¿Cómo calcular los salarios por días festivos el mismo día que el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño?

Análisis legal: Dado que el 1 de octubre es el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño al mismo tiempo, si el empleador organiza que los trabajadores trabajen horas extras del 1 al 4 de octubre, deben pagar salarios por horas extras a un tasa de no menos de 300 RMB del salario. Del 5 al 8 de octubre, si el empleador organiza que los trabajadores trabajen horas extras, primero deben organizar una licencia compensatoria; si no pueden organizar una licencia compensatoria, deben pagar salarios por horas extras de no menos de 200 yuanes del salario. Durante el período del 1 al 8 de octubre, si el empleador no organiza trabajo para los trabajadores, se utilizará el método de cálculo del salario original.

Base legal: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y las regulaciones nacionales.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.