¿Cuál es el verdadero motivo de los despidos de Foxconn?
A la gerencia de nivel superior de Foxconn no le gustan mucho los empleados antiguos. Esta es la norma en Foxconn. Si tienes más de 8 años de experiencia, es básicamente difícil darte un aumento salarial. Por ejemplo, mi jefe me dio un aumento de sueldo. Este pastel aún no está maduro después de cuatro años. Sin embargo, siempre que no grites que quieres saltar del edificio y no te sientes en la azotea con frecuencia, definitivamente no te despedirán, porque los despidos te costarán dinero y utilizarán varios medios. obligarlo a irse, como no darle un aumento de salario, no darle un bono de fin de año, no permitirle trabajar horas extras y transferirlo a un puesto que lo incomode. (Por ejemplo, ha estado trabajando en una posición relativamente relajada en la oficina y de repente lo transfieren a la línea de ensamblaje como operador. Está cansado físicamente y mentalmente). Esto también es lo más repugnante de Foxconn.
El mundo exterior piensa que Foxconn está bajo mucha presión, pero en realidad no es así. Por el contrario, las grandes empresas están tranquilas, siempre y cuando no sean el tipo de élite con salarios muy altos. , es normal perder el tiempo en Foxconn. Además, todos los que saltan de los edificios son mentalmente frágiles o realmente sufren de depresión. No es causada por demasiada presión del mundo exterior. Cuando hay muchas personas en un parque, hay cientos. Miles de personas. ¿Cuántas personas saltan? En realidad, esto es normal. Comparando los porcentajes, encontrará que la probabilidad no es alta.
En general, si quieres tener un buen desarrollo, no te unas a Foxconn. Los taiwaneses generalmente están en el poder aquí, y hay muy pocos empleados del continente que puedan ascender, especialmente en los últimos años. No hay espacio. Antes de 2005, todavía no había espacio. Hay algunas oportunidades. Los empleados del continente a los que les va bien aquí son básicamente supervisores de nivel inferior. Se ven increíbles, pero de hecho, son hermosos por fuera pero ansiosos por dentro. Solo reciben suficiente dinero cada mes y se mueren de hambre. Por ejemplo, en Shenzhen, si los empleados de Foxconn compran una casa, será noticia y definitivamente aparecerá en los titulares.
Entonces, si un empleado del continente quiere hacer una fortuna en Foxconn, sólo hay una manera, que es dormir más, y todo sucederá en sus sueños.