¿Puedo presentar mi solicitud sin renunciar?
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Calificación de graduación (pegatinas de alfabetización): ¡realmente importante! ¡Si no haces esto, serás un trabajador por el resto de tu vida!
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Calificación posgrado (pegatinas de alfabetización): ¡realmente importante! ¡Si no haces esto, serás un trabajador por el resto de tu vida!
Fuente: diario de Tian Jiaqi
Publicación de alfabetización: sobre regularización, nombramiento laboral y clasificación de grados (pregrado y maestría respectivamente), para graduados que están a punto de irse.
Recientemente, a menudo veo algunos recién graduados en el foro. Por diversas razones, renuncian poco después de incorporarse al puesto. Por supuesto, creo que los graduados deben tener sus propias razones, algunas de las cuales son involuntarias, otras forzadas y la mayoría de las cuales se consideran cuidadosamente. Como trabajador, todos tienen el derecho y la oportunidad de elegir empleo, pero es posible que muchas personas no sepan que hay muchos procedimientos a los que se debe prestar atención detrás de la renuncia de nuevos estudiantes universitarios, de lo contrario, quedarán peligros ocultos en el futuro y causar pérdidas personales. Dado que el período reciente ha sido un período de alta incidencia de cambios de empleo, muchas personas me han preguntado, así que simplemente escribo esto para su referencia.
Estudiantes de pregrado:
(0) Emisiones de documentos: Si la unidad receptora tiene la autoridad, los documentos serán recibidos directamente por la unidad en unidades sin derechos de personal, los expedientes; ser designado por la unidad y almacenado en una ubicación determinada (no existe diferencia funcional entre el archivo de unidad y el archivo de talento).
(1) Conviértase en un regular->obtenga el estatus de cuadro:
El primer año de empleo después de la graduación se denomina período de prueba, durante el cual los archivos de pregrado no se pueden mover.
Esperar hasta que expire el período de prueba (un año a partir de la fecha de registro en la unidad), aprobar la evaluación, enviar el resumen/resumen del período de prácticas (algunas unidades imprimen manuales de prácticas, estas funciones son las mismas) , complete la hoja del formulario de graduación. Al momento, los estudiantes de pregrado han culminado los trámites de regularización.
Cabe señalar que la unidad que ha completado la regularización debe ser la misma que la unidad que figura en su certificado de despacho, y no se le permite ser enviado a la unidad A después de graduarse. De hecho, el formulario de formalización está sellado por la unidad B (A es una unidad subordinada o una unidad de base de B, lo cual no es el caso). Si la unidad no tiene derechos de personal, se deberá estampar el formulario de regularización con el sello del talento archivado.
Firma: Rellenar el formulario habitual de calificación laboral (guardar en archivo).
(2) Puesto fijo
->Obtener un título profesional junior
Después de convertirte en un estudiante universitario regular, recibirás un título profesional junior (asistente) según tu especialidad y tu puesto.
Las condiciones para obtener un título profesional junior son: el estudiante ha trabajado en un puesto determinado durante un año y ha aprobado la evaluación laboral, y se le otorgará un puesto fijo después de convertirse en empleado regular.
Identificación: Rellenar el “Formulario de Solicitud de Cualificaciones Técnicas de Recién Contratado” (los nombres de cada provincia en este formulario son diferentes, pero casi iguales, y este formulario se guarda en el expediente).
(3) Calificación
->Establecer niveles salariales
Las "varias calificaciones" que escuchamos a menudo son niveles salariales.
Después de que un estudiante universitario se convierta en empleado formal y obtenga un puesto fijo, se agregará una tabla de calificación salarial a su archivo (el nombre es ligeramente diferente en diferentes provincias y ciudades).
Firma: En el expediente consta una tabla de escala salarial.
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Cuando los graduados hayan completado los tres elementos anteriores, felicitaciones, ahora es un cuadro auténtico y sus archivos pueden fluir libremente entre los talentos (para decirlo sin rodeos). puede cambiar de trabajo en este momento). Si no se completan estos tres ítems, el expediente de egresado se denominará “expediente muerto” y otras unidades o centros de talentos (en principio) no podrán acceder a su expediente.
Debido a que, en términos de tiempo, estos tres elementos se completan un año después de que usted se une al trabajo, por lo que los procedimientos para estos tres elementos generalmente están obligados a completarlos. Para entonces llenarás muchos formularios, así que no te molestes. Estas son cosas muy importantes relacionadas con su futuro desarrollo profesional.
(4) Transferencia
Tomemos a Beijing como ejemplo. Las políticas en otras provincias pueden ser mucho más relajadas.
Si los recién graduados renuncian dentro del año de comenzar a trabajar y no completan los tres elementos anteriores, deben pasar por los procedimientos de reasignación antes de poder encontrar empleo en una nueva unidad. (La razón es que su archivo está inactivo)
En términos generales, solo hay una oportunidad de transferencia y no se permiten transferencias repetidas.
Para los graduados que se han establecido en la unidad de empleo y han recibido los expedientes, en principio, no se les permite ser reasignados (por lo tanto, si el registro del hogar se emite fuera de Beijing, una vez que se obtiene el registro del hogar, Será difícil encontrar a alguien que pueda resolver el registro del hogar en Beijing. Aquellos que aún no se hayan establecido podrán seguir los procedimientos para ingresar a Beijing)
Entonces, para los estudiantes que quieran ser reasignados, es necesario. Es mejor si el registro de su hogar aún no se ha establecido, así será mucho más fácil presentar la solicitud.
Las solicitudes de reasignación al lugar de trabajo original son relativamente fáciles de procesar y pueden ser tramitadas por escuelas ordinarias.
Si la reasignación tiene éxito, aunque el estado estipula que el tiempo de pasantía de la unidad anterior y el tiempo de pasantía de la nueva unidad se pueden acumular y combinar, pero debido a que cada unidad tiene sus propias regulaciones, puede Puede ser que no haya estado allí antes. No se reconocerá un año de experiencia laboral, por lo que su tiempo para convertirse en un empleado regular se retrasará con varios meses.
Si la reasignación no es posible, en principio (debe haber excepciones) ninguna unidad o talento podrá acceder a tu ficha, lo que causará problemas para tu regularización y nivelación.
Esto sigue siendo Beijing. No existe una escala de calificación positiva y ninguna unidad/talento aceptará tal archivo.
Muchas otras provincias y ciudades son un poco más relajadas. Alguien puede hacerse cargo de su expediente o una agencia de personal puede ayudarlo a convertirse en un empleado regular y ascender de rango.
Nota: Hay una diferencia entre aquellos con unidades y aquellos sin unidades: aquellos con unidades tienen títulos profesionales, mientras que aquellos sin unidades no tienen títulos profesionales ni clasificación salarial, y solo pueden convertirte en un cuadro.
Se recomienda que todos los egresados de pregrado sigan los procedimientos normales y piensen en su futuro. Trate de trabajar en la misma unidad durante un año y complete estos procedimientos antes de cambiar de trabajo. A diferencia de la escuela, en la sociedad suceden cosas injustas de vez en cuando y algunas cosas requieren paciencia. ......
Estudiantes de posgrado:
Aquí no se describirán las mismas cosas que los estudiantes universitarios.
(1) Conviértete en miembro formal
/Estado de líder
Los estudiantes de posgrado no tienen un período de prueba y no necesitan un período de prueba, tienen cuadros estado directamente.
El empleo para graduados es en realidad un período de prueba. Debido a que no existe un período de prueba para los estudiantes de posgrado, algunas unidades organizan un período de prueba de 3 a 6 meses para observar y evaluar la capacidad laboral de los graduados. Una vez transcurrido el período de prueba, la "contratación" no constituye un empleo como aprendiz.
Según las observaciones, quienes firman un contrato laboral de tres años generalmente tendrán un período de prueba de tres meses.
Para quienes firmen un contrato laboral de más de 5 años, el período de prueba puede ser de hasta 6 meses.
Nota: Los estudiantes de posgrado no necesitan completar los formularios pertinentes desde el período de prueba hasta el empleo formal.
(2) Puesto fijo
A los estudiantes de maestría se les asignarán títulos profesionales junior directamente después de comenzar a trabajar.
En las unidades con período de prueba, también existirán títulos profesionales una vez vencido el período de prueba.
Nota: Muchos estudiantes de posgrado no completan el formulario de declaración de título profesional junior.
(3) Calificación
La graduación se realizará después de 6 meses de trabajo de posgrado.
La tabla de valoración salarial es incorporada al expediente por el personal de la unidad.
(4) Transferencia
Si un estudiante de posgrado ha trabajado menos de 6 meses y no se han completado los tres puntos anteriores, el expediente quedará inactivo.
Si quieres cambiar de trabajo dentro de estos seis meses, puedes solicitar un traslado.
La política de reasignación es similar a la de los estudiantes universitarios, pero es necesario recordarle que, a menos que renuncie dentro de los tres meses, puede esperar el libre flujo de archivos en unos días y será liberado. El tiempo necesario para la libre circulación de expedientes de posgrado es el doble que el de los estudiantes universitarios, y podrá superarlo si persiste.
Por lo tanto, se recomienda encarecidamente que los estudiantes de maestría renuncien después de trabajar durante 6 meses.
Todos los recién graduados que se estén preparando para cambiar de trabajo deben prestar atención a varias cuestiones:
(1)
El empleador proporciona graduados de fuera de Beijing que se han establecido en Beijing con un registro de hogar.
Lo mejor para este tipo de egresados es tener un año de seguridad social en su lugar de trabajo.
Debido a que Beijing tiene una estricta supervisión e inspección de los estudiantes internacionales que ingresan a Beijing cada año, en 2010 se llevó a cabo una inspección a gran escala.
Los graduados que se especializan en tomar medidas enérgicas contra las cuotas de registro de hogares, los que son enviados a la unidad A pero en realidad no están en el puesto, los que solo están interesados en el registro de hogares y los que renuncian tan pronto como obtener el registro del hogar son todos el foco de la inspección.
Una vez que se descubre un problema, es posible que se revoque el registro de su hogar en Beijing (si tiene la mala suerte).
Si el registro de tu hogar lo manejan talentos, además de la seguridad social, deberías haber estado en el expediente de talento durante 1 año (el mismo motivo que el anterior).
(2) Serie de títulos
Los graduados que son reasignados después de trabajar también deben prestar atención a si hay algún cambio en su serie de títulos profesionales.
Serie de libros chinos (ver tabla adjunta)
Los estudiantes universitarios deben trabajar en puestos técnicos relacionados durante un año. Si encuentra un nuevo trabajo, es probable que tenga un conjunto de puestos de trabajo diferente al anterior. (Por ejemplo, ser maestro y ser reportero son dos series diferentes de títulos profesionales), luego debe esperar un año en el nuevo puesto antes de poder ser evaluado para un título profesional junior.
Por ejemplo, un estudiante universitario se graduó en junio de 2009 y empezó a trabajar. Primero, trabajó como profesor de matemáticas en una escuela secundaria durante medio año (serie de títulos de maestro), y luego se transfirió a un periódico como reportero (serie de títulos de periodista) en junio de 2009, y ha estado trabajando como reportero desde entonces. El puesto de trabajo a tiempo completo del muchacho comenzará en junio de 2010 y el título profesional junior de asistente de reportero debería fijarse para 20 años.
Si los dos puestos de trabajo son similares, se pueden combinar las dos experiencias laborales. Si sigue trabajando como profesor después de haber sido reasignado en junio de 2009, su título profesional junior se fijará en junio de 2010.
Si un chico (que se graduó en junio de 2009 y empezó a trabajar) ha sido profesor de matemáticas durante un año (2010) y tiene el título junior de profesor asistente, sus expedientes pueden fluir libremente en este momento. Si vuelve a cambiar de trabajo a la oficina de un periódico (este es un cambio de trabajo real y no requiere transferencia ni retransferencia), cambiará de trabajo como cuadro (puede considerarse como una transferencia de cuadro). Aunque había obtenido el título de entrenador asistente en junio de 2010, debido a que cambió la serie de títulos profesionales, necesitaba obtener un nuevo título profesional en su nuevo cargo. Su nombramiento como reportero asistente fue en junio de 20110.
Serie de títulos profesionales chinos (sentado solo)
1) Puesto de reportero: hay dos puestos: puesto de reportero y puesto de editor. Los reporteros se dividen en reporteros senior, reporteros jefe, reporteros y reporteros asistentes. Los puestos editoriales incluyen editores senior, editores jefe, editores y editores asistentes.
(2) Profesores universitarios: catedráticos, profesores asociados, conferenciantes y ayudantes de cátedra.
Los puestos profesionales y técnicos que van desde docentes hasta auxiliares docentes tienen una calificación de 13.
(3) Investigadores en ciencias naturales: investigadores, investigadores asociados, investigadores asistentes y pasantes de investigación.
(4) Cargos profesionales de radiodifusión y televisión: montar locutores de radiodifusión, locutores jefes, locutores de primer nivel, locutores de segundo nivel y locutores de tercer nivel.
(5) Puestos de técnico agrícola: Establecer agrónomos superiores, agrónomos, asistentes agrónomos y técnicos agrícolas.
(6) Puestos de técnicos sanitarios: divididos en cuatro categorías: médicos, farmacéuticos, de enfermería y técnicos:
1. Personal médico, preventivo y asistencial: médico jefe, adjunto. médico jefe, médico tratante (Supervisor) Médico, médico, médico;
b Personal de medicina china y occidental: farmacéutico jefe, farmacéutico jefe adjunto, farmacéutico jefe, farmacéutico, farmacéutico;
C. Personal de enfermería: Hay enfermera jefe, enfermera jefe adjunta, enfermera jefe, enfermera practicante, enfermera;
Otro personal técnico sanitario: técnico jefe, técnico jefe adjunto, técnico jefe, técnico, técnico. .
(7) Puestos profesionales de gestión archivística: bibliotecario de investigación, bibliotecario asociado de investigación, bibliotecario, bibliotecario asistente, administrador.
(8) Cargos profesionales en reliquias culturales y museos: bibliotecario de investigación, bibliotecario asociado de investigación, bibliotecario, bibliotecario asistente, administrador cultural y cultural.
(9) Puestos profesionales editoriales: Hay puestos para editores, editores técnicos y correctores.
A. Puestos editoriales (incluido el editor de arte): editor, editor adjunto, editor, editor asistente;
B. puestos de editor técnico: editor técnico, editor técnico asistente, diseñador técnico;
C. Puestos de revisión: configurar revisión de primer nivel, revisión de segundo nivel y revisión de tercer nivel.
(10) Responsabilidades profesionales de la traducción: establecer revisores de traducción, traductores adjuntos, traductores y traductores asistentes.
(11) Puestos profesionales de arte: guionista, director, actor, intérprete, director de orquesta, compositor, diseño de arte escénico y personal creativo de arte profesional diverso. (Niveles de arte) se definen como los puestos de tecnología escénica de Nivel 1, Nivel 2, Nivel 3 y Nivel 4 se definen como Técnico jefe de escenario, Técnico de escenario y Técnico de escenario, correspondientes a los Niveles 2, 3 y 4 de las carreras de arte respectivamente; .
(12) Puestos profesionales de estadística: estadístico superior, estadístico, asistente de estadística, estadístico.
(13) Puestos profesionales bibliotecarios y de la información: bibliotecario de investigación, bibliotecario asociado de investigación, bibliotecario, bibliotecario asistente, administrador.
(14) Cargos profesionales de artes industriales: artista industrial senior, artista industrial, artista industrial asistente y artista industrial.
(15) Responsabilidades del docente de escuela técnica: las responsabilidades del docente se dividen en clases teóricas culturales y técnicas y clases prácticas de producción.
1 Los puestos de docentes teóricos culturales y técnicos son profesores titulares, profesores. y asistentes Profesor, docente;
b. Los puestos de docentes en prácticas de producción incluyen instructores en prácticas senior, instructores en prácticas de primer nivel, instructores en prácticas de segundo nivel e instructores en prácticas de tercer nivel.
(16) Cargos profesionales contables: contador superior, contador, ayudante de contador, contador.
(17) Cargos de investigador en la Academia China de Ciencias Sociales: investigador, investigador asociado, investigador asistente e investigador en prácticas.
(18) Cargos profesionales económicos: economista senior, economista, economista asistente, economista.
(19) Puestos de tecnología de ingeniería: ingeniero superior de nivel investigador, ingeniero superior, ingeniero, ingeniero asistente, técnico.
(20) Puestos docentes en centros de formación profesional de secundaria: profesor titular, profesor, profesor asistente, profesor.
(21) Puestos docentes de secundaria: docentes de secundaria superior, docentes de secundaria de primer nivel, docentes de secundaria de segundo nivel y docentes de secundaria de tercer nivel.
(22) Puestos de docente de primaria: Hay docentes de primaria superior, docentes de primaria de primer nivel, docentes de primaria de segundo nivel y docentes de primaria de tercer nivel.
(23) Puestos de técnico experimental: técnico superior de laboratorio, técnico de laboratorio, técnico auxiliar de laboratorio y técnico de laboratorio.
(24) Puestos de personal técnico de patentes: puestos de examen de patentes y de agencia de patentes:
A. Puestos técnicos de examinador de patentes: investigador de examen de patentes, investigador asociado de examen de patentes, investigador asistente de examen de patentes. pasante de investigación en examen de patentes;
B. Puestos técnicos de agente de patentes: investigador de la agencia de patentes, investigador asociado de la agencia de patentes, investigador asistente de la agencia de patentes, pasante de investigación de la agencia de patentes.
(25) Los estudiantes de diseño de variedades textiles y diseño de indumentaria eligen la serie de artes y manualidades, y los escenarios son los siguientes:
A. Puestos profesionales y técnicos de diseñador de variedades textiles: teñido senior. y diseñador de tejidos, diseñador de teñido y tejido, asistente de diseñador de teñido y tejido;
B. Puestos profesionales y técnicos de diseñador de moda: diseñador de moda senior, diseñador de moda, asistente de diseñador de moda, diseñador de moda.
(26) Cargos de abogado: abogado de primer nivel, abogado de segundo nivel, abogado de tercer nivel, abogado de cuarto nivel y asistente paralegal.
(27) Cargos de fiscal: Fiscal General, Fiscal General, Fiscal Superior, Fiscal ***4, etc. Nivel 12.
(28)Puestos de jueces: Presidente del Tribunal Supremo, Presidente del Tribunal Supremo, Juez Superior, Juez 4, etc. 12.
(29) Cargos notariales: Existen notarios de primer nivel, notarios de segundo nivel, notarios de tercer nivel, notarios de cuarto nivel y notarios auxiliares.
(30) Responsabilidades de los técnicos de vuelo de aviación civil: divididas en cuatro categorías: conducción, pilotaje, comunicaciones y maquinaria:
A. Puestos profesionales de conducción: piloto de primer nivel, segundo-. nivel piloto Piloto nivel 1, piloto nivel 3, piloto nivel 4;
Responsabilidades de los profesionales de la navegación: navegante nivel 1, navegante nivel 2, navegante nivel 3, navegante nivel 4;
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C. Puestos profesionales de comunicación: Existen operadores de vuelo de primer nivel, operadores de vuelo de segundo nivel, operadores de vuelo de tercer nivel y operadores de vuelo de cuarto nivel;
d Mecánico Puestos profesionales: Existen operadores de vuelo de primer nivel Mecánicos, Mecánicos de vuelo Nivel 2, Mecánicos de vuelo Nivel 3, Mecánicos de vuelo Nivel 4.
(31) Puestos técnicos de barco: divididos en cuatro categorías: conducción, motor, motor y telégrafo:
A. Puestos técnicos de conducción: capitán, primer oficial, segundo oficial, tercero. compañero;
B. Puestos técnicos de ingeniería: jefe de ingeniería superior, ingeniero jefe, segundo ingeniero, segundo ingeniero, tercer ingeniero;
C. Ingeniero eléctrico, ingeniero eléctrico de primer nivel, ingeniero eléctrico de segundo nivel;
D. Puestos técnicos de telégrafo: operador de telégrafo superior, operador de telégrafo ordinario, operador de telégrafo de primer nivel, operador de telégrafo de segundo nivel y restringido. operador de telégrafo.
(32) Puestos de entrenador deportivo: Existen entrenadores nacionales, entrenadores senior, entrenadores de primer nivel, entrenadores de segundo nivel y entrenadores de tercer nivel.