Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - Cultura corporativa de Dalian Aoyuan Electronics Co., Ltd.

Cultura corporativa de Dalian Aoyuan Electronics Co., Ltd.

La precipitación cultural es una especie de acumulación.

Ideal corporativo:

Crear un equipo que continuará iniciando un negocio y se convertirá en un experto en la confianza de los clientes.

Misión corporativa:

Crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados, crear beneficios para la sociedad y crear un futuro para la empresa.

Valores fundamentales corporativos:

Pensamiento abierto: mejorar el valor personal

La única manera de deshacerse de las crisis desconocidas es seguir aprendiendo, seguir intentándolo, seguir reflexionando. y sigue mejorando;

Intenta escuchar críticas y sugerencias y date la oportunidad de crecer;

Establece objetivos actuales y olvida los logros y honores pasados;

Cultivar la creatividad Nuestro valor radica en nuestros hábitos y capacidad de convertir lo "imposible" en "no, posible".

Orgulloso del servicio: expresar valor personal

Brindar servicios valiosos a los clientes es la razón de existencia de la empresa;

Alguien necesita mi servicio, demuestra que todavía tener el valor de la existencia;

El servicio es la piedra angular del éxito personal y la forma de obtener recursos;

Tener un corazón agradecido y agradecer a todos los que te rodean.

Céntrese en los resultados: obtenga valor personal

Nunca olvide el objetivo, todo lo demás vendrá después.

No hable de acción, "hecho" no; significa Qué significa, "finalización" es lo realmente importante;

Ser capaz de transformar el entorno, adaptarse al entorno o incluso escapar del entorno, pero nunca quejarse del entorno;

o consigue resultados, o reflexiona sobre cómo mejorar, pero nunca pongas excusas.

Trabajo en equipo beneficioso para todos: ampliar el valor personal

Solo asumiendo la responsabilidad personal el equipo puede sobrevivir;

Frente a los clientes, soy el único representante de la empresa ;

Sólo aquellos que guían, participan o incluso siguen la cooperación para ganar son verdaderamente capaces;

No existen "tus" o "sus" problemas, sino que los problemas son "nuestros". " .