¿Cuánto dura el ciclo de formación de los jefes de contabilidad de las grandes y medianas empresas?
En primavera, en el Instituto Nacional de Contabilidad de Beijing, las flores de durazno están en plena floración y llenas de vitalidad. El 15 de abril se celebró en la facultad la ceremonia de inauguración de la formación para jefes de contabilidad (clase alta) de empresas e instituciones grandes y medianas de todo el país. Qin, director del Departamento de Contabilidad del Ministerio de Finanzas y presidente del Instituto Nacional de Contabilidad, y Pei Renheng, subdirector de la Oficina de Gestión y Operaciones Financieras de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales asistieron a la ceremonia de apertura y pronunciaron discursos. . La ceremonia de apertura estuvo a cargo de Sun Zhi, subdirector del Departamento de Contabilidad del Ministerio de Finanzas. 60 estudiantes de alto nivel de empresas centrales y locales asistieron a la ceremonia de apertura.
La facultad concede gran importancia al programa de formación de jefes de contabilidad (clases de alto nivel) de grandes y medianas empresas e instituciones de todo el país, y ha formulado una serie de políticas de formación con este fin. Primero, la dirección conduce a la mejora del estatus político; segundo, la reunión de maestros famosos mejora las capacidades educativas; tercero, aplica lo aprendido para mejorar las habilidades prácticas; cuarto, mejora la calidad de la enseñanza a través de formas flexibles; quinto, expande la red; y construye una plataforma de alta gama. Dean Qin esperaba que a todos los alumnos les fuera bien durante el entrenamiento y estudiaran mucho.
El ciclo de formación de los jefes de contabilidad de grandes y medianas empresas e instituciones de todo el país (clase alta) es de tres años y adopta principalmente un modelo de formación que combina la formación presencial, la investigación de campo y demás. -El aprendizaje en el trabajo para formar personal para empresas e instituciones grandes y medianas. Un grupo de jefes de contabilidad y sus talentos de reserva con visión estratégica global, espíritu de desarrollo de mercado, capacidad de innovación en gestión y responsabilidad social servirán mejor a la economía de alta calidad. y desarrollo social y reforma de la contabilidad financiera.