Describe tu trabajo.
Para la descripción de su trabajo, el trabajo es el contenido del trabajo y las responsabilidades que deben completarse en un puesto, y el puesto es un trabajo específico. Entonces, ¿cómo escribir una buena descripción personal del trabajo? Permítanme compartir con ustedes algunos ensayos de muestra que describen mi trabajo.
Descripción del puesto 1 1, 1998/07-presente: Shanghai Dake Network System Engineering Co., Ltd.
Se desempeñó como gerente del departamento de productos y soporte técnico.
1. Responsable del soporte preventa para clientes importantes. 2. Desarrollar planes de soporte técnico para nuevos productos. 3. Responsable de la gestión diaria del departamento y coordinar el trabajo interno del departamento. 4. Responsable de la capacitación técnica del personal de ventas e ingenieros de soporte técnico.
Desempeño del trabajo: Presidió la formulación de los siguientes planes de soporte técnico de ingeniería de sistemas de red:
Proyecto de red del State Key Laboratory of Imaging, East China University
.2. Exposiciones internacionales Ingeniería del sistema de red central
3. Proyecto de transformación de la red de bancos comerciales
2.1996/11-1998/06: American Multimedia Computer Co., Ltd. Oficina de Shanghai.
En Ingeniería de soporte técnico de Información en el departamento técnico.
1. Responsable del soporte técnico preventa y posventa de los productos.
2. Responsable de la capacitación técnica de los canales de venta y usuarios.
3. Responsable de la traducción de los documentos técnicos del producto.
Desempeño laboral:
Como líder del proyecto, lideró el desarrollo del proyecto “Automatización de la Gestión Empresarial”.
1993/07-1996/10: Shanghai Huajia Information Systems Co., Ltd.
Trabajó como ingeniero de sistemas en el Departamento de Tecnología de la Información.
1. Responsable de brindar a los usuarios soporte, servicios y capacitación para proyectos de integración de estaciones de trabajo SUN y sistemas UNIX.
2 Participar en el desarrollo de estaciones de trabajo compatibles con SUN SPARC; >
3. Consulta de preventa al usuario.
Desempeño laboral:
1. Participar en el establecimiento del sistema de caja de la cadena de supermercados Huanmei.
2. Preparar el sistema interno de gestión financiera y de personal de la empresa
Descripción del puesto 2 1, 1995.5-presente, trabajando como director de proyectos en la sucursal china de una reconocida empresa multinacional. .
Descripción del puesto:
Construir y ampliar el departamento de desarrollo de la empresa. En poco más de un año, el departamento pasó de dos ingenieros trabajando en un cliente a 30 ingenieros trabajando en tres clientes diferentes. Como resultado, la facturación anual de la empresa aumentó un 200%.
Gestioné con éxito 8 proyectos en 3 años, trabajando con 3 clientes diferentes. Todos los proyectos se completan a tiempo y con alta calidad de acuerdo con los requisitos del cliente, lo que permite que el negocio de la empresa se desarrolle rápidamente.
Establecí con éxito un sistema de garantía de calidad para el desarrollo de software de la empresa y lo mejoré continuamente en la práctica para cumplir gradualmente con los requisitos de los sistemas ISO9001 y CMM.
Gestioné y participé exitosamente en el desarrollo del probador de señalización GSM II con protocolo mejorado y protocolo GPRS, y en el desarrollo del sistema de señalización N° 7 del sistema acceSS7.
Administrar, participar y desarrollar software de simulación y modelado de sistemas CDMA (IS-95A, IS-95B y cdma2000) para los clientes en tiempo y con alta calidad.
2.1987.5-1995.5 (mismo formato que el anterior)
Comentarios:
Sé bueno usando números para demostrar tu desempeño sobresaliente. La facturación anual de la empresa aumentó un 200%.
Sea bueno usando la comparación para demostrar su desempeño: desarrolle el departamento de 2 ingenieros a 30 ingenieros.
Enfatiza los proyectos clave que has organizado o en los que has participado con éxito. Por ejemplo: el desarrollo de protocolos mejorados de segunda generación para GSM y GPRS, y el desarrollo del sistema de señalización No. 7 del sistema acceSS7.
La descripción de tu trabajo 3 Primero, una descripción básica.
Primero, delinear el contenido del trabajo, las condiciones subjetivas y objetivas, los factores favorables y desfavorables y el ambiente de trabajo. Aunque estos no necesariamente están relacionados con el logro del desempeño, está claro que si estás en un ambiente laboral adverso y las condiciones laborales son muy duras, sin duda puedes hacer brillar tu desempeño.
Por ejemplo, si tu trabajo es gestionar las quejas de los clientes, el ambiente de trabajo obviamente no es muy bueno. Requiere que los empleados toleren las quejas de los clientes, incluso los abusos y los insultos.
La particularidad del entorno en sí es en realidad parte del desempeño, por lo que debemos enunciar el ambiente de trabajo para que nuestro desempeño dependa de él.
Por supuesto, cuando expongas condiciones y circunstancias desfavorables, no debes justificarte. De todos modos, depende de la naturaleza del trabajo. Si acepta este trabajo, debe aceptar el ambiente de trabajo único que brinda.
En segundo lugar, indica tus logros.
La declaración de los propios logros es el centro de un informe de desempeño. El propósito fundamental de redactar un informe de desempeño es afirmar los logros y resaltar las contribuciones personales, proporcionando así una referencia para la evaluación y promoción de la empresa.
Antes de escribir un informe de desempeño, debes pensarlo detenidamente, enumerar todos tus logros tanto como sea posible y luego ordenarlos por importancia. Al hacer una declaración, primero debe indicar claramente qué logros ha logrado, en qué circunstancias se lograron, qué importancia es cada logro y cuánto ha contribuido a la empresa.
A la hora de realizar una declaración hay que prestar atención a la organización y resaltar los puntos clave. Nunca acumule varios logros y deje que el gerente de recursos humanos elija los que sean beneficiosos para usted.
Este enfoque no sólo aumenta la carga de trabajo del gerente de personal, sino que también da a las personas la impresión de ser descuidadas y desorganizadas. Imagínese, ¿cómo puede una persona que ni siquiera puede calcular sus propios resultados hacer bien su trabajo de manera ordenada?
Lo que cabe destacar aquí es que aunque la mayoría de los logros son visibles, en ocasiones hay muchos logros o aportaciones desconocidas.
En este momento es necesario que anotes claramente tus logros o aportaciones desconocidas. No te avergüences de decirlo. Esto no dejará ninguna mala impresión. Por el contrario, muchas empresas esperan que los empleados puedan hacer evaluaciones objetivas de sí mismos y no ocultar sus logros ni informar falsamente sobre ellos. Al redactar un informe de desempeño, buscar la verdad a partir de los hechos es el mejor principio.
En tercer lugar, resuma las experiencias y lecciones.
Por cada trabajo que hayas realizado en el pasado, ya sea que lo hayas hecho bien o hayas fracasado, debes resumir tus experiencias y lecciones aprendidas y escribirlas en un informe de desempeño.
Hacerlo no solo beneficiará su trabajo futuro, sino que también permitirá a la empresa comprender su trayectoria de crecimiento. Analizar y resumir el trabajo anterior y resumir una o dos lecciones aprendidas es la señal de un hombre sabio.
Cabe señalar que si bien resumir la experiencia es importante, no se pueden ignorar las debilidades que necesitan mejorar.
Muchas personas siempre evitan sus debilidades y defectos en los informes de desempeño porque escribirlos dañará su imagen. Este no es el caso. Confesar las debilidades que necesitan mejorar demuestra que tienes la conciencia y el potencial para la mejora continua. Los supervisores no sólo no lo despreciarán, sino que, por el contrario, prefieren a esas personas y están más dispuestos a confiarles tareas importantes.
Cabe señalar que una vez planteadas las debilidades que necesitan mejora, se deben implementar cuidadosamente en trabajos futuros. Nunca hables de las cosas del informe y haz lo tuyo en el trabajo real. Sin duda, esto es un menosprecio de sus informes de desempeño.
Cuando haya logrado buenos resultados y haya presentado un hermoso informe de desempeño, no se sumerja en el desempeño pasado y no haga ningún progreso. De hecho, el rendimiento siempre pertenece al pasado. Una vez enviado el informe de desempeño, significa que las etapas de trabajo anteriores se han completado y debe comenzar desde cero.
Descripción del puesto 4 200x se graduó de la Universidad xx-xx con una maestría. 200x fue nombrado asistente de ingeniería. Desde que me gradué, he trabajado en consultoría de ingeniería en xx-x Engineering Consulting Technology Company, principalmente en la preparación de propuestas de proyectos, informes de estudios de viabilidad de proyectos, informes de solicitud de fondos de proyectos e informes de evaluación de ahorro de energía de proyectos.
Desde que ingresé al trabajo, bajo el liderazgo de superiores, me he mostrado políticamente firme y ideológicamente maduro. Combino mis actividades políticas con mi trabajo práctico. He elevado mi creencia en la lucha por el comunismo a lo largo de mi vida desde una comprensión simple e intuitiva en el estudio y el trabajo a un nivel de racionalidad consciente, y de una comprensión perceptiva a una comprensión racional.
Utilizar los conocimientos teóricos para armar la mente en el trabajo, guiar la práctica, estudiar científicamente, pensar y resolver los problemas encontrados en el trabajo, para avanzar junto con el colectivo.
En mi trabajo diario, puedo concentrarme en la tarea central, obedecer las disposiciones del liderazgo, completar concienzudamente las tareas asignadas por el liderazgo y llevarme bien con mis colegas.
En el trabajo, sigo fortaleciendo el estudio de los conocimientos teóricos empresariales, puedo integrar la teoría con la práctica, aplicar los conocimientos profesionales al trabajo real y hacer bien mi trabajo.
Los principales resultados del trabajo se resumen a continuación:
1. Participar en la preparación del informe del estudio de viabilidad del proyecto de construcción del Parque Educativo xx para cumplir con los requisitos del proyecto.
2. Preparar de forma independiente el informe del estudio de viabilidad del proyecto de construcción de biogás de tamaño grande y mediano de * * * * Organic Agriculture Co., Ltd. y aprobar la revisión de expertos.
3. Participar en la elaboración del informe de evaluación de ahorro de energía para el proyecto de inversión en activos fijos del edificio integral del Hotel xx-x y * * * * Real Estate Development Co., Ltd., y aprobar. la revisión de expertos.
4. Participar en la elaboración del * * * * informe del estudio de viabilidad del proyecto de producción de autopartes de la empresa, y aprobar la revisión pericial.
5. Preparar de forma independiente un informe de viabilidad sobre el proyecto de ahorro de energía y reducción de emisiones para la utilización integral de productos agrícolas y secundarios, residuos de procesamiento profundo y recursos de desecho de * * * * Agriculture Products Co., Ltd. ., y pasar la revisión de expertos.
Desde que me desempeñé como ingeniero asistente, a través del aprendizaje y la práctica continuos, he acumulado una rica experiencia en el establecimiento de proyectos, la investigación de viabilidad y ahorro de energía. Tengo altas habilidades y estándares profesionales, trabajo con seriedad y cuidado y tengo un fuerte sentido de responsabilidad. He recibido elogios de los líderes de la empresa y he hecho una gran contribución al vigoroso desarrollo de la empresa. Poseo plenamente las habilidades, cualidades y condiciones necesarias para un ingeniero.
Los logros pertenecen al pasado y aún debemos trabajar duro en el futuro. En el futuro, continuaremos acumulando experiencia, mejorando nuestras deficiencias, continuando aprendiendo diversos conocimientos profesionales, fortaleciendo el autocultivo, mejorando los niveles comerciales y de gestión, trabajando duro en la vida futura, siendo valientes en la exploración, creando mayores glorias y contribuyendo. al brillante futuro de la consultoría de ingeniería y dedique su vida a un futuro brillante.