¿Cuál es la diferencia entre el trato a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y a la comunidad?

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El nombramiento y tratamiento de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios

1. Los graduados universitarios que son seleccionados para servir en las aldeas (comunidades) son personal de "puestos especiales en organizaciones a nivel de aldea" y No son funcionarios públicos, el período de empleo es de 2 a 3 años. Los graduados universitarios que trabajan en aldeas (comunidades) y son miembros oficiales del Partido Comunista de China generalmente son contratados para servir como subsecretarios de las organizaciones del partido de aldeas (comunidades) que son miembros del Partido en período de prueba o no miembros del Partido; El Partido Comunista de China generalmente está dispuesto a desempeñarse como El puesto de subdirector del comité de la aldea (comunidad); aquellos que son miembros de la *** Liga Juvenil pueden desempeñarse simultáneamente como secretario y subsecretario de la aldea ( comunidad) organización de la liga.

2. El subsidio de trabajo y manutención para los graduados universitarios que trabajan en aldeas (comunidades) es de 28.000 yuanes por persona al año, incluidos 1.000 yuanes adicionales al año por cada persona que trabaja en zonas rurales en 50 zonas difíciles. y subsidio de yuanes para condados remotos (ciudades, distritos). Cada graduado universitario que trabaje en una aldea (comunidad) recibirá una tarifa única de reasentamiento de 2.000 yuanes. Los condados (ciudades, distritos) solicitarán un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro de coordinación de gastos médicos de gran cuantía para los graduados universitarios que trabajan en aldeas (comunidades) de acuerdo con los métodos de participación de la pensión básica y el seguro médico básico para las empresas urbanas. Empleados Solicitar seguro comercial contra accidentes personales y seguro de maternidad femenino para graduados universitarios que trabajan en aldeas (comunidades).

3. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo afiliados a departamentos centrales que cumplan con la política nacional de pago de préstamos estudiantiles estarán sujetos a las "Tarifas de matrícula para graduados universitarios y préstamos nacionales para estudiantes" emitidas por el Ministerio de Finanzas y Ministerio de Educación De acuerdo con el Aviso de Medidas Provisionales de Compensación (Caijiao [2009] No. 15), puedo solicitar a mi escuela que el Estado reembolse el principal y los intereses del préstamo estudiantil. nombre durante la escuela.

4. Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que han servido durante un mandato en la aldea (comunidad), han sido elegidos y han servido como diputado o superior en los "dos comités" de la aldea (comunidad), tienen una evaluación excelente. Los resultados, el desempeño sobresaliente y el reconocimiento de las masas pueden ser A través de una selección abierta para servir como cuadros dirigentes a nivel de municipio y sección, aquellos que son particularmente destacados pueden ser promovidos a cuadros dirigentes de tiempo completo a nivel de municipio y sección; cumplen los requisitos para las nominaciones para el equipo de liderazgo del municipio pueden ser recomendados como candidatos para la reelección de acuerdo con los procedimientos.

5. Aquellos que hayan servido en la aldea (comunidad) durante 2 años, estén calificados o mejor en la evaluación anual y cumplan con las condiciones para la contratación de estudiantes y funcionarios públicos seleccionados, pueden participar en el programa objetivo. Reclutamiento de estudiantes seleccionados y exámenes de funcionarios.

6. Aquellos que han servido en la aldea (comunidad) durante 2 años, están calificados o mejor en la evaluación anual, cumplen con las condiciones de contratación (empleo) de instituciones de todos los niveles y diversas empresas y participan en contratación (solicitud), en las mismas condiciones. Se dará prioridad a la contratación (empleo).

7. Quienes hayan sido nombrados por un período, sean evaluados como competentes y tengan menos de 30 años (a finales de septiembre de cada año) podrán ser renovados por un período de acuerdo con los procedimientos pertinentes. . Para aquellos que son elegidos y sirven como miembros de los "dos comités" de la aldea (comunidad) o superior, la edad puede flexibilizarse adecuadamente. Aquellos que hayan servido durante dos mandatos y no hayan sido elegidos como diputados o cuadros superiores de los "dos comités" de la aldea (comunidad) no serán renovados en principio.

8. Después de un año de servicio en la aldea (comunidad) y empleo formal (empleo) por parte del partido y agencias gubernamentales o empresas e instituciones, el tiempo de trabajo en la aldea (comunidad) se puede calcular para años de antigüedad o de pago del seguro social.

Los beneficios comunitarios son los siguientes:

3. Beneficios del período de empleo

(1) La remuneración del personal comunitario urbano a tiempo completo consiste en la remuneración básica y las asignaciones. y retribución por antigüedad.

1. Remuneración básica: determinada por las calificaciones académicas. Aquellos con un título universitario (profesional superior) reconocido a nivel nacional (personal militar que regresa después de graduarse de la escuela secundaria) recibirán 1.000 yuanes por mes, aquellos con una licenciatura. recibirán 1.300 yuanes al mes y aquellos con un título de posgrado recibirán 1.300 yuanes al mes.

2. Subsidio: Consta de tres partes: subsidio de trabajo, subsidio de manutención y subsidio de título profesional.

Subsidio laboral: 700 yuanes por persona al mes.

Subsidio de subsistencia: 500 yuanes por persona al mes.

Subsidio de título profesional: aquellos que hayan obtenido los certificados de cualificación profesional de trabajador social superior, trabajador social y asistente de trabajador social recibirán subsidios mensuales de título profesional de 300 yuanes, 200 yuanes y 100 yuanes respectivamente.

3. Compensación anual: durante el período de nombramiento, por cada año de trabajo en la comunidad, el salario mensual se incrementará en 15 yuanes a partir del año siguiente.

(2) Seguro social

El seguro social para los trabajadores a tiempo completo en las comunidades urbanas se implementará con referencia al seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. y normas de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo para empleados de empresas urbanas. El fondo de previsión de vivienda se implementa de acuerdo con las políticas formuladas por cada ciudad.

(3) Otros beneficios

Los subsidios para la calefacción en invierno y la prevención del golpe de calor en verano se implementarán de acuerdo con las normas locales. Se anima al personal comunitario de tiempo completo a participar en la elección de miembros del comité comunitario de barrio durante el período de nombramiento. Si son elegidos como miembros del comité de barrio de la comunidad de conformidad con la ley, recibirán subsidios laborales adicionales. 900 yuanes por mes, el subdirector recibirá 600 yuanes por mes y el miembro del comité recibirá 400 yuanes por mes.

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