¿Convenio de prácticas?
Acuerdo de Prácticas Laborales
Parte A: _____________ (unidad/empresa)
Parte B: _____________ (escuela/estudiante de prácticas)
Con el fin de aclarar las responsabilidades y obligaciones de los estudiantes en prácticas y de la unidad de prácticas, de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, y con base en el principio de igualdad y voluntariedad, este acuerdo es firmado por la Parte A y la Parte B mediante consulta y consenso. .
1.Período de prácticas y horario laboral
_________ los estudiantes del Partido B vendrán al Partido A para realizar prácticas El período de prácticas será de _________año a _________día_ Finalizando el _________año________mes_________.
La Parte A organizará razonablemente las horas de trabajo de prácticas de los estudiantes en prácticas de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes y las normas y reglamentos de la unidad.
2. Puestos de pasantía
Según la situación real y las necesidades laborales de la Parte B, la Parte A se encargará de que los estudiantes en prácticas vayan al departamento de ________ para realizar el trabajo de ________.
Durante la pasantía, la Parte A debe contratar personal técnico y administrativo especializado para brindar capacitación comercial, orientación técnica y gestión diaria a los estudiantes en prácticas. Los estudiantes en prácticas deben respetar conscientemente la disciplina laboral y practicar con seriedad.
3. Subsidio de prácticas
De acuerdo con el principio de remuneración según el trabajo, el subsidio de prácticas para los estudiantes en prácticas se determina según el sistema actual del Partido A, con un subsidio mensual de RMB________ yuanes. Si el estudiante en prácticas necesita cambiar su puesto de prácticas, la Parte A ajustará la asignación de prácticas en consecuencia (asignación mensual de __________ RMB yuanes).
4. Durante las prácticas se deberán observar las siguientes normas.
1. Los estudiantes de pasantías deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales; cumplir con las regulaciones de pasantías del Partido A y otras reglas y regulaciones. Si el empleado viola las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa, la Parte A puede imponer las sanciones necesarias o terminar la pasantía según la gravedad del caso.
2. Cualquier pérdida de propiedad en la base de prácticas causada por estudiantes en prácticas se manejará de acuerdo con las regulaciones de la Parte A.
5. Protección laboral
1. La Parte A debe proporcionar a los estudiantes en prácticas un entorno de trabajo seguro e higiénico que cumpla con las regulaciones nacionales y garantizar que trabajen en un entorno donde su seguridad personal no esté en peligro.
2. La Parte A proporcionará los suministros de protección laboral necesarios a los estudiantes en prácticas de acuerdo con las regulaciones nacionales en función de la situación real de sus puestos.
3. Si los estudiantes en prácticas padecen enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, estarán sujetos a lo dispuesto en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".
VI.Terminación del Convenio
Durante la ejecución del presente convenio, la Parte B podrá proponer a la Parte A la resolución del contrato de prácticas explicando los motivos, pero deberá notificarlo a la Parte A 7. días de anticipación y realice bien la entrega del trabajo; de lo contrario, deberá asumir las responsabilidades pertinentes. Durante la pasantía, si la Parte A descubre que el estudiante en prácticas no cumple con los requisitos de la pasantía o no es adecuado para el acuerdo laboral de la Parte A, etc., la Parte A puede proponer a la Parte B terminar la pasantía y rescindir este acuerdo después de completar la pasantía. Procedimientos de pago de subsidio para el estudiante pasante.
7. Los asuntos pendientes se resolverán mediante una negociación oportuna entre ambas partes.
8. Validez legal
Este acuerdo se realiza por triplicado, cada parte posee una copia y la otra copia se presentará al departamento de personal del gobierno para su archivo. efecto después de ser firmado por la Parte A y la Parte B.
Parte A (sello): _________ Parte B (sello): _________
Representante (firma): _________ Persona de contacto (firma): _________
_________año____mes____día_______año____mes____día