¿Qué puestos toman los estudiantes de electricidad en el National Grid Examination?
1. Oficina General, Oficina del Comité del Partido: Principalmente responsable de asuntos integrales, asuntos de conferencias, asuntos de desempeño, etc.
2. Departamento de Marketing: Responsable del desarrollo de negocio, instalación de contadores, medición, cálculo de factura eléctrica, detección de robo de electricidad, etc. Hay muchas oportunidades para interactuar con los clientes. A excepción del cableado de los medidores de bajo voltaje, todo el contenido del trabajo es administrativo (procesos del sistema operativo y software de oficina en la computadora), lo cual es relativamente rentable desde la perspectiva de equilibrar el trabajo y la vida.
3. El Comité del Partido organiza el Departamento de Recursos Humanos, que es el principal responsable del trabajo relacionado con los recursos humanos de la empresa. Responsable de los salarios de los empleados, nombramientos y despidos de personal, etc.
4. Departamento de Activos Financieros: Principalmente responsable del trabajo financiero y contable de la empresa.
5. Centro de control de despacho de energía: Responsable del control de despacho de la red eléctrica, dividido en monitoreo, despacho, transporte, automatización, etc. El monitoreo debe realizarse por turnos y el despacho es responsable del funcionamiento normal de toda la red eléctrica. La responsabilidad es alta, pero el puesto es de alto nivel y tiene un alto contenido técnico.
6. Departamento de Seguridad y Supervisión de Seguridad: Principalmente responsable de todo el trabajo de seguridad de la empresa, incluida la producción segura, el funcionamiento seguro de la red eléctrica y otros asuntos.
7. Departamento de Operación y Mantenimiento: Principalmente responsable de la operación y mantenimiento de subestaciones y redes de distribución, principalmente equipos de manipulación. En general es un sistema de descanso con jornada libre, pero también hay muchas valoraciones.
(1) Mantenimiento de subestaciones
Se divide en transformador principal mayor, interruptor mayor, prueba mayor y mayor de protección. El transformador principal es el mantenimiento del equipo de la bobina y el interruptor es el mantenimiento del equipo de conmutación. Ambos lugares de trabajo son al aire libre y requieren fuerza física y destreza. A veces es difícil ir corriendo al trabajo en mitad de la noche. Las pruebas consisten en realizar trabajos de prueba en petroquímicos, eléctricos, instrumentación, etc. Es relativamente fácil y la carga de trabajo es pequeña. La especialización en protección es generalmente un puesto con un contenido técnico relativamente alto a nivel de base. Responsable de la eliminación y mantenimiento de sistemas secundarios en subestaciones. El trabajo se realiza básicamente en interiores y el ambiente es agradable, pero las horas extras son muy duras.
(2) Operación de subestaciones (operación y mantenimiento)
La mayoría de los lugares de trabajo son en subestaciones, con un día de trabajo y dos días de descanso. Los días laborables son inciertos para diferentes regiones y niveles de voltaje. Cuando estaba en el trabajo, comía, dormía y comía en la subestación. Si hay una falla (por ejemplo, una estación hace sonar una alarma), necesito verificarla de inmediato. Principalmente responsable de cambiar, patrullar, mantener licencias y organizar materiales electrónicos y en papel. El trabajo es relativamente fácil, pero muy complejo.
(3) Inspección de distribución
El equipo de producción incluye principalmente el equipo de cable, el equipo de línea, el equipo de reparación de emergencia, etc. El grupo de producción es el principal responsable de la operación, mantenimiento y reparación de líneas de distribución. Los proyectos de distribución de energía se subcontratan básicamente y los proyectos habituales los realizan principalmente equipos de construcción. El trabajo es relativamente fácil y el contenido técnico es relativamente bajo.
(4) Inspección de transmisión
Responsable de la operación y mantenimiento de torres y líneas aéreas en la red de transmisión. El ambiente de trabajo es bastante duro, a veces hace viento y sol, lo que lo hace bastante duro. Actualmente se están introduciendo drones en algunas zonas y los patrones de trabajo están cambiando gradualmente.
8. Departamento de Trabajo de Masas y del Partido, Sindicato, Comité de la Liga Juvenil: Responsable del trabajo relacionado con los asuntos del partido de la empresa, así como del bienestar de los empleados, las actividades organizativas, la publicidad y la supervisión y otros trabajos relacionados.
9. Departamento de Auditoría, Oficina de la Comisión de Supervisión y Inspección Disciplinaria: Principalmente responsable de los trabajos relacionados con la Comisión de Inspección Disciplinaria y auditoría de la empresa.
10. Empresa proveedora de materiales: Principalmente responsable de la coordinación del suministro de materiales de la empresa.
La promoción se puede dividir principalmente en puestos técnicos y puestos directivos. Después de trabajar durante 5 años para estudiantes de pregrado (8 años para estudiantes asociados y 3 años para estudiantes de posgrado), pueden ascender mediante concurso interno. En términos de salario y beneficios, el salario de State Grid se divide en salario + beneficios. El salario incluye el salario básico y el pago por desempeño, y los beneficios incluyen beneficios legales y beneficios complementarios. Ingreso total = coeficiente (educación alta, coeficiente alto) x salario básico local + bonificación por desempeño. El salario de State Grid está relacionado con el salario básico local y el nivel económico. La remuneración para diferentes puestos en diferentes regiones varía mucho, incluida la relación entre el nivel económico local y el consumo de electricidad, así como las razones históricas heredadas de cada unidad (transferencia de acciones, activos de equipos, reestructuración y reasentamiento de empleados colectivos, etc.). Según la remuneración promedio de la red eléctrica local, el tratamiento en cada región de la red eléctrica se divide aproximadamente en tres niveles, el primer nivel (Jiangsu, Beijing, norte de Hebei, Zhejiang, Shanghai, Shandong, clasificados en orden). y el segundo nivel (Tianjin, Sichuan, Fujian, Henan, Hebei, Anhui, etc.).
) y tercer grado (Ningxia, Chongqing, Jiangxi, Liaoning, Jilin, Heilongjiang, Mongolia Oriental, Gansu y Anhui).
En términos de bienestar, la red eléctrica paga seis seguros y dos fondos (seis seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro médico complementario, seguro de accidentes de trabajo, seguro de maternidad; dos fondos: fondo de previsión de vivienda y anualidad empresarial). Los beneficios implícitos son diferentes en diferentes regiones en diferentes momentos, y algunos también incluyen subsidios médicos y vacaciones de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, el índice de depósito del fondo de previsión es del 5% al 12% y el índice de depósito del State Grid Housing Provident; El fondo está básicamente cerca del límite superior. En comparación con Huawei, la tasa de contribución cayó del 12% al 5%, lo que muestra la fragancia de las empresas estatales bajo la epidemia.
Lo anterior es la situación básica del contenido laboral y los beneficios de cada puesto en State Grid. Los métodos de capacitación y los beneficios proporcionados a los empleados por diferentes unidades serán ligeramente diferentes. En resumen, después de que los estudiantes ingresan a la State Grid Corporation de China, deben comenzar desde el nivel básico. Este es también el período dorado para cultivar habilidades personales.