Es difícil hacer negocios ahora. ¿Cuáles son las señales de que una empresa está a punto de fracasar?
En primer lugar, jefes que rara vez se ven en la empresa aparecen cada vez con más frecuencia. En términos generales, el jefe no viene a la empresa con frecuencia, pero durante un tiempo, cuando no sucedía nada serio en la superficie, el jefe venía cada vez con más frecuencia. De vez en cuando deambulan por la empresa, llamando a la dirección y al antiguo empleado.
Generalmente, solo hay dos situaciones: o el desempeño de su empresa es cada vez mejor y su jefe viene alegremente todos los días. O el desempeño de la empresa está empeorando cada vez más y no durará mucho, por lo que el jefe está ansioso por encontrar una solución.
En segundo lugar, la asistencia del personal es cada vez más estricta y cada vez existen más regulaciones sobre la deducción de salarios y bonificaciones. La empresa no tiene negocios clave ni ingresos, por lo que puede hacer todo lo posible para deducir los salarios de los empleados desde varios ángulos para ahorrar un poco. Recuerdo que antes de que cerrara una empresa para la que trabajaba, me descontaban 500 puntos por llegar tarde, e incluso la hora en la máquina del reloj se ajustó deliberadamente en dos minutos.
En tercer lugar, se han reducido algunas prestaciones y los salarios siempre se han retrasado. No creo que haga falta dar más explicaciones. Que una empresa pueda seguir funcionando depende del flujo de dinero en sus libros. Los salarios no se pagan y hay que retrasarlos. Esto demuestra que la empresa ha llegado a una grave falta de fondos e incluso ha llegado al borde del endeudamiento. Incluidos algunos gastos de vacaciones, subvenciones, viajes, etc., todos han sido cancelados.
4. Los viejos empleados estables comienzan a irse. Las élites a menudo no tienen una especie de viejos empleados revendedores en la empresa, de esos que trabajan muy duro en la empresa, pero si lo descubres algún día, ¿cuándo? todos estos empleados son Cuando empiezas a irte, es muy probable que la empresa ya no sea buena. El viejo revendedor no tiene pasto para comer y no puede persistir. Al mismo tiempo, si algunas de las élites y la dirección de la empresa también comienzan a tomar licencias con frecuencia, es muy probable que estas personas hayan predicho que la empresa está a punto de colapsar y hayan comenzado a tomar licencias para entrevistas en otros lugares.
En quinto lugar, el inexplicable entrenamiento comenzó a aumentar y el jefe comenzó a dibujar personalmente el pastel para todos. Si siempre hay mucha formación inexplicable durante un período de tiempo, es similar a las perspectivas de desarrollo y los planes futuros de la empresa. En este caso, las empresas suelen tener miedo de ser descubiertas por los empleados. En su lugar, utilice este método para desviar la atención de las personas y, al mismo tiempo, utilice varias opciones, dividendos, gerentes de sucursal, promociones y otros planes para motivarlo y poder continuar quemando dinero para la empresa.
6. En el sitio web de contratación, la empresa tiene cada vez menos puestos de contratación y todos los puestos de contratación son fijos. Incluso si la empresa está llena, pondrán sus puestos en ella y esperarán a que otros envíen sus currículums como reserva de talento. Pero si la empresa tiene cada vez menos puestos de contratación, o incluso se han eliminado muchos departamentos centrales, esto también es una señal de quiebra de la empresa. Al igual que en una tienda, ya no compra y los productos en la tienda son cada vez menos, en gran parte en preparación para el despacho.
7. El ambiente interno de la empresa es relajado y el ritmo de trabajo se ralentiza. De hecho, ¿qué le sucede a una empresa cuando todos empiezan a irse? Puedes sentirlo en la atmósfera general. La contratación de recursos humanos no se trata de contratar personas, el departamento de ventas es bastante bueno. El departamento de compras no tiene nada que hacer y habrá un efecto dominó entre departamentos. Con el tiempo, todos se volvieron vagos.
8. La empresa comienza a dejarte digerir sus propios productos internamente. Muchas empresas prestarán atención a su propia gente cuando tengan una grave escasez de fondos y no puedan obtener suministros del exterior. Si en un cierto período de tiempo, la empresa comienza a pedirle que pague por los productos producidos por la empresa, como llevarse algunos bienes de casa, recargar tarjetas de membresía, comprar productos financieros o incluso permitirle invertir dinero en la empresa.
Todos deberían prestar atención en este momento. Cuando se dé cuenta de que la empresa está a punto de morir, no se convierta en el último cliente de la empresa y sufra grandes pérdidas.
Conclusión Las anteriores son algunas experiencias personales que he resumido en mi vida profesional pasada, de las cuales sólo algunas son típicas. No se puede decir que toda empresa que se comporte así vaya a ir a la quiebra. Pero si se combinan más de tres de los descritos anteriormente al mismo tiempo, existe una alta probabilidad de que la empresa muera pronto. Por eso, cuando vamos a trabajar entre semana, no solo debemos trabajar duro, sino también echar un vistazo a la situación circundante de vez en cuando, para no ser demasiado pasivos en el lugar de trabajo.