Preguntas frecuentes sobre entrevistas de auditoría
Preguntas frecuentes en las entrevistas de auditoría
Entonces, para los auditores internos que han estado involucrados en trabajos de auditoría interna durante varios años, ¿cómo cambian de trabajo? A continuación se presentan preguntas comunes de las entrevistas de auditoría que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Preguntas frecuentes de la entrevista de auditoría 1
1. Auditor general
(1) Hable sobre la auditoría de la que está más orgulloso en su evento de trabajo de auditoría interna ?
El propósito de la entrevista: examinar sus ideas y métodos de auditoría.
Respuesta recomendada: Generalmente, es importante una breve introducción a la auditoría de fraude. Puede presentar la situación general y auditar ideas.
(2) Su industria actual es muy diferente de la industria de nuestra empresa. ¿Cómo lleva a cabo una auditoría cuando se enfrenta a un proyecto de auditoría desconocido?
El propósito de la entrevista: examinar sus ideas y métodos de auditoría.
Respuesta recomendada: observe las reglas y regulaciones existentes de la empresa, realice entrevistas a los empleados y consulte el informe de auditoría del predecesor.
(3) ¿Puede enviarme algunos de sus informes de auditoría anteriores? Me gustaría confirmar su nivel de auditoría a través de su informe de auditoría.
El propósito de la entrevista: examinar sus ideas y métodos de auditoría.
Respuesta recomendada: Generalmente rechazada, porque se trata de información confidencial de la empresa. La ética profesional mínima como auditor interno.
(4) ¿Puede hablarnos de la diferencia entre auditoría interna y auditoría externa?
El propósito de la entrevista: examinar sus ideas y métodos de auditoría.
Respuesta recomendada: La auditoría externa se centra en la racionalidad del procesamiento contable; la auditoría interna se centra en la verdadera racionalidad de los asuntos.
(5) ¿Cómo afronta la falta de cooperación del departamento auditado?
Objetivo de la entrevista: examinar la capacidad de coordinación.
Respuesta recomendada: Hay cuatro situaciones en las que el departamento auditado no coopera:
Miedo a ser castigado o criticado por resultados adversos de la auditoría.
Miedo a ser castigado; castigado por recomendaciones de auditoría Cambiar los hábitos de trabajo diarios;
Los auditores son demasiado críticos y solo se centran en los defectos
Los auditores tienen una apariencia fría, falta de comprensión del auditado, falta de reconocimiento; condescendencia y exceso. ¡Céntrese en errores insignificantes y concéntrese más en mostrarle a la gente los fallos que encuentran en lugar de hacer sugerencias para mejorar!
Es necesario comunicarse con el departamento auditado para confirmar el motivo y realizar ajustes adicionales para garantizar el normal desarrollo de la auditoría.
2. Supervisor y gerente de auditoría
(1) Si se le solicita realizar una auditoría, ¿cómo la organizará?
Objetivo de la entrevista: examinar la capacidad de trabajo en equipo.
Respuesta recomendada: Generalmente, primero se realiza una reunión para ver qué piensa el equipo del proyecto. Evalúe de manera integral las capacidades individuales del equipo de auditoría interna y organice el contenido de la auditoría en función de la situación real de cada persona.
(2) ¿Cómo lidiar con los conflictos entre los miembros del equipo del proyecto?
Objetivo de la entrevista: examinar la capacidad de trabajo en equipo.
Respuesta recomendada: Como persona a cargo del departamento de auditoría, primero debe separar a las dos personas y luego hablar entre sí por separado. Identifique el problema donde radica el conflicto y luego reúna a las dos personas. Explique dónde residen las contradicciones del problema, haga que las personas sean conscientes de sus propios problemas y forme un enfoque unificado. La discusión de la aplicación final no es la forma de resolver el problema.
3. Supervisores y responsables del control interno
(1) ¿Cómo entiendes la palabra riesgo?
Objetivo de la entrevista: Teoría básica del control interno de la gestión de riesgos.
Respuesta recomendada: Riesgo es una palabra neutra con atributos de futuro. Generalmente puede entenderse como varias posibilidades para lograr algo. Si una empresa está bien gestionada, será una oportunidad; si no se gestiona bien, será una pérdida.
(2) ¿Cuáles son las diferencias y conexiones entre la gestión de riesgos y el control interno?
Objetivo de la entrevista: Teoría básica del control interno de la gestión de riesgos.
Respuesta recomendada: La gestión de riesgos es un concepto amplio, que incluye riesgos externos y riesgos internos para las empresas. Los controles internos se centran únicamente en los riesgos internos. Por tanto, la gestión de riesgos incluye controles internos.
(3) ¿Cómo desarrolla una empresa un sistema integral de gestión de riesgos? ¿Cómo desarrollar un sistema de control interno? ¿Qué problemas te encuentras a menudo? ¿Cómo solucionarlo?
Objetivo de la entrevista: Teoría básica del control interno de la gestión de riesgos.
Respuesta recomendada: Hay demasiados contenidos para la construcción del sistema. El primero es el reconocimiento y autorización de la gestión, seguido de la formación del equipo del proyecto. Preguntas frecuentes en entrevistas de auditoría 2
Preguntas intelectuales comunes en entrevistas de TI
1. Pregunta sobre los dos pilares del incienso
Título: Hay dos pilares de incienso desiguales El incienso tarda una hora en quemarse. Pregunta: ¿Cómo recortar un período de 15 minutos usando dos varitas de incienso? El punto clave de esta pregunta es cómo cortarlo
Respuesta: Enciende un extremo del primer incienso y enciende ambos extremos del segundo incienso. Cuando el segundo incienso se apague, significa media hora. Ha pasado, y también significa que el incienso para uñas también se ha quemado hasta la mitad. En este momento, encienda el otro extremo del incienso para uñas. Desde este momento hasta que el incienso para uñas se queme por completo, pasarán exactamente 15 minutos.
2. Problema con la lámpara
Hay tres luces en la habitación y tres interruptores fuera de la habitación. No puedes ver la situación dentro de la habitación desde fuera. puerta una vez. Usas ¿Cómo saber qué interruptor controla qué luz?
Respuesta: Enciende una luz durante 10 minutos, apágala, enciende la segunda, entra y mira qué luz está encendida, y toca cuál está caliente. La caliente se enciende. el primer interruptor que está encendido. El segundo interruptor está encendido, el otro está en el tercero.
3. Problema de dos ciegos
Cada uno compró dos pares de calcetines negros y dos pares de calcetines blancos. Los ocho pares de calcetines eran de la misma tela y de la misma. tamaño, y cada par de calcetines Hay un trozo de papel de marca adjunto. Dos ciegos mezclaron accidentalmente ocho pares de calcetines. ¿Cómo puede cada uno recuperar dos pares de calcetines negros y dos pares de calcetines blancos?
Respuesta: Cada par se separa, y cada persona toma uno, porque los calcetines no son para pie izquierdo y derecho.
4. un cubo de gelatina Hay tres tipos de gelatina: amarilla, verde y roja. Cierra los ojos y toma dos gelatinas al mismo tiempo. ¿Cuántas gelatinas necesitas agarrar para estar seguro de tener dos gelatinas del mismo color?
Respuesta: ¡2 veces y 4 veces!
5. El problema de beber cerveza
Si cada tres botellas de cerveza vacías se pueden cambiar por una cerveza, y alguien compra 10 botellas de cerveza, ¿cuántas botellas de cerveza puede beber? ¿a lo sumo?
Respuesta: Después de beber 10 botellas, puedes cambiar 9 botellas vacías por 3 botellas de cerveza (después de beber, quedarán 4 botellas vacías. Después de beber estas tres botellas, puedes cambiar por 1 botella de). cerveza (después de beber, habrá 1 botella de cerveza) 2 botellas vacías), en este momento tiene 2 botellas de vino vacías. Si primero puede pedirle prestada una botella de vino vacía al jefe, tendrá suficientes 3 botellas vacías para intercambiar. por una botella de cerveza. Después de beber esta botella, simplemente le devolverá la botella vacía al jefe.
Entonces puede beber hasta 13+1+1=15 botellas
Se alojan tres personas en un hotel.
Se alojan tres personas. un hotel costaba $10, así que un día le pagaron al jefe $30. Al día siguiente, el jefe pensó que tres habitaciones solo costaban $25, así que le pidió al niño que le devolviera $5 a los tres invitados. Solo devolví $ 1 por persona y en secreto tomé $ 2. De esta manera, los tres invitados gastaron 9 yuanes cada uno, por lo que los tres gastaron $ 27 por persona, además el hermano menor se comió más de $ 2. es $29. Pero cuando los tres pagaron $30 por culo, ¿qué pasa con el $1 restante?
Respuesta: Los 27 yuanes que consumieron ya incluían los 2 yuanes malversados por el hermano menor, más los 3 yuanes devueltos = 30 yuanes. No debes confundirte con este tipo de preguntas y hazlo según una idea: la distribución actual de estos 30 yuanes es: el jefe recibe 25 yuanes, el empleado recibe 2 yuanes y cada uno de los tres recibe 1 yuan, solo ¡bien!
7. Problema de tres canastas de manzanas
Hay tres canastas de frutas. Una canasta está llena de manzanas, la segunda canasta está llena de naranjas y la tercera canasta está llena de. naranjas y manzanas mezcladas. Todas las etiquetas de las cestas son engañosas (es decir, todas las etiquetas de las cestas están incorrectas). Tu tarea es sacar una de las cestas, tomar solo una fruta y luego escribir correctamente las etiquetas de las tres. cestas de frutas.
Respuesta: Toma una fruta de la canasta etiquetada "Mixta" y sabrás qué frutas hay en las otras dos canastas.
Análisis: Sacar una de la mezcla Si es una manzana, la cesta con las manzanas se puede llenar con naranjas y mezclar. Si es una mezcla, significa que la cesta con las naranjas es naranja. lo cual no es cierto (porque la premisa es que todas las etiquetas son incorrectas). Por lo tanto, la canasta con manzanas contiene naranjas, y la canasta con naranjas contiene mezcla.
8. Problema de reabastecimiento de combustible del automóvil
Un automóvil que transporta 500 litros de combustible se conduce de A a B a 1.000 kilómetros de distancia. Se sabe que el consumo de combustible del automóvil es de 1 litro por día. kilómetro A Hay una cantidad infinita de aceite en y no hay aceite en ningún otro lugar, pero el automóvil puede almacenar aceite en cualquier lugar para transferirlo. Respuesta: Demuestre estrictamente que el modelo es el más problemático de elegir, pero de hecho es verificable. Adivinar audazmente es la clave para resolver el problema. La pregunta se puede reducir a encontrar cuándo la suma Sn de la secuencia an=500/(2n 1) n=0,1,2,3... es mayor o igual a 1000. La solución es n>6. Cuando n=6, S6 =977,57, la distancia entre el primer punto de transferencia y la posición inicial es 1000-977,57=22,43 kilómetros. Por lo tanto, el consumo de combustible antes de la primera transferencia es 22,43*(2*7 1)=336,50 litros. Después de eso, el consumo de combustible por cada transferencia es de 500 litros, por lo que el consumo total de combustible es 7*500 336,50=3836,50 litros.
Preguntas técnicas habituales en las entrevistas de TI
1. ¿Qué opinas del trabajo de horas extras de la empresa?
Interpretación: En la industria de Internet no hay empresa que no haga horas extras. La razón por la que el entrevistador hace esta pregunta es, en primer lugar, para vacunar al solicitante de empleo y, en segundo lugar, también quiere escuchar la respuesta del candidato.
Referencia de respuesta: Si el trabajo me requiere, trabajaré horas extras sin dudarlo. Ahora que tengo una familia, mi vida es estable (ahora estoy soltero y no tengo carga familiar), así que puedo dedicarme. para trabajar más plenamente. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
2. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Interpretación: Para ser honesto, no hay empresas particularmente buenas en Xuzhou. Los paquetes de bienestar de la mayoría de las empresas no son particularmente completos, por lo que el dinero se ha convertido en un criterio importante para juzgar el atractivo de un trabajo. Eso sí, a veces no somos capaces de dar tantas empresas como queremos, por lo que echarle la pelota a la otra parte también es una buena solución.
Referencia de respuesta: He recibido formación sistemática en programación de software y no necesito mucha formación, y también estoy especialmente interesado en la programación. Espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.
3. Si cometes un error laboral y causas pérdidas económicas a la empresa, ¿qué crees que deberías hacer?
Interpretación: Esta pregunta examina principalmente la capacidad del solicitante de empleo para afrontar problemas inesperados.
Referencia de respuesta: Es imposible que una persona cometa errores en su vida. Lo importante es aprender de los errores propios o ajenos y evitar errores similares en trabajos futuros. Revisa tus propios métodos de trabajo y analiza si la profundidad e intensidad del problema no son suficientes, dando lugar a errores evitables.
4. ¿Qué opinas sobre el cambio de empleo?
Interpretación: En la industria de Internet, se considera un antiguo empleado a cualquiera que pueda permanecer en una empresa durante más de tres años. En esta industria donde el cambio de empleo es frecuente, las opiniones de los solicitantes de empleo sobre el cambio de empleo se han convertido en uno de los puntos clave que los entrevistadores quieren saber.
Referencia de respuesta: Antes de cambiar de trabajo, pensaré seriamente en varias preguntas: 1. ¿Cuáles son los beneficios que me traerá dejarlo? 2. ¿Debería cambiar de trabajo ahora? 3. ¿Qué es lo que más deseo en esta etapa? Sólo aclarando estas tres cuestiones podremos decidir si nos quedamos o nos vamos, y no actuaremos precipitadamente.
5. ¿Qué te gusta de este trabajo?
Interpretación: A las personas de TI que saben hablar les puede resultar difícil explicar por qué eligen un trabajo. Y es precisamente por esto que es especialmente difícil tratar con los RR.HH. Utilice esta pregunta de la entrevista para preparar el escenario para quienes buscan empleo.
Referencia de respuesta: Puede utilizar algunas respuestas inocuas, como transporte conveniente, la naturaleza y el contenido del trabajo están de acuerdo con sus intereses, etc., todas son buenas respuestas. Preguntas frecuentes de la entrevista de auditoría 3
1. Primero, la declaración inicial es para presentarse.
Quizás el entrevistador haya pedido a n número de compañeros que se presenten ante ti, así que no caigas en la misma presentación de siempre en este momento, como tu nombre (ya está en tu currículum) , ¿De qué escuela eres? Esto hará que el entrevistador pierda el interés al principio. Recuerdo que cuando entrevisté a Huawei, era casi mediodía. El entrevistador ya había estado entrevistando toda la mañana y estaba esperando ansiosamente la cena a esa hora. No se nota en la superficie), fui estúpido e ingenuo y comencé desde el principio de acuerdo con la presentación que había preparado. Es posible que el entrevistador no tenga una buena impresión de usted. De hecho, el enfoque más apropiado es estar atento a la situación e intentar presentarte de la forma más singular posible. Por ejemplo, puedes armar un escándalo por tu nombre y utilizar una o dos frases para que la gente te recuerde de inmediato.
2. Habla de las fortalezas y debilidades de tu propia personalidad.
Esta pregunta debe estar preparada con antelación con varias ventajas y desventajas, una o dos específicas según el puesto, y algunos ejemplos típicos para ilustrar.
3. Ten tus propios planes profesionales.
Lo mejor es combinar tus propias características, puesto, etc., y hablar de manera diferente a los demás. No siempre digas que primero debes hacer tecnología y luego gestión.
4. ¿Tienes alguna pregunta que hacer?
En el pasado, el entrevistador siempre te preguntaba, pero ahora de repente te piden que le hagas preguntas. Todavía es un poco incómodo si no estás preparado de antemano. preguntó de repente. ;