¡Expongamos algunas empresas de contratación fraudulentas en Wuhan! Deja que tus amigos que buscan trabajo se enamoren de él.

En primer lugar, Lihong Software es de hecho el mejor sistema de análisis de acciones del mercado chino, y el servicio posventa de Lihong es también el mejor entre todas las empresas de software. Brindamos capacitación a inversionistas todas las semanas y brindamos servicio puerta a puerta en cualquier momento. Otras empresas de software no pueden ayudar. Al mismo tiempo, se puede decir que el precio de Lihong Software es muy barato (comparación horizontal). Por lo tanto, los inversores hacen bien en elegir a Li Hong.

Sin embargo, Li Hong no es una buena opción para quienes buscan empleo. El modelo operativo de Lihong dificulta que los empleados que trabajan en Lihong ganen dinero. Para hacer negocios en Lihong hay que trabajar al menos 12 horas al día y siete días a la semana, lo que para otros equivale casi a dos semanas de trabajo, pero aun así, no hay garantía de que vayas a tener buenos ingresos. El método publicitario de la empresa se basa en la emisión de billetes en la calle, lo que dificulta ganarse la confianza de los accionistas. El salario mensual de un buen vendedor es inferior a 1.000 yuanes.

Los vendedores a los que les va bien en Lihong generalmente ganan sólo entre 2.000 y 3.000 al mes, y sólo el 3% puede ganar más de 3.000. En primer lugar, hay muy pocas horas de trabajo. La empresa no ofrece ningún beneficio a los empleados. Ellos mismos tienen que pagar el transporte, las comidas, el alojamiento en dormitorios y los gastos médicos (los cuadros olvidaron mencionar: el salario básico es de sólo 500 yuanes, que desaparece después del primer mes). Como resultado de la ocupación, mientras los empleados estén enfermos, básicamente no existe una seguridad mínima de vida. Por tanto, la tasa de rotación de empleados es extremadamente alta.

Para estabilizar a los empleados de la empresa, los líderes suelen pedirles que trabajen duro en dirección a los gerentes. De hecho, los directivos de la empresa son ascendidos entre los empleados, pero ni siquiera los directivos reciben un buen trato. El salario mensual fijo del directivo oscila entre 800 y 1.500 y puede recibir determinados dividendos cada año en función de las fluctuaciones del rendimiento. Las mejores empresas pueden recibir más de 654,38 millones. En 2008, más del 60% de los directivos no recibieron bonificaciones.

Los ingresos anuales totales de Li Hong pueden alcanzar decenas de millones, lo que es más alto que el de muchas empresas de la industria, pero la proporción de gastos salariales para los empleados de base es de hecho la más baja.

He trabajado en Li Hong durante tres años y soy un antiguo empleado. Mi aportación a la empresa no es grande, pero tampoco pequeña. Pero al final, sólo me dieron un salario base de 500 RMB y realmente no podía cambiar de trabajo. Como resultado, mis ingresos mensuales en la nueva empresa fueron de más de 10.000. Esto demuestra que no es que sea incompetente, sino que Li Hong Company no valora los talentos.

Sin embargo, algunas personas dicen que Li Hong es un mentiroso, pero no estoy de acuerdo. Li Hong Company ya ha establecido sus estándares de trato en la capacitación de los empleados, y no se puede decir que quienes permanecen en la empresa hayan sido engañados.

Ahora Li Hong Company siempre anima a los empleados a decir que la empresa tendrá un gran desarrollo después de salir a bolsa, pero no sé si la empresa realmente quiere salir a bolsa. A juzgar por varias señales, incluso si se hace público, los empleados de base no cambiarán mucho (mi opinión personal). Siento que los líderes no prestan suficiente atención a sus empleados. Me reuní varias veces con el director de recursos humanos de la empresa y nunca hablamos sobre cómo beneficiar a los empleados. Sólo hago hincapié en cómo retener a los empleados mediante varios "trucos". Me fui porque tenía un poco de frío.

Tal vez mi afirmación trae demasiadas opiniones personales, por favor siéntelo por ti mismo. Espero que los empleados de Li Hong no me regañen después de ver esta publicación.