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Reglamento ruso sobre la expedición de permisos de trabajo a ciudadanos extranjeros y apátridas

(Aprobado por Decisión N° 941 del Gobierno de la Federación de Rusia del 30 de diciembre de 2002)

Fecha de publicación: 26.03.2003

1. Disposiciones generales

1. Este Reglamento determina el estado de residencia temporal en la Federación de Rusia de conformidad con la Ley sobre la Condición jurídica de los ciudadanos extranjeros de la Federación de Rusia (en adelante, la "Ley sobre el estatuto") Métodos para expedir permisos de trabajo en la Federación de Rusia a ciudadanos extranjeros y apátridas (en adelante, "ciudadanos extranjeros").

2. El permiso de trabajo confirma los derechos de los ciudadanos extranjeros que realizan temporalmente actividades laborales en la Federación de Rusia (en adelante, "trabajadores extranjeros") o que están registrados como propietarios de empresas individuales en la Federación de Rusia. para realizar actividades comerciales.

3. Los permisos de trabajo se expiden a ciudadanos extranjeros mayores de 18 años.

4. Cualquier persona que esté registrada en la Federación de Rusia como propietario individual de una empresa y que tenga la intención de ejercer actividades comerciales sin constituir una persona jurídica, y que sea un trabajador extranjero registrado por el empleador y el ordenante. de ingeniería (servicios laborales) de conformidad con los ciudadanos extranjeros contratados bajo contratos laborales y contratos de derecho de ciudadanía (el número no debe exceder el alcance de reclutamiento y utilización de trabajadores extranjeros para actividades laborales en la Federación de Rusia) pueden obtener permisos de trabajo.

5. Se puede expedir un permiso de trabajo a un ciudadano extranjero registrado como propietario de una empresa individual en la Federación de Rusia, o a un empleador o encargado de un proyecto (servicio laboral), quien lo enviará a cada trabajador extranjero. .

Solo se puede emitir un permiso de trabajo si el empleador o el encargado del proyecto (servicio laboral) proporciona a cada trabajador extranjero sus

gastos de transporte fuera de la Federación de Rusia de acuerdo con los procedimientos prescritos. .

El empleador o encargado de servicios de ingeniería (servicios laborales) puede ser un ciudadano extranjero registrado como propietario individual de una empresa en la Federación de Rusia.

2. Aceptar y revisar solicitudes

6. Los empleadores, los encargados de proyectos (servicios laborales) y los ciudadanos extranjeros registrados como propietarios de empresas individuales en la Federación de Rusia deben presentar solicitudes a los asuntos internos locales. agencia Solicitud para obtener un permiso de trabajo.

7. La solicitud deberá incluir el siguiente contenido:

1) Nombre, patronímico y fecha de nacimiento del ciudadano extranjero

2) Nombre del ciudadano extranjero; Nacionalidad o país de residencia permanente;

3) El domicilio de residencia permanente del ciudadano extranjero

4) El tiempo que el ciudadano extranjero lleva ejerciendo actividades laborales o empresariales

5) En cuanto a la prueba de que un ciudadano extranjero registrado como propietario de una empresa individual en la Federación de Rusia y que también actúa como empleador u ordenante de proyecto (laboral) tiene un permiso de trabajo (se debe presentar el original); p> 6 ) Categoría de actividad;

7) Lugar de trabajo

8) Comprobante del empleador o del ordenante del proyecto (servicio laboral);

9) Acerca de; el empleador o los encargados del proyecto (servicio laboral), incluidos los ciudadanos extranjeros registrados como propietarios de empresas individuales en la Federación de Rusia, pero que también actúan como empleadores o encargados del proyecto (servicio laboral), tienen prueba de un permiso para reclutar y utilizar trabajadores migrantes extranjeros (el original debe presentarse);

10) Prueba de las condiciones de contratación y utilización de trabajadores extranjeros o prueba de las actividades comerciales que realizarán los ciudadanos extranjeros.

8. El formato del formulario de solicitud será aprobado por el Ministerio del Interior de la Federación de Rusia.

El formulario debe completarse en ruso. No se permiten abreviaturas o abreviaturas al completar el formulario. Los documentos de respaldo adjuntos a la solicitud deben estar completos.

9. Al presentar la solicitud, el solicitante deberá presentar una fotografía a color de 30X40 mm del ciudadano extranjero y los siguientes documentos:

1) Carta expedida por un profesional sobre la ocupación obtenido por el trabajador extranjero en un país extranjero. Una copia de la prueba del certificado educativo o del diploma de educación profesional ruso al que corresponde este certificado (si los documentos antes mencionados son requeridos por las leyes de la Federación de Rusia o los tratados internacionales). firmado por la Federación de Rusia);

2) Copias de certificados relativos al registro de ciudadanos extranjeros como propietarios de empresas individuales en el territorio de la Federación de Rusia

3) Permiso para ciudadanos extranjeros; para ingresar y visitar el Gobierno de la Federación de Rusia del 11 de octubre de 2002 Una copia de la licencia especial de la organización o instalación incluida en la lista aprobada por la Decisión No. 754 (Volumen 41, Página 3995 del Código de Reglamentos de la Federación de Rusia Federación de 2002).

10. Al presentar la solicitud, el solicitante deberá presentar un certificado de identidad personal con una vigencia no menor a 6 meses y un certificado de identidad de trabajador extranjero (copia).

11. Las copias de documentos oficiales expedidos en el extranjero que sean utilizados por ciudadanos extranjeros para obtener permisos de trabajo serán confirmadas como documentos legales por las agencias diplomáticas o consulares de la Federación de Rusia en el extranjero de acuerdo con los procedimientos prescritos por la Federación Rusa. Los tratados suscritos por la Federación no establecen otra cosa.

Si el documento está en un idioma extranjero, deberá ir acompañado de una traducción notariada al ruso. Si no se presenta el original, la copia también deberá ser certificada ante notario.

12. Al aceptar una solicitud, se debe revisar la exactitud de los documentos proporcionados. El estado de revisión y la autenticidad de la firma del solicitante deben estar certificados por la firma del responsable autorizado por la agencia de asuntos internos local en el formulario de solicitud.

13. Solicitar el registro según el número de registro.

La persona autorizada a cargo de la agencia de asuntos internos local deberá proporcionar al solicitante un certificado de aceptación de la solicitud de revisión.

14. La agencia de asuntos internos local es responsable de revisar los materiales y documentos de respaldo proporcionados en la solicitud y tomar la decisión de emitir o negar la emisión de un permiso de trabajo a un ciudadano extranjero en función de los resultados de la revisión. .

Las decisiones se toman sobre cada aplicación de forma individual.

La base para negarse a expedir un permiso de trabajo a un ciudadano extranjero es que exista contenido poco fiable o inexacto en la solicitud y los documentos aportados, o se determine que se cumplen las circunstancias especificadas en el artículo 18, párrafo 9. , de la Ley de Estatuto existen.

15. El tiempo para revisar la solicitud no debe exceder los 30 días hábiles a partir de la fecha de presentación de la solicitud y todos los documentos necesarios.

16. La agencia de asuntos internos local debe notificar al solicitante por escrito el resultado de la revisión de la solicitud dentro de los 10 días posteriores a la toma de la decisión. Si se niega a emitir un permiso de trabajo a un ciudadano extranjero, los motivos. para la denegación debe hacerse constar.

3. Solicitar y expedir permisos de trabajo

17 La solicitud, expedición o cancelación de permisos de trabajo será realizada por los órganos locales de asuntos internos.

18. El permiso de trabajo debe indicar los datos del propietario (nombre y patronímico, fecha de nacimiento, nacionalidad o país de residencia permanente) y el momento de realizar actividades laborales o comerciales, y agregar otra información si es necesario. . En el permiso de trabajo se adjunta una fotografía en color del ciudadano extranjero. El permiso de trabajo tiene varias medidas contra la falsificación y es un documento sellado con plástico del tamaño de un documento ordinario. El permiso de trabajo es un documento contable importante. El formato del permiso de trabajo lo aprueba el Ministerio del Interior de Rusia.

19. El permiso de trabajo deberá ser firmado por el líder de la agencia de asuntos internos local que decida expedir el permiso o por la persona a cargo autorizada por el líder y sellada con el sello oficial.

20. Al expedir un permiso de trabajo, se debe recaudar el impuesto nacional en la cantidad estipulada por la ley federal.

21. Los empleadores o encargados de proyectos (servicios laborales), incluidos los ciudadanos extranjeros registrados en la Federación de Rusia como propietarios de empresas individuales y que actúen como empleadores o encargados de proyectos (servicios laborales), deben solicitar un permiso de trabajo en el trabajador extranjero El permiso de trabajo se transfiere a la persona antes de comenzar a realizar actividades laborales en el territorio de la Federación de Rusia.

22. Una vez que se pierde el permiso de trabajo, los ciudadanos extranjeros deben solicitar a la agencia de asuntos internos local dentro de los 10 días una copia del permiso de trabajo y explicar la pérdida y proporcionar una fotografía en color. En este caso no es necesario presentar ningún documento. Una vez verificada la pérdida del permiso de trabajo, se emitirá una copia del permiso de trabajo al ciudadano extranjero.

23. En cualquier caso que se encuentre en las circunstancias especificadas en el artículo 18, párrafo 9 y el artículo 32, párrafo 2 de la Ley del Estatuto, la agencia de asuntos internos local cancelará el permiso de trabajo emitido y notificará al extranjero. país en un plazo de 3 días y le exigió que abandonara la Federación de Rusia. Al mismo tiempo, se debe retirar el permiso de trabajo.

24. Los organismos locales de asuntos internos son responsables de las estadísticas sobre los permisos de trabajo concedidos y cancelados y comunican la información pertinente al Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de conformidad con los procedimientos prescritos.

¡Esto debería ser considerado! Jaja, si cuentas, aún me quedan muchos por aquí