¿Cuántos días de licencia se requieren para los funerales?

1. Cuando un empleado se casa o un familiar inmediato de un empleado (padres, cónyuge e hijos) muere, se pueden otorgar de uno a tres días de licencia por boda y funeral según las circunstancias específicas y con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad. 2. Si las dos partes no trabajan en el mismo lugar cuando el empleado se casa, y si el familiar inmediato del empleado muere en otros lugares y el empleado necesita ir a otros lugares para asistir al funeral, se pueden solicitar permisos de viaje adicionales. dado en función de la distancia. 3. Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, se seguirán pagando los salarios de los empleados y todos los gastos de transporte y envío durante el viaje correrán a cargo de los propios empleados. El artículo 51 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula que "los empleadores pagarán salarios a los trabajadores de conformidad con la ley durante los días festivos legales, las licencias por boda y funeral, y durante el período en que participen en actividades sociales de conformidad con la ley." De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes antes mencionados, se estipula que los trabajadores tienen derecho a una licencia remunerada por duelo de conformidad con la ley. Por lo tanto, las empresas deberían conceder a sus empleados licencia remunerada por duelo de conformidad con la legislación nacional.