¿No es confiable Sichuan Kunhong Electronic Technology Co., Ltd.?

Para ser honesto, este tipo de cosas son las más preocupantes. Soy una de esas cosas preocupantes. Todavía no pago salarios. Mi monto es relativamente pequeño, es el pago final del proyecto y alguna información. Si es un gran problema, es un callejón sin salida. Pero creo que la mayoría de la gente todavía no es como yo. Después de todo, es dinero que se gana con mucho esfuerzo y no se puede perder ni un centavo. ¿Cómo puedo cobrar?

El primero: la negociación. Supongo que mucha gente dice que es inútil. De hecho, este método es el más eficaz. No puedes hacer más de una llamada al día y no puedes seguir llamando a otros trabajadores si no contestas el teléfono. Luego está la comunicación. Si es mucha cantidad no la dará, pero otros pueden tolerarla. Una vez que obtienes una pequeña cantidad de dinero, no puedes pedir más.

Segundo tipo: Encuentra al responsable. Suelen haber muchos motivos por los que no puedes conseguir dinero. Una es que la cantidad de trabajo no es igual al salario, lo cual no está claro de antemano. Este es el más problemático. Por ejemplo, conocí a una persona que llevaba masilla. En circunstancias normales, le deberían haber pagado 20.000 yuanes, pero al pagar, no se tuvieron en cuenta los bordes y las esquinas, ni tampoco los pilares que sobresalían. Los últimos 150.005.000 yuanes se habían acabado. Puede que no sea gran cosa para el patrón, pero ya es una gran pérdida para los trabajadores. En este caso, primero tome 15.000 y luego pídale al responsable que lo compense.

Tercer método: Ir directamente a la oficina, y alguien le preguntará al responsable del lugar. Si realmente te encuentras con un chico malo, exponlo directamente. Si la cantidad es relativamente grande, apela directamente.

De hecho, hay muchas razones para no cobrar. Algunos de ellos pueden ser recomendados por conocidos de los que no puedes evitar sentirte avergonzado. Después de todo, todavía tendré que hacer este trabajo en el futuro. Algunas empresas incumplen deliberadamente el contrato o son deducidas por intermediarios. La probabilidad de arbitraje laboral es básicamente muy pequeña, y soy demasiado vago para decirlo.

Un buen enfoque es sentarse a negociar y luego plantear tus demandas. Si no funciona, tendrás que luchar para salir. Expóngalo a los medios o a los periodistas, busque ayuda en línea de personas influyentes de Weibo y presente una queja si tiene pruebas. Por medios legales, por supuesto, es realmente imposible recomendar las medidas necesarias que se tomarán cuando sea necesario.

No obstante, se recomienda utilizar medios legales.