¿Wahaha es una empresa privada o una empresa de propiedad estatal?
Hangzhou Wahaha Group Co., Ltd. se estableció en 1987 y anteriormente se conocía como el departamento de distribución empresarial administrado por la escuela en el distrito de Shangcheng, Hangzhou. La empresa comenzó con tres personas que solicitaron un préstamo de 140.000 yuanes y ahora ha crecido hasta convertirse en la empresa de bebidas más grande y rentable del país. Tiene 58 bases y más de 150 sucursales en 29 provincias y ciudades de todo el país, con activos totales de 30.000 millones de yuanes y 30.000 empleados.
Durante los últimos 32 años, la empresa ha creado calidad de primera clase con tecnología de primera clase, equipos de primera clase y servicios de primera clase. Ha invertido más de 654,38 mil millones de yuanes y ha introducido 360 productos. de Estados Unidos, Francia, Alemania, Japón, Italia y otros países. Varias líneas de producción automatizadas de clase mundial producen principalmente ocho categorías de productos, que incluyen bebidas lácteas, agua potable, bebidas carbonatadas, bebidas de jugo de frutas, bebidas de té y bebidas saludables. alimentos, alimentos enlatados y bocadillos.
Entonces Wahaha es una empresa privada.
Datos ampliados:
1. El alcance comercial de Wahaha es el siguiente:
Transacciones de agencia informática, pago de capital e intereses con chip de agencia, distribución de dividendos y chip. custodia de agencias, certificación, registro de agencias y apertura de cuentas, comercio de propiedad de chips, suscripción de chips, consultoría de agencias de chips, gestión de activos encomendados y otros negocios aprobados por la Comisión Reguladora de Valores de China;
2. La cultura corporativa de Wahaha es la siguiente:
Nuestra visión es convertirnos en una empresa financiera nacional de primera clase que brinde servicios financieros integrales.
Nuestra misión es acumular riqueza y sabiduría y compartir el crecimiento.
Los valores fundamentales persiguen la excelencia.
Filosofía empresarial, gestión de la integridad, operación estandarizada, desarrollo innovador.
Estrategia de desarrollo empresarial, investigación orientada al cliente e impulso de la tecnología por delante de los controles internos.
Sólo el concepto de recursos humanos puede aplicar prioridad de desempeño, competencia leal e incentivos a largo plazo.
Enciclopedia Baidu-Hangzhou Wahaha Group Co., Ltd.