Proceso de reembolso de matrícula después de tres años de trabajo de base
A los estudiantes se les reembolsarán las tasas de matrícula después de completar su servicio años después de trabajar a nivel básico.
1. Los estudiantes que deseen reembolsos deben acudir a la Oficina de Finanzas para consultar sobre el estado del pago y la inscripción.
2. Los estudiantes deben presentar una copia de su tarjeta de seguro social a la Oficina de Finanzas.
3. Solo espera a que la escuela te avise que han llegado las tasas de matrícula.
Las unidades de base se refieren a:
(1) Agencias, empresas e instituciones gubernamentales por debajo del nivel del condado en las regiones central y occidental y áreas difíciles y remotas, incluido el municipio (zona de desarrollo). agencias, escuelas primarias y secundarias rurales, empresas estatales Granjas agrícolas (ganaderas, forestales), estaciones de extensión de tecnología agrícola, estaciones de ganadería y veterinaria, centros de salud municipales, estaciones de servicios de planificación familiar, estaciones culturales municipales, etc.;
(2) El sitio de trabajo está ubicado en las regiones central y occidental y en áreas difíciles. Las unidades centrales a nivel de condado y por debajo en áreas remotas están en la primera línea de producción en industrias difíciles como meteorología, terremotos, geología, construcción de energía hidroeléctrica, carbón, petróleo, navegación y la industria nuclear.
Los estudiantes universitarios que trabajan a nivel básico recibirán el reembolso de sus tasas de matrícula una vez finalizados sus años de servicio. Se trata de una regulación nacional para alentar a más estudiantes universitarios a trabajar a nivel de base. Algunos lugares estipulan que son tres años y otros lugares estipulan que son cuatro años. Los estudiantes deben consultar con el departamento local. Dejemos que los graduados universitarios "se hundan y vuelvan a levantarse"
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de nuestra provincia se ha reformado e innovado audazmente. Desde el año pasado, las agencias a nivel provincial, municipal y de condado de nuestra provincia han agregado nuevos Los 80. Los funcionarios públicos contratados serán enviados a trabajar en los municipios o en oficinas enviadas y departamentos de trabajo de primera línea en todos los niveles de los municipios. Al mismo tiempo, se aclara que los 80 puestos en el plan de empleo de las agencias provinciales, municipales y de condado serán seleccionados o desplegados entre los municipios y personal con más de tres años de experiencia laboral en los municipios.
También adoptamos el método de coordinar la dotación de personal de las instituciones públicas a nivel de ciudad y condado, teniendo en cuenta la escasez de personal en las empresas sociales de los municipios y las necesidades de diversos talentos, aumentando la intensidad de la contratación. asignación y despliegue Al mismo tiempo, alentamos a los superiores a El departamento selecciona y despliega personal destacado del nivel municipal para trabajar en el mismo nivel.
Después de tres años de trabajo a nivel de base, se pagará el apoyo financiero para los préstamos estudiantiles
Los gobiernos y las instituciones por debajo del nivel del condado implementarán subsidios de trabajo de base y sistemas de recompensa de pensiones de base. . Desde el año pasado, los graduados universitarios que trabajan en agencias administrativas municipales (incluidas instituciones públicas) o en aldeas pueden disfrutar de subsidios para el trabajo de base. El personal que trabaja en agencias e instituciones gubernamentales en ciudades de base (excluidas las ciudades de Chengguan) recibirá subsidios de trabajo de base a razón del 20% de su salario básico cada mes. Al mismo tiempo, se darán preferencias políticas a los graduados universitarios que realicen trabajos profesionales y técnicos en los municipios y las instituciones municipales para que participen en la revisión de títulos profesionales.
Además, también se han implementado una serie de políticas favorables, por ejemplo, para los graduados universitarios que han trabajado en agencias administrativas municipales (incluidas instituciones públicas) o aldeas durante 2 años o más y continúan trabajando dentro del distrito. condado están incluidos en la seguridad a nivel de condado la cobertura de protección de vivienda sexual, por ejemplo, para los graduados universitarios que hayan trabajado en agencias administrativas municipales (incluidas instituciones públicas) o aldeas durante tres años o más, se compensarán sus tasas de matrícula universitaria. por el departamento de finanzas del mismo nivel de la escuela de posgrado original. Si obtiene un préstamo estudiantil nacional, las tasas de matrícula reembolsadas se utilizarán primero para pagar el capital del préstamo estudiantil nacional y los intereses acumulados antes de que se pague en su totalidad.
Los graduados universitarios inician sus propios negocios y disfrutan de 6 políticas preferenciales principales
Política de registro: los graduados universitarios no están sujetos a restricciones en el monto del aporte de capital al solicitar una empresa, y el El capital social de la sociedad solicitante se pagará a plazos.
Política de apoyo a pequeños préstamos: los graduados universitarios que inician sus propios negocios pueden solicitar pequeños préstamos garantizados de no más de 100.000 yuanes de acuerdo con las regulaciones del lugar de negocios. Aquellos que operan en asociación y organizan empleos pueden hacerlo. disfrute de préstamos ilimitados por persona. Pequeños préstamos garantizados que superen los 100.000 RMB y que no sumen más de 2 millones de RMB, etc.
Política de subsidio empresarial: los graduados universitarios que lideren proyectos empresariales y promuevan el empleo, y hayan estado operando normalmente durante más de un año, recibirán un subsidio empresarial único de 5.000 yuanes.
Políticas fiscales preferenciales: graduados universitarios que posean el "Certificado de registro de empleo y desempleo de la provincia de Guizhou" que trabajen por cuenta propia durante el año de graduación (es decir, de julio del año anterior a la graduación hasta julio del año de graduación). ) tienen derecho a una tasa impositiva del 100% por día dentro de 3 años. El límite anual del hogar de 8.000 yuanes se deduce a su vez del impuesto comercial, el impuesto de mantenimiento y construcción urbano, el recargo educativo y el impuesto sobre la renta personal que realmente se debe pagar. año.
Política de formación empresarial: los graduados universitarios pueden participar de forma gratuita en la formación empresarial organizada por varios colegios y universidades y departamentos de recursos humanos y seguridad social.
Políticas de apoyo a proyectos: los graduados universitarios que inician proyectos pueden disfrutar de servicios "integrados", como consulta de políticas e incubación de empresas proporcionados por el departamento de recursos humanos y seguridad social.
Declaración de honores, prioridad en las mismas condiciones
Los graduados universitarios son empleados en pequeñas y medianas empresas y en empresas privadas, se cancelan las restricciones de asentamiento y el hogar se aplica una política de registro de libre entrada y salida; en la evaluación de títulos profesionales y técnicos se les da el mismo trato que a los empleados de empresas estatales que realicen trabajos científicos y tecnológicos se les dará prioridad en las mismas condiciones al solicitar la admisión; proyectos y fondos de investigación científica nacionales y locales, y solicitar premios por logros en investigación científica o títulos honoríficos relevantes de acuerdo con los procedimientos prescritos, todo tipo de empresas, sin fines de lucro. Si una organización económica pública contrata graduados universitarios para empleo y firma un contrato laboral para; Durante más de un año, el empleador recibirá un subsidio único de 500 yuanes por persona. Para aquellos que sean admitidos o contratados para trabajar en agencias estatales o instituciones públicas en el futuro, el tiempo dedicado a trabajar en empresas no públicas se puede combinar y calcular como duración del servicio. Para quienes participen en el programa de pasantías laborales para graduados universitarios y sean contratados oficialmente por la unidad de pasantías durante el período de pasantías, su antigüedad se calculará de manera continua durante el período de pasantías de la unidad.
Base jurídica:
Artículo 19 de las "Medidas para la gestión de las oficinas de servicios jurídicos de base". Las oficinas de servicios jurídicos de base establecerán un sistema de reunión para que los trabajadores de los servicios jurídicos de base gestionen democráticamente las principales asuntos de la oficina, Ejercer las siguientes facultades:
(1) Formular el plan de desarrollo de la firma y el plan de trabajo anual;
(2) Formular las reglas y regulaciones de gestión de la firma;
(3) ) Revisar el informe resumido de trabajo anual de la empresa;
(4) Revisar el presupuesto anual y el informe de cuentas finales de la empresa y los principales gastos financieros;
( 5) Decidir sobre los trabajadores de servicios legales de base de la firma y las recompensas y castigos para el personal auxiliar;
(6) Revisar otros asuntos importantes.