Cómo hacer que la información funcione bien
(1) Fortalecer sólidamente el trabajo de información básica
Primero, debemos fortalecer aún más el liderazgo organizacional. Todas las unidades deben prestar más atención al trabajo de información y ** continuarán incluyendo el trabajo de información en el alcance de evaluación objetivo de cada unidad. Las unidades que no han implementado puestos y personal deben aclarar los puestos de información lo antes posible, equipar personal de tiempo completo (tiempo parcial) y mantener una estabilidad relativa durante un cierto período de tiempo. Es necesario equipar a los trabajadores de la información con equipos informáticos avanzados y brindarles las condiciones para difundir documentos, participar en reuniones y estudiar e investigar.
El segundo es mejorar aún más el sistema de trabajo de la información. Es necesario continuar implementando los documentos **, adherirse al sistema de enlace de información, el sistema de revisión y presentación de información, el sistema de rendición de cuentas por informes tardíos, informes omitidos y ocultación de información importante, y el sistema de evaluación y retroalimentación de información. Implementaremos concienzudamente el sistema de investigación de información. En el futuro, publicaremos adecuadamente algunos borradores de selección de temas de información específicos para las unidades relevantes, organizaremos algunas pequeñas actividades de investigación y pequeños simposios junto con el trabajo comercial y fortaleceremos la orientación clasificada para unidades con información diferente. bases. Es necesario establecer de manera efectiva un sistema general de trabajo de información. La oficina (oficina general) tiene menos personas y más cosas. Al mismo tiempo que se fortalece la gestión centralizada del trabajo de información, es necesario descomponer las responsabilidades y requisitos laborales en varios departamentos funcionales y subordinados. unidades, movilizar todos los aspectos de la fuerza y dar rienda suelta al trabajo general. Trabajar juntos para hacer un buen trabajo en el trabajo de información.
El tercero es ampliar las ideas de trabajo y aumentar las “fuentes de información”. Todas las unidades deben promover activamente la construcción de plataformas de redes de información y establecer páginas web de información unificadas y estandarizadas en sus propias redes de área local. Todos los departamentos funcionales deben intercambiar materiales de información en las páginas web. La oficina debe obtener materiales de información de manera oportuna a través de. páginas web y fortalecer la recopilación y gestión integral de la información. La idea de reportar información debe ampliarse aún más. Además de centrarse en la información comercial dentro del sistema, también es necesario fortalecer el reflejo de información importante fuera del sistema y fortalecer el reflejo de los temas económicos y financieros candentes que enfrentan las partes locales. y los líderes gubernamentales están preocupados. Este año, ampliaremos aún más el contenido reflejado de "Información financiera" y aumentaremos adecuadamente la capacidad de "Información de red".
(2) Concéntrese en mejorar la calidad de la información
La calidad de la información es la base para mejorar la tasa de adopción, la base del valor de la información, la base de la vitalidad del trabajo de la información, y también la base para nuestro personal de información, un espejo del nivel de trabajo del director de la oficina e incluso de una unidad. Para mejorar la calidad de la información se deben realizar esfuerzos en los siguientes cinco aspectos.
En primer lugar, debemos comprender la situación general. El trabajo informativo no es un trabajo sencillo. Sirve al trabajo central y sirve a la toma de decisiones. Cada miembro del personal de información debe estar en la cima de la situación general, captar la situación general y el centro, y presentar información clave sobre los temas de interés a los camaradas dirigentes y el trabajo central de un período de acuerdo con los requisitos de los "Tres Se centra"; centrarse en las principales cuestiones económicas y financieras. La emisión de decisiones deberá reflejar información sobre los efectos de las políticas de manera oportuna; centrarse en cuestiones candentes y difíciles en las operaciones económicas y financieras, información completa sobre la implementación de políticas monetarias, fortalecer la supervisión financiera y mejorar Se presentarán los servicios financieros. Es necesario reducir la presentación de información general como reuniones y actividades de liderazgo.
El segundo es potenciar la pertinencia. Encontrar buenos materiales informativos es la base para realizar un buen trabajo informativo. La información llega todos los días, además de enviar información periódica, la clave es aprovechar algunos buenos materiales e información importante, realizar un procesamiento en profundidad y un seguimiento de la reflexión continua, y escribir información profunda y significativa para reflejar plenamente su contenido. importancia, representatividad y tipicidad. Al mismo tiempo, es necesario integrarse estrechamente con las realidades locales y descubrir alguna información con características locales en la combinación de finanzas y economía para reflejar plenamente su singularidad y monopolio. Por ejemplo, información sobre el comercio fronterizo en algunas áreas fronterizas, información sobre áreas agrícolas y pastoriles, información sobre la devolución de tierras agrícolas a bosques (pastizales), etc. Éstas son información única e irremplazable. Preste atención a la perspectiva de escribir información y considere y escriba información desde la perspectiva de líderes y superiores.
El tercero es garantizar la autenticidad. La verdad es la vida de la información. La información debe ser objetiva, fáctica y precisa. No debe adivinar ni estimar, ni informar buenas noticias pero tampoco malas. Para cualquier información importante se debe verificar el tiempo, lugar, persona, cantidad, factores cualitativos y otros. La información enviada debe estar sujeta a un sistema de revisión y revisión. El responsable de la oficina (departamento general) debe revisar y verificar cuidadosamente. La información importante debe ser enviada al responsable de la unidad para su revisión y aprobación. La información que involucre a otras unidades debe ser verificada con las unidades correspondientes para garantizar que sea correcta y exacta. Prevenir falsos positivos y errores y omisiones en el contenido y el texto. De ahora en adelante, cualquier envío de información urgente y de gran importancia deberá ir acompañado del nombre del responsable de su revisión y aprobación. Al mismo tiempo, me gustaría enfatizar que aquellos que simplemente juntan información y de repente reportan información al final del mes, trimestre o año serán criticados hasta que los reporten.
El cuarto es mejorar la puntualidad.
La puntualidad es la característica fundamental que distingue la información de otro tipo de materiales. Para el mismo trabajo, si el informe es rápido y la respuesta es oportuna, su valor se verá reflejado. El trabajo informativo debe mirar hacia el futuro, captar signos y materiales novedosos, reflejar la "solidez" del trabajo en la "solidez" de la información y reflejar la "realidad" del trabajo en la "realidad" de la información. Especialmente para información urgente y de gran importancia, como riesgos financieros importantes, casos y accidentes importantes, debemos tener una fuerte sensibilidad política. De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes, la presentación oportuna y precisa de información de emergencia debe considerarse una disciplina política seria. Las unidades que informan tarde, ocultan informes o hacen informes falsos deben ser notificadas y criticadas. Si se causan impactos y consecuencias graves, el personal correspondiente debe rendir cuentas.
El quinto es resaltar la practicidad. El objetivo del trabajo de información es descubrir y resolver problemas y promover el trabajo. Se debe prestar atención a fortalecer la utilización integral de la información y tratar de combinar el trabajo de información con otros trabajos relacionados para mejorar su valor de uso. Las emergencias y la información altamente relacionada con el negocio deben transmitirse de inmediato a los líderes y departamentos funcionales relevantes para su procesamiento. Una vez que los líderes aprueben la información, se aclarará la dirección del trabajo, lo que ayudará a mejorar la eficiencia del trabajo. Al redactar materiales completos o redactar documentos, se debe prestar atención al uso de cierta información que generalmente está clasificada y organizada de manera que pueda servir al trabajo central de todo el banco. Se debe prestar atención a combinar el trabajo de información con el trabajo de publicidad financiera; Seleccionar información adecuada para publicidad externa e informar de manera proactiva. Enviarla a unidades y medios de comunicación relevantes para promover dinámicamente las finanzas para producir buenos efectos sociales.
(3) Hacer todo lo posible para mejorar los estándares laborales
La clave para hacer un buen trabajo en el trabajo de la información es contar con un equipo dedicado, emprendedor y capaz de luchar duro. batallas. El trabajo de información puede parecer simple, pero su recopilación, compilación y distribución es en realidad un proceso complejo con grandes responsabilidades. No es sólo una prueba de nuestra capacidad y habilidades laborales, sino también de nuestra comprensión ideológica, de nuestra comprensión política y de nuestra profundidad. y familiaridad con el trabajo empresarial. Un examen del alcance y la precisión de la comprensión de las intenciones del liderazgo. Debemos trabajar duro para mejorar nuestra propia calidad y capacidades.
Primero, debes estar involucrado emocionalmente. Para hacer un buen trabajo, primero debes amar tu trabajo. El trabajo de oficina no es un asunto menor y el trabajo de información es una tarea importante en la oficina e incluso en la unidad. Debemos amar lo que hacemos y realizar este trabajo con total entusiasmo y total devoción. Hacer un trabajo de información nos resulta muy útil para familiarizarnos con la situación, comprender el negocio y adquirir conocimientos, y tendrá un impacto positivo en otros trabajos en el futuro.
El segundo es ampliar el conocimiento. La mayoría de los homosexuales que se dedican al trabajo informativo son jóvenes, y bastantes de ellos son jóvenes que acaban de empezar a trabajar. Debemos aumentar nuestra iniciativa y pertinencia en aprender para mejorar nuestra adaptabilidad lo antes posible. Es necesario fortalecer el estudio político, preocuparse por los asuntos de actualidad y cultivar la comprensión de la orientación política; es necesario fortalecer el estudio y la comprensión de los negocios, especialmente los negocios de los departamentos funcionales, y mejorar la capacidad de comprenderlos y controlarlos; Es necesario fortalecer el estudio de nuevos conocimientos y habilidades como la informática para mejorar la capacidad de desarrollar el trabajo.
En tercer lugar, el estilo de trabajo debe ser profundo. Algunos camaradas consideran que el trabajo de información es relativamente monótono y difícil. Esto es práctico, pero debemos mejorar nuestra conciencia de iniciativa y responsabilidad, encontrar puntos destacados en el trabajo proactivo, descubrir habilidades laborales a través de una exploración cuidadosa y sentir la alegría de la cosecha a través del trabajo creativo. Es necesario involucrarse, hacer amplios contactos, participar activamente en actividades de investigación, comunicarse activamente con departamentos funcionales y planificar activamente el trabajo. Deberíamos ser buenos para descubrir información brillante a partir de información complicada, encontrar contenido universal de individuos y ser diligentes en resumir y mejorar.
En cuarto lugar, sea sensible cuando encuentre problemas. Los camaradas que se dedican al trabajo de información deben mantener siempre la sensibilidad. Es necesario mejorar la previsión, captar con atención la situación y los problemas en los que es necesario centrarse en una etapa determinada y captar con atención esos problemas con síntomas y tendencias.
En quinto lugar, se debe perfeccionar el estilo de escritura. Hacer bien el trabajo de la información requiere altas habilidades de escritura. La información no es un resumen y mucho menos un informe. Debe informarse uno por uno y ser breve y conciso. El título debe ser preciso y llamativo, el contenido debe estar cortado desde el principio hasta el final, resaltando los "aspectos destacados" y descrito de manera sencilla. El estilo de escritura debe ser sencillo y conciso, evitando temblores y exageraciones. -elaboración. Los materiales informativos con temas simples y pocos puntos de información deben ser lo más breves posible. Los materiales con buenos temas y muchos puntos de información deben reflejarse en profundidad y pueden escribirse con la mayor extensión posible. Para obtener información completa, debe ser sustancial y estar bien fundamentada.
Camaradas, los líderes de todos los niveles conceden gran importancia al trabajo de información. La demanda de información desde todos los aspectos es muy urgente. Debemos partir de la situación laboral general, mejorar la iniciativa y la eficacia del trabajo, trabajar duro y trabajar. diligentemente y esforzarse por elevar el trabajo de información en la jurisdicción a un nuevo nivel.