercambios religiosos, culturales y académicos entre los círculos religiosos de China y los países extranjeros, estandarizar el empleo de profesionales extranjeros en colegios y universidades religiosos y mejorar la eficiencia del empleo, de acuerdo con la "Revolución Popular de la República Popular China y las Estas Medidas se formulan de conformidad con el Reglamento sobre la Administración de las Actividades Religiosas de los Extranjeros dentro del Territorio de China, el Reglamento de Prueba sobre el Trabajo de los Expertos Culturales y Educativos Extranjeros, y el Medidas para la acreditación de las cualificaciones de las unidades que contratan expertos culturales y educativos extranjeros. Artículo 2: Estas Medidas se aplican a los colegios y universidades religiosos establecidos con la aprobación del Consejo de Estado, el Departamento de Asuntos Religiosos del Consejo de Estado y los gobiernos populares provinciales. Artículo 3 El término "profesionales extranjeros", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al personal extranjero empleado por instituciones religiosas en mi país de acuerdo con los procedimientos legales para realizar tareas docentes o de conferencias. Artículo 4: El empleo de profesionales extranjeros en colegios y universidades religiosas se incorporará al sistema de gestión nacional para el empleo de expertos culturales y educativos extranjeros, y se implementará una gestión unificada y centralizada.

La Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros es el departamento de gestión centralizado para la contratación de expertos extranjeros en todo el país. La oficina de asuntos exteriores del gobierno popular provincial es el departamento de gestión centralizado para la contratación de expertos extranjeros en la región.

La Administración Estatal de Asuntos Religiosos es el departamento administrativo encargado de reclutar profesionales extranjeros en las escuelas religiosas de todo el país. El departamento de asuntos religiosos del gobierno popular provincial es responsable de la gestión diaria del empleo de profesionales extranjeros en instituciones religiosas de la región. Capítulo 2 Principios de Contratación Artículo 5 De acuerdo con el principio de educación religiosa independiente en mi país, los profesores de los colegios religiosos son reclutados principalmente de grupos religiosos y colegios e instituciones de investigación relevantes en mi país.

Para llevar a cabo intercambios académicos religiosos y culturales con países extranjeros y enriquecer el contenido de la enseñanza, los colegios y universidades religiosos pueden solicitar la contratación de profesionales extranjeros. Artículo 6: La contratación de profesionales extranjeros debe seguir los principios de ponerse a sí mismos en primer lugar, contratar en cantidad adecuada, garantizar la calidad y centrarse en los resultados reales. Artículo 7: Los colegios y universidades religiosos emplean profesionales extranjeros principalmente para conferencias de corta duración.

El tiempo de docencia de corta duración está limitado a menos de medio año, y el tiempo de docencia de larga duración está limitado a un año. Artículo 8: Los colegios religiosos no pueden contratar profesionales extranjeros para ocupar puestos de liderazgo administrativo en los colegios. Capítulo 3 Solicitud y aprobación de calificaciones laborales Artículo 9 Los colegios y universidades religiosos deben cumplir las siguientes condiciones para solicitar calificaciones laborales:

(1) La duración de la escolaridad es de más de tres años y ha sido abierta oficialmente para más de cuatro años

(2) Tener una organización de gestión especializada o personal de gestión a tiempo completo o parcial;

(3) Tener reglas y regulaciones sólidas;

(4) Contar con garantías para el trabajo de los profesionales extranjeros. Condiciones básicas y capacidades de recepción y protección de seguridad de asuntos exteriores;

(5) Existe un sistema de evaluación y valoración docente para el personal extranjero. Artículo 10: Las escuelas religiosas nacionales de Beijing presentan solicitudes de cualificación laboral a la Administración Estatal de Asuntos Religiosos. La Administración Estatal de Asuntos Religiosos revisará la solicitud y realizará una verificación in situ. Después de firmar las opiniones, la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros emitirá un "Certificado de Reconocimiento de Calificación".

Para las escuelas religiosas nacionales fuera de Beijing, la Administración Estatal de Asuntos Religiosos confía al departamento de asuntos religiosos del gobierno popular provincial aceptar sus solicitudes de calificaciones laborales y presentarlas para su aprobación de acuerdo con los procedimientos estipulados en Artículo 11 de estas Medidas. Artículo 11: Los colegios y universidades religiosos locales presentan solicitudes de calificaciones laborales al departamento de asuntos religiosos del gobierno popular provincial local.

El departamento de asuntos religiosos del gobierno popular provincial llevará a cabo una revisión preliminar de la solicitud y emitirá opiniones antes de enviarla a la oficina de asuntos exteriores del gobierno popular del mismo nivel.

La Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Provincial, junto con el departamento de asuntos religiosos y el órgano de seguridad pública, realizarán una verificación in situ de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 de estas Medidas después de la firma del Acuerdo. dictámenes, el Ministerio de Asuntos Exteriores lo comunicará a la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros y a la Administración Estatal de Asuntos Religiosos.

La Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros y la Administración Estatal de Asuntos Religiosos revisan y aprueban conjuntamente las solicitudes de reconocimiento de calificaciones. Para las instituciones religiosas que cumplan con las calificaciones para contratar profesionales extranjeros, la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros emitirá un "Certificado de Reconocimiento de Calificación". Artículo 12 Los colegios y universidades religiosos sólo pueden contratar profesionales extranjeros después de obtener el "Certificado de Reconocimiento de Cualificación".

Para los colegios y universidades religiosos que han obtenido el "Certificado de Reconocimiento de Cualificaciones", la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros y la Administración Estatal de Asuntos Religiosos realizan inspecciones anuales de acuerdo con las "Medidas para el Reconocimiento de Cualificaciones". de unidades que emplean expertos culturales y educativos extranjeros". Los colegios y universidades religiosos que hayan pasado la inspección anual y hayan obtenido el "Certificado de Reconocimiento de Calificación" registrado por la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros para ese año pueden continuar contratando profesionales extranjeros.

Capítulo 4 Condiciones para el personal contratado Artículo 13 Los profesionales externos contratados deberán cumplir con las leyes y regulaciones chinas, respetar el principio de independencia de todas las religiones en China y el principio de respeto mutuo de todas las religiones y sectas. Artículo 14 Los profesionales extranjeros empleados generalmente deben tener un título de maestría o superior, o tener calificaciones académicas equivalentes y logros superiores en un determinado campo académico religioso.

Los profesionales extranjeros empleados en la enseñanza general de idiomas deberán haber recibido una formación especializada en enseñanza de idiomas y tener cierta experiencia en la enseñanza de idiomas. Capítulo 5 Declaración y Aprobación de Contratación Artículo 15 Los candidatos a profesionales extranjeros para ser contratados por instituciones religiosas deberán ser aprobados por la Administración Estatal de Asuntos Religiosos. Artículo 16 La contratación de profesionales extranjeros para impartir conferencias deberá incluirse en el plan anual de aprobación. Si una persona no está incluida en el plan anual debido a necesidades especiales, se debe presentar una solicitud especial para su aprobación con dos meses de anticipación. Artículo 17 La contratación de profesionales extranjeros por colegios y universidades religiosas nacionales deberá ser solicitada y aprobada de acuerdo con los siguientes procedimientos:

Las universidades y colegios religiosos nacionales deberán presentar un plan anual de contratación de profesionales extranjeros para el próximo año académico Informe al año con tres meses de antelación a los grupos religiosos nacionales. El plan de empleo debe incluir el número de personas a contratar, cursos a impartir, horario de clases y período de trabajo en China, etc. También debe explicar la situación personal del personal propuesto y la situación de la institución a la que pertenece.

Los grupos religiosos nacionales presentan opiniones sobre el plan de reclutamiento de las escuelas religiosas nacionales y las presentan a la Administración Estatal de Asuntos Religiosos para su revisión y aprobación.