¿Puede una trabajadora migrante de 55 años obtener una certificación de lesiones relacionadas con el trabajo?
No, excepto aquellos que hayan participado en un seguro de accidentes de trabajo.
Las trabajadoras migrantes mayores de 55 años han superado la edad legal de jubilación y no cuentan con la calificación legal de trabajador. Si son contratadas por el empleador, no se encuentran en relación laboral y no están sujetas a. ajuste por normativa laboral No se aplica el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" 》, no se puede solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo. Si alguien resulta lesionado en un accidente de trabajo, la unidad empleadora será responsable de una compensación basada en lesiones personales. Sin embargo, si el empleado tiene la culpa, la responsabilidad de la compensación puede reducirse.
Sin embargo, de acuerdo con el artículo 2 de los “Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación del Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo (II)” del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Seguridad [2016] No. 29), se han pagado las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo Sí, puede ser identificado como una lesión relacionada con el trabajo y disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Tribunal Supremo del Pueblo
"Interpretación sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (3)"
Interpretación del Fa [2010 ] N° 12
Artículo 7 Si surge un conflicto laboral entre un empleador y el personal que contrata y que ha disfrutado de los beneficios del seguro de pensiones o ha recibido pensiones de conformidad con la ley, y presenta una demanda ante el Tribunal Popular, el Tribunal Popular se ocupará del asunto sobre la base de las relaciones laborales.
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social
"Opiniones sobre Diversos Temas Relativos a la Implementación del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (2)"
expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] 29 No.
2 Si alcanza o excede la edad legal de jubilación, pero no ha realizado los trámites de jubilación o no ha disfrutado de la pensión básica. beneficios del seguro de pensiones para los empleados urbanos de conformidad con la ley, y continúan sufriendo lesiones por accidentes o enfermedades profesionales mientras trabajan para el empleador original, el empleador deberá, de conformidad con la ley, asumir la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Si el empleador contrata a personas que han alcanzado o superado la edad legal de jubilación o han recibido prestaciones del seguro de pensión básico para empleados urbanos y resultan lesionadas en accidentes o padecen enfermedades profesionales debido al trabajo durante el período de empleo, si la unidad contratante tiene Si las primas del seguro de accidentes de trabajo se pagan a través de un seguro de proyecto u otros medios, se aplicará el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".