Cultura Hongda del Grupo Hongda de Sichuan
Hong Zelong se eleva a través del mar, extendiéndose y beneficiando al mundo
Hong Zelong se eleva a través del mar: el dragón volador está en el cielo o salta al abismo. En la era de la globalización, Hongda Group ha salido con éxito de Sichuan y del extranjero, adaptándose a la tendencia inevitable del desarrollo futuro, integrando talento, tecnología y ventajas de recursos en todo el mundo con sede en China, mirando al mundo y desarrollando su propio; ambiciones en todo el mundo.
Da Ze también beneficia al mundo: el camino de un caballero termina en la perfección. Las empresas excelentes no sólo deberían beneficiarse a sí mismas sino también contribuir a la sociedad. El Grupo Hongda asume la responsabilidad moral, cumple activamente con las responsabilidades sociales, participa en empresas de bienestar público y utiliza acciones para defender la integridad y la justicia. Sólo arraigados en un suelo fértil y pensando en la fuente de la riqueza podemos promover el progreso armonioso de la sociedad y las empresas; y los individuos. Visión corporativa: Hacer todo lo posible para construir un grupo empresarial moderno, diversificado, sostenible, internacionalmente competitivo, respetado y confiable. Vitality Hongda (competitivo internacionalmente): más rápido, más alto, más nuevo, más profundo y más estable.
Hongda innovador (respetado): ser excelente, fuerte, refinado, vivaz y duradero.
Integridad Hongda (confiable): salud, armonía, protección del medio ambiente y desarrollo sostenible.
Valores fundamentales: "Cuádruple": enfatizar el carácter y los talentos; enfatizar la competencia y la cooperación para ganar; enfatizar la innovación de la marca; Activar el pensamiento con conceptos avanzados, optimizar la gestión con pensamiento innovador,
mejorar la calidad con una gestión estricta, dar forma a la marca con excelente calidad,
ganar el mercado con una marca creíble, buscar el desarrollo con un mercado estable. Orientado a las personas, primero la moral, basado en las leyes, "cuatro se basan en seis excelencias y una mejora".
Para mantener la vitalidad juvenil y lograr el desarrollo sostenible, Hongda Group debe insistir en "cuatro confianza, seis excelencia y una mejora": primero, talento, segundo, estrategia, tercero, sistema y cuarto, cultura; : cultivar talentos innovadores, formular estrategias de desarrollo, establecer sistemas centrales y dar forma a una cultura excelente. Al mismo tiempo, debemos optimizar ideas, atmósfera, mecanismos, tecnologías, procesos y métodos para mejorar integralmente los beneficios económicos y sociales.