¿Cuáles son las normas sobre la edad de jubilación para las empleadas despedidas de empresas estatales?

Según las normas del Consejo de Estado y de esta ciudad, la edad de jubilación de los empleados es: (1) Las empleadas en puestos directivos o puestos profesionales y técnicos deben jubilarse a la edad de 55 años;

Las empleadas en puestos no directivos deberán jubilarse a la edad de 50 años

(2) Las que estén incapacitadas por enfermedad o accidente no laboral, y que hayan sido incapacitadas; identificada como persona que ha perdido completamente la capacidad de trabajar por el comité de evaluación laboral municipal, distrital o del condado de acuerdo con los procedimientos de evaluación laboral, la edad de jubilación es de 45 años para las mujeres (independientemente de los cuadros de trabajadores);

(3) Aquellos que hayan realizado trabajos físicos a gran altura y particularmente pesados ​​durante un total de diez años, que hayan realizado trabajos subterráneos y de alta temperatura durante un total de nueve años, o que hayan realizado otros trabajos. perjudiciales para la salud durante ocho años en total, la edad de jubilación es de 45 años para las mujeres.

(4) Si una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados de una empresa es condenada a prisión penal o superior o a reeducación por el trabajo, y alcanza la edad legal de jubilación durante la pena o reeducación por el trabajo, la jubilación Los trámites se suspenderán hasta que haya cumplido la pena o la reeducación por el trabajo. Vencido el plazo, los trámites de retiro se tramitarán conforme a lo reglamentado.