¿Cómo calcular el tiempo para contratar un conserje en una pequeña fábrica?

El tiempo que necesitan las fábricas pequeñas para contratar conserjes se puede considerar y calcular en función de los siguientes aspectos:

1. Las horas de funcionamiento de la fábrica: primero, es necesario comprender el funcionamiento. horario de fábrica, es decir, los horarios diarios de apertura y cierre. Según el horario de trabajo, se puede determinar el período de vigilancia de la puerta.

2. Necesidades de seguridad de la fábrica: según el tamaño, las características comerciales y los requisitos de seguridad de la fábrica, determine si se necesitan servicios de control en todo clima. Si la fábrica cuenta con equipos y maquinaria importantes y tiene altos requisitos de seguridad, es posible que requiera servicio de portero las 24 horas. Si la planta es más pequeña y el riesgo de seguridad es menor, el tiempo de los conserjes puede ser flexible según las necesidades y la economía.

3. Sistema de turnos de trabajo: Dependiendo del modelo operativo de la fábrica y del número de empleados, se puede utilizar un sistema de turnos para organizar el tiempo de vigilancia. Por ejemplo, las 24 horas se pueden dividir en varios turnos, y cada turno se turna para ser responsable del trabajo de conserje.

4. Costos operativos y recursos humanos: Es necesario estimar el costo de los servicios de conserje, incluido el reclutamiento, la capacitación y el pago de los conserjes. Según la solidez económica y las necesidades operativas de la fábrica, se puede determinar el período de tiempo y la cantidad de personal para la contratación.

Con base en los factores anteriores, se puede formular un programa de control adecuado para fábricas pequeñas. Para detalles específicos, se recomienda una mayor discusión y toma de decisiones con la gerencia de la fábrica.