El nuevo escenario de la competencia urbana: la política de talentos se traslada a la política de población.
Recientemente, Shenyang ha descentralizado la autoridad de aprobación del registro de hogares, ha reducido el umbral de asentamiento, ha simplificado el proceso de asentamiento y ha atraído una afluencia de población. En los primeros 10 meses de este año, la población registrada de Shenyang aumentó en 86.000 personas.
En los últimos dos meses, más de 20 ciudades de todo el país han emitido diferentes formas de políticas de atracción de talento. Incluyendo Shenyang, Foshan, Nanjing, Shanghai, Chengdu, Zhongshan y otros lugares, la política de talentos se ha perfeccionado y mejorado aún más. 265438+El reportero del 20th Century Business Herald también notó que muchas provincias y ciudades han venido a Beijing para reclutar talentos este año. Por ejemplo, Gansu, Shanxi, Shaoxing, Wuhan, Dongguan y otras provincias y ciudades vienen a Beijing para reclutar talentos, e incluso vienen directamente a Beijing para celebrar conferencias de prensa para dar a conocer las últimas políticas.
Además, un nuevo cambio en las políticas de talento urbano de China en 2019 es que las políticas de talento de ciudades distintas de Beijing y Shanghai han estado en la transición de una política de talento a una política de población.
“El flujo constante de población proporcionará un flujo constante de impulso para el desarrollo urbano de Dongguan”, dijo el alcalde de Dongguan, Xiao Yafei, en la Conferencia de Inversión de Dongguan Beijing en junio, a la que asistieron periodistas del 21st Century Business Herald. Obviamente, la afluencia neta de población se ha convertido en una de las principales ventajas de ubicación de las grandes ciudades para atraer inversiones.
Una nueva ola de perfeccionamiento de las políticas de talento
En 2017, la batalla por el talento comenzó en nuevas ciudades de primer nivel como Wuhan y Xi'an. A finales de 2019, las nuevas ciudades de primer nivel continuaron aumentando y perfeccionando las políticas de talento, y muchas ciudades, distritos y condados a nivel de prefectura en todo el país también han introducido muchas políticas de talento.
En febrero de 65438, la Oficina de Administración de Shenzhen Qianhai emitió "Varias medidas para acelerar el desarrollo de la agregación de talentos de Qianhai con servicios de talentos de todos los factores"; en febrero de 65438, la ciudad de Zibo, provincia de Shandong, emitió una política para fortalecer aún más; el desarrollo del grupo de talentos de Qianhai bajo la nueva situación. Varias medidas para atraer talentos y utilizar talentos para el trabajo.
165438+A finales de octubre, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Foshan publicó el "Aviso complementario sobre nuevas mejoras de la política de vivienda de talentos" en el sitio web oficial. Los talentos que trabajan en Foshan y tienen una licenciatura o superior o calificaciones profesionales de trabajadores intermedios o superiores no están sujetos a restricciones de registro de hogar, impuestos personales y pagos de seguridad social al comprar una casa por primera vez. Las regiones que han actualizado recientemente sus políticas de talento incluyen la nueva área de Chengdu Tianfu, la ciudad de Zhongshan, la ciudad de Nanjing, la nueva área de Lingang de la zona de libre comercio de Shanghai, etc.
12 10 Un médico ingeniero que trabaja en Beijing le dijo a un periodista del 21st Century Business Herald que universidades clave en nuevas ciudades de primer nivel le han extendido una rama de olivo y que también está considerando las condiciones de ubicación de la ciudad. exhaustivamente. Para él, la plataforma de investigación científica proporcionada por la ciudad debe alcanzar una base determinada.
Dijo que no prestó mucha atención a estos detalles, como subsidios de vivienda, subsidios de alquiler, registro de hogares en ciudades de segundo nivel, etc. No cree que estos sean factores a considerar. Entre otras cosas, considerará cuidar de su familia, así como de los recursos educativos y médicos de la ciudad. Por supuesto, su primera opción es quedarse en Beijing. Después de todo, Beijing ha reunido la mayor cantidad de recursos industriales y de I+D en su industria.
Otro doctor en literatura que se graduó en la Universidad de Tsinghua también está considerando ir recientemente a una universidad en Guangdong. El trato es generalmente mejor que el de Beijing y la flexibilidad política es relativamente alta. Algunas universidades incluso están dispuestas a asumir el trabajo de socios que aporten talentos. Por un lado, tiene que considerar el tratamiento, pero no puede considerar sólo el tratamiento. Sus primeros 30 años todavía eran un período crítico para sus estudios, y la plataforma escolar también era muy importante. Según los informes, tiene una mayor probabilidad de asistir a las universidades ordinarias no clave de Guangdong.
El 9 de febrero, 65438, 58.com y Anjuke publicaron el "Informe sobre política de talentos y empleo de vivienda de 2019", señalando que a partir del análisis integral de la cohesión de la población urbana, el desarrollo económico y la amabilidad de las políticas de talento en 2019, en términos de indicadores, ciudades como Chengdu, Chongqing y Wuhan siguen siendo ciudades con una fuerte atracción de talentos y políticas sólidas.
El informe señala que Nanjing, Chengdu, Zhengzhou y otras ciudades compiten por talentos innovadores con título de licenciatura o superior. El posicionamiento de los talentos corresponde al posicionamiento de desarrollo industrial de sus ciudades y coincide con la competitividad y la atracción de talentos de sus ciudades. . Afectadas por las políticas de talento, ciudades como Chengdu y Wuhan han visto un aumento significativo de la población registrada.
Desde principios de este año, se han implementado políticas de asentamiento de talentos en más de 100 ciudades, lo que seguramente tendrá un nuevo impacto en la movilidad de la población.
Normalización de la política demográfica
Los datos de las plataformas 58.com y Anjuke muestran que de enero a octubre de 2019, la popularidad de visitar casas nuevas en ciudades como Xi, Chongqing, Wuhan, y Chengdu fue mucho más alto que en las ciudades de primer nivel. Ciudades y, a juzgar por la tasa de crecimiento interanual, Wuhan, Shenyang y Ningbo tienen más del 20% de popularidad de visitas. La gente de la misma ciudad explicó que detrás del flujo de población está el flujo de capital. La nueva población no sólo trae el capital en sí, sino que también atrae el flujo de capital.
En la primera mitad de este año, el alcalde de Wuhan, Zhou Xianwang, dijo en un evento público que Wuhan promovería que la población de la ciudad aumentara de 100.000 a 20 millones. Esa noche, la noticia se difundió rápidamente en los círculos inmobiliarios, de inversión y otros círculos industriales de Wuhan.
65438+A principios de febrero, se anunciaron oficialmente las "Medidas de gestión del registro de puntos de la ciudad de Wuhan" (versión 2019). El mayor cambio es que se ha eliminado el límite en el número de asentamientos por año. Aquellos que acumulen más de 75 puntos pueden establecerse en Han. El registro de hogares basado en puntos se refiere a aquellos con registro de hogares no local. Quienes no cumplan con la política actual de registro de hogares pueden obtener los puntos correspondientes a través del sistema de indicador de puntos. Una vez que la puntuación total alcance la puntuación prescrita, podrá solicitar la residencia permanente en esta ciudad.
El director ejecutivo de una empresa con financiación extranjera en China le dijo a un periodista del 21st Century Business Herald que había estado en Zhengzhou, Yan'an y Lianyungang para una investigación sobre el terreno. Presta mucha atención a las políticas de urbanización y población de China, así como a la infraestructura urbana. El número de jóvenes y la afluencia neta de personas a una ciudad se encuentran entre los indicadores clave que investiga y que determinan si su empresa debería invertir en esa ciudad.
No sólo las empresas de bienes de consumo con financiación extranjera, el jefe de desarrollo de mercado en la región suroeste de una plataforma gigante de Internet dijo sin rodeos que al decidir si establecer una oficina en una ciudad, tendrán en cuenta las El boletín de datos macroeconómicos locales, incluida la población y el ingreso per cápita, también tendrá en cuenta la estructura de edad de la población local.
En octubre de 165438+, un reportero del 21st Century Business Herald asistió a una feria de inversiones celebrada por el gobierno municipal de Dongguan en Beijing. Al recomendar Dongguan, el alcalde de Dongguan, Xiao Yafei, utilizó un PPT de datos de página completa para enfatizar las ventajas demográficas de Dongguan. En términos de población, Dongguan es una de las ciudades con mayor proporción de población extranjera en China. En los últimos años, la entrada neta anual ha sido de alrededor de 654,38 millones de yuanes. En 2018, la población permanente total de la ciudad superó los 8,39 millones, y su población real gestionada fue de casi 110.000, ubicándose en segundo lugar sólo después de Guangzhou y Shenzhen entre las nueve ciudades del delta del río Perla.
Xiao Yafei dijo que el flujo constante de población proporcionará un impulso continuo al desarrollo urbano de Dongguan. Mientras la población aumenta, la estructura poblacional de Dongguan también se optimiza constantemente. Los datos muestran que en 2018, el número total de talentos en Dongguan superó los 1,95 millones, incluidos 1,26 millones de talentos de alto nivel y 233.000 talentos profesionales y técnicos.
Ming Lu, distinguido profesor de la Escuela Antai de Economía y Gestión de la Universidad Jiao Tong de Shanghai, mencionó muchas veces en una entrevista con un periodista del 21st Century Business Herald que el concepto de talento es controvertido. Él cree que desde la perspectiva de un economista, sólo existe el concepto de recursos laborales, no de talento. Cuanto más grande es la ciudad, más industrias necesita en ambos extremos, incluidas industrias de alta tecnología y algunas industrias de servicios de apoyo.
De hecho, desde 2017 hasta finales de 2019, la política de talento de China para ciudades distintas de Beijing y Shanghai se ha convertido cada vez más en una “política de población”. Además de atraer gente con un alto nivel educativo, estas ciudades también están reduciendo las regulaciones que impiden el movimiento y asentamiento normal de la población.
Algunos estudiosos también han puesto objeciones, citando como ejemplo la relajación de la política de asentamiento de poblaciones. Estas políticas son originalmente políticas normales para la movilidad de la población y no son políticas preferenciales proporcionadas por el gobierno. Esto sólo muestra que bajo la presión de la disminución del dividendo demográfico y el envejecimiento de la población, las políticas demográficas de los gobiernos locales se están normalizando.