¿Es razonable comprar primero un seguro antes de trabajar en Xinhua Insurance Company?
¿Tiene alguna experiencia trabajando en una compañía de seguros? He estado allí y quiero que el mundo sepa lo sucia que es Xinhua Life Insurance Company.
Me presentó por primera vez Uno de mis compañeros de clase me uní a Xinhua Life Insurance y el entrevistador me dijo que lo hiciera bien. Siempre que trabaje duro y se prepare para ser director en el próximo mes de promoción. Durante el nuevo examen, el entrevistador me dijo que primero debía realizar cinco días de capacitación y que tenía que pagar una tarifa de capacitación de 80 yuanes, y la pagué después de que mis compañeros de clase me persuadieron.
Después del examen. Después de cinco días de entrenamiento, casi me lavaron el cerebro. Después del llamado examen, mis compañeros de clase me dijeron que si apruebas, prepárate para venir a trabajar mañana, pero todavía no pago una tarifa de certificado. ¿Sabes cuál es la tarifa del certificado? ¿Me mentirán mis compañeros? Entonces págalo. Jaja, finalmente conseguí un trabajo y comencé a enseñarme cómo vender seguros. y tuve que empezar a venderlo a las personas más cercanas a mí. El nombre dice que las cosas buenas deben ser propiedad de las personas más cercanas a ti primero. Ahora entiendo que si quiero que las personas más cercanas a mí compren algo, lo compraré. Si me da vergüenza, pero ¿qué pasa si mis familiares y amigos no quieren comprarlo? Me avergonzaré cuando los vea en el futuro.
Quédate hasta el segundo día, realmente no pude. Me permití comprar un seguro todos los meses y me costó 1.600.
Durante mi formación, el jefe dijo que si no había ninguna factura en el primer mes, te daría 300 yuanes. Ve a preguntar por los gastos básicos de vida, ¿sabes lo que dirá el jefe? ¿Cuántos estudios de mercado has hecho? ¿Puedes memorizar cada palabra de la charla sobre seguros? ¿Realmente quiero subir y estrangularlo? hasta la muerte. En el segundo mes tomé la comisión del seguro que compré yo misma. La lana proviene de las ovejas. Gasté 1.600 y obtuve un salario básico de 300 más comisión, que era un poco más de 600. , Todavía estaba cubierto por la compañía de seguros. Chantajeé a más de mil personas.
¿Sabes por qué cualquier sitio web de contratación importante o feria de empleo contratará a personas de Xinhua Life? puedes ganar más dinero y conseguir un ascenso, por lo que en una compañía de seguros la gente hará todo lo posible para alardear de cuánto dinero obtienen del seguro y de lo cómodo que es su trabajo. De hecho, todo es mentira. pensando en a quién pueden contratar para que trabaje para ellos y a quién pueden venderle seguros.
Me escapé, no está mal, y me reembolsaron el depósito del certificado de 300 yuanes, incluso perdí dos meses. si tengo mala suerte, aprenderé algo de experiencia y no me dejaré engañar nuevamente.
Sin embargo, me gustaría dar un consejo a aquellos que buscan trabajo: no vayan a Xinhua Life. Seguros, no es un buen lugar.
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Pagué 150 yuanes y recibí tres días de formación en esta empresa. Durante el proceso de capacitación, supe que entre este grupo de aprendices, el mayor tenía 56 años y cabello gris; el más joven tenía solo 18 años y no se había graduado de la escuela. Sin embargo, es un grupo de aprendices con diferentes edades. Pero durante el proceso de entrevista, todos aprobaron con A. No solo eso, el llamado personal eliminado simplemente no pagó los 150 yuanes, y los resultados de sus entrevistas fueron todos A.
No es exagerado decir que todos los entrevistados de esta compañía de seguros, sin importar si son buenos o malos, ¡son todos excelentes!
En el podio, conferenciantes bien vestidos hablaron sobre su gloriosa historia y citaron antiguas Narraciones. Hoy, es solo para ilustrar una cosa: eran muy pobres en ese entonces, pero ahora son muy ricos. Después de tres días de entrenamiento, no siento que haya aprendido nada, ¡pero siento que tal vez sí! Cambió de un OL a un pollo barriendo edificios por todas partes. Cuando los líderes del NEC vinieron a mí y me pidieron que pagara otros 400 yuanes por una semana de reeducación, me negué.
Reclutamiento, con un trato tan generoso, ¿está reclutando gente o está ganando dinero en nombre de reclutar gente?
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Recientemente, algunas compañías de seguros han defraudado a la gente con el pretexto de contratar trabajadores. Como víctima, quiero contarles a todos mi experiencia de haber sido engañado. ¡Por favor estén atentos y no se dejen engañar!
El 26 de febrero, vi el aviso de contratación para "Xinhua Life Insurance Xuzhou Branch" en el sitio web de "Pengcheng Window" que enumeraba "Subgerente", "Personal gerencial" y "Asuntos internos de la empresa". y otros puestos, el salario mensual oscila entre 1.200 y 5.000 yuanes. Así que llamé a un gerente llamado Tian Hui para concertar una entrevista y aprobé con éxito los exámenes preliminares y los reexámenes. Al final del reexamen, el gerente Tian me dijo: Cada empleado debe obtener un "Certificado de Agencia de Seguros" antes de poder asumir oficialmente el trabajo, y solo pueden registrarse colectivamente a través de la empresa, por lo que tienen que pagar un examen. Tarifa de 100 yuanes.
Antes de la entrevista, revisé en línea y descubrí que "Xinhua Life" es de hecho una empresa formal y relativamente poderosa, y la tarifa del examen de 100 yuanes también es relativamente razonable, por lo que entregué el dinero sin mucho. duda.
El entrenamiento de dos días "Clase para recién llegados" comenzó el 5 de marzo y el maestro de la clase se llamaba Ren Niiyan. Pero descubrí algunos problemas en la clase de capacitación: había un total de 35 personas participando en la capacitación, superando con creces el número de reclutas, y la calidad del personal variaba desde estudiantes universitarios no graduados hasta trabajadores desempleados y despedidos. el número de personas en la clase anterior era También hay una anciana. Además, la capacitación de su empresa me hizo sentir como si estuviera participando en un MLM. Todos los profesores en formación están muy emocionados en clase y lo que enseñan es básicamente un "lavado de cerebro". Durante los dos días de entrenamiento, me sentí cada vez más conflictivo. Justo cuando la clase de formación del segundo día estaba llegando a su fin, el profesor de formación nos dijo que si queríamos convertirnos en empleados regulares de "Xinhua", debíamos pagar otro depósito de 100 yuanes y también debíamos presentar el certificado de graduación original. , carnet de estudiante u otros documentos válidos A la empresa para facilitar la inscripción al examen "Certificado de Garantía".
Algunos compañeros y yo fuimos más cautelosos y, después de discutirlo, acordamos ir juntos a la empresa al día siguiente para recuperar la tasa del examen y renunciar (de los 100 yuanes que pagamos anteriormente, 20 Se gastaron yuanes en los últimos dos días. El dinero del almuerzo lo organizó la empresa, por lo que solicitamos un reembolso de 80 yuanes). Como se puede imaginar, la empresa empezó a buscar diversas excusas para evadir.
Mientras pedíamos el reembolso, vinieron dos chefs que parecían tener unos 50 años y también pidieron el reembolso. Fueron defraudados antes que nosotros y el dinero que defraudaron fue más que nosotros, 300 yuanes. Más tarde, escuché lo que dijeron: después de participar en la "clase para recién llegados", cada alumno será asignado a sus respectivos departamentos (es decir, el departamento donde trabaja la persona que los reclutó) y el gerente del departamento les lavará el cerebro. Luego debe participar en la capacitación previa al examen del agente de seguros. Incluso si aprueba la prueba DK de seguros, la empresa retendrá el "certificado de garantía" durante un año. Después del examen se firmará un contrato, pero este contrato no es un contrato de trabajo, sino un contrato de agencia de seguros. Por tanto, el llamado pago de tres depósitos prometidos por la empresa durante la contratación no está sujeto a restricciones legales en absoluto. Entonces, la empresa obligará a todos los estudiantes a vender seguros. Si alguien hace una pregunta, la empresa le dirá: todos los gerentes y gerentes primero deben estar familiarizados con el trabajo de base; de lo contrario, ¿cómo puede estar calificado para un puesto gerencial? De hecho, la única manera de tener posibilidades de ascenso es vender más seguros y atraer a más personas. En cuanto al salario prometido durante la contratación, es sólo una tapadera. El salario de un vendedor se compone del salario básico + comisión comercial, y es extremadamente difícil obtener el salario básico: debes comprar 4.000 yuanes de seguro dentro del mes para obtener el salario; de lo contrario, este mes es igual a Hazlo por nada. Muchas personas realmente no pueden soportarlo y quieren dejar de fumar, no hace falta decir que sufrirán pérdidas. También hay algunas personas que tomarán la decisión y seguirán adelante para completar la tarea, algunas personas mentirán a familiares y amigos, e incluso algunas personas mayores son engañadas para que pidan dinero prestado y vendan sus casas para comprar un seguro. . . . . .
Los estudiantes que abandonaron el entrenamiento conmigo decidieron permanecer en silencio. 80 yuanes no es mucho, ¡así que se consideran desafortunados! Pero no pude calmarme durante mucho tiempo. El aviso de reclutamiento de "Xinhua Life" en la "Ventana de Pengcheng" todavía se actualiza todos los días, y "United Life" y "Sino Life" también están utilizando el mismo truco para reclutar bajo la apariencia de "cuadros de reserva" y "gerentes intermedios". . ¿Me pregunto cuántas personas más serán engañadas?
¡Ten cuidado al buscar trabajo!
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