Si fueras el director general de Penny Company, ¿qué harías?

Como director general de una empresa, debe asumir responsabilidades de liderazgo para toda la empresa.

En primer lugar, debemos formular planes y direcciones para el desarrollo empresarial. En segundo lugar, debemos nombrar personas según sus méritos, valorar los talentos, identificar, seleccionar y hacer buen uso de los talentos, y establecer y mejorar un sistema de gestión para seleccionar y emplear personas. Imitar los modelos de gestión de algunas grandes empresas nacionales, formular sistemas de responsabilidad laboral para directivos de diferentes niveles y comenzar a implementarlos.

Haz lo mejor que puedas, lo mejor que puedas. Desarrollar un sistema de incentivos laborales confiable y eficaz para garantizar recompensas y castigos claros. Es necesario acumular experiencia constantemente, reformar e innovar constantemente y encontrar un camino para el desarrollo empresarial.