Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - La diferencia entre incumplimiento del deber y abandono del deber

La diferencia entre incumplimiento del deber y abandono del deber

La diferencia entre incumplimiento del deber y incumplimiento del deber son conceptos diferentes, causas diferentes y consecuencias diferentes.

1. Conceptos diferentes. El incumplimiento del deber se refiere al comportamiento de los empleados que no cumplen con sus deberes de acuerdo con las regulaciones y descuidan su propio trabajo, lo que resulta en pérdidas para el empleador o los destinatarios del servicio. Cuando el perpetrador es un miembro del personal de una agencia estatal o una empresa estatal, el incumplimiento del deber por parte del miembro del personal causará que la agencia estatal o la empresa estatal sufra pérdidas graves, lo que constituirá un delito de incumplimiento del deber. En este momento, la negligencia del miembro del personal constituirá un delito. El abandono de responsabilidad significa que el personal no asumió plenamente sus responsabilidades laborales. Un empleado recibe una advertencia o una medida disciplinaria debido a su negligencia.

2. Las razones son diferentes. El abandono del deber significa que los miembros del personal no asumen plenamente sus responsabilidades laborales, y el abandono del deber significa que no cumplen con sus deberes de acuerdo con las regulaciones.

3. Las consecuencias son diferentes. El incumplimiento de los deberes dará lugar a una amonestación. El incumplimiento de los deberes causará graves pérdidas a las agencias estatales o empresas de propiedad estatal y constituirá un delito de incumplimiento del deber.

4. Las consecuencias jurídicas por incumplimiento del deber son las siguientes: Si las circunstancias son menores, el interesado será penalmente responsable conforme a la ley y será condenado a pena privativa de libertad de no menos de más de tres años o prisión penal si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a más de tres años de prisión de duración determinada no superior a siete años. En resumen, cuando el perpetrador es un miembro del personal de una agencia estatal o una empresa estatal, las consecuencias del incumplimiento del deber son más graves. El incumplimiento del deber puede dar lugar a múltiples delitos, como el abuso de poder, el incumplimiento del deber, la infracción de la ley para beneficio personal, el abuso de la ley civil y administrativa y el incumplimiento del deber que provoca la fuga de detenidos.