Cómo inmigrar a Singapur

Además del proyecto de inmigración de inversión (invertir 2,5 millones de dólares singapurenses en un fondo designado por el gobierno de Singapur durante 5 años), una forma más realista para los chinos comunes y corrientes es obtener la residencia permanente mediante un permiso y luego vivir en Singapur Naturalizarse después. viviendo allí durante unos años.

Actualmente existen tres tipos principales de este permiso:

1. Pase de Empleo

2.

3. Pase de entrada

Pero ahora en Singapur, es más difícil obtener un permiso o pasaporte a través de la naturalización que hace 2 o 3 años. Esto se puede ver en la imagen. Si bien el número de personas que solicitan residencia permanente y pasaportes en Singapur ha aumentado cada año, el número de pasaportes emitidos se ha desplomado de 79.000 en 2008 y no ha superado los 30.000 en los años siguientes.

En comparación con años anteriores, el gobierno de Singapur ha aumentado los requisitos del umbral de ingresos mensuales para los permisos de empleo.

Aunque Singapur literalmente solo exige un ingreso mensual mínimo fijo de 3.300 dólares estadounidenses para un permiso de empleo tipo P, en el funcionamiento real del Ministerio de Mano de Obra de Singapur, exigirán que los solicitantes tengan un salario más alto y más experiencia laboral de alto nivel. Un amigo informado en Singapur nos dijo que un ingreso mensual de 8.000 dólares estadounidenses y más de cinco años de experiencia laboral profesional son los umbrales realistas para un permiso de empleo tipo P del gobierno de Singapur.

Por supuesto, la premisa es que una empresa de Singapur te haga una OFERTA. En los últimos años, los trabajadores extranjeros han asumido un gran número de puestos de trabajo locales, provocando insatisfacción entre los singapurenses. El Partido Acción Popular incluso ha llegado a su punto más bajo en la cuestión de los trabajadores extranjeros.

Por lo tanto, el gobierno de Singapur tiene que exigir a las empresas que garanticen el empleo a los locales. Restringieron las solicitudes de permisos de empleo para trabajadores semicalificados y no calificados y también emitieron cuotas a los empleadores. Cada vez que contrate a un empleado no singapurense, deberá pagar un impuesto extranjero adicional. Además, antes de contratar a un empleado extranjero, los empleadores en Singapur deben anunciar la contratación de trabajadores locales durante al menos 65.438+04 días para cubrir la vacante. Si realmente no pueden contratar a nadie, pueden obtener permiso y solicitar un permiso de trabajo en el extranjero.

Entonces, si quieres encontrar un buen trabajo en Singapur, debes tener dos cepillos, para que el empleador esté dispuesto a ayudarte a solicitar un permiso de trabajo. Si te gradúas de las dos mejores universidades de Singapur, la Universidad Nacional de Singapur y la Universidad NTU, básicamente no tendrás problemas para encontrar trabajo. Después de encontrar un trabajo y obtener su pase de empleo, ha estado viviendo en Singapur durante mucho tiempo. Si obtiene el permiso de empleo de más alto nivel, puede solicitar la residencia permanente en aproximadamente un año. Si es una licencia P2, tardará entre 4 y 5 años.

Además, Singapur también cuenta con el programa Entre Pass, que está diseñado para atraer startups que no tengan más de 6 meses de antigüedad. Pero al igual que otras licencias, a menos que su nueva empresa tenga algunas patentes especiales o derechos de propiedad intelectual, o haya obtenido una inversión ángel de una institución local reconocida por el gobierno de Singapur, le resultará difícil solicitar un Entre Pass. Espero que estos puedan ayudarte. Eso es todo lo que sé.