Si opera bien con acciones, ¿será fácil que una compañía de valores lo contrate?
Cometí este error cuando era joven. Llegué a una compañía de valores en busca de trabajo con una larga lista de órdenes de negociación de acciones, pero no esperaba que el jefe de valores ni siquiera las mirara. Lo primero que preguntó fue: ¿Qué habilidades únicas tienes?
¡Mal, esa no es la frase! Lo primero que preguntó fue: ¿cuánto dinero puedes traer?
Las empresas de valores generalmente se dividen en front office, middle office y back office.
El personal de recepción trabaja en la recepción y se ocupa de asuntos específicos. Como apertura de cuenta, consulta y otras cosas.
El middle office son consultores de inversiones, analistas, gestores de cuentas, brokers, etc.
De hecho, a la hora de solicitar un empleo en una sociedad de valores, la educación, la edad, la experiencia laboral, etc. son muy importantes.
Si no los tienes. Entonces es inútil por muy buenas que sean sus acciones. Las compañías de valores tampoco te utilizarán.
Generalmente, al ingresar a una sociedad de valores, se comenzará desde abajo, como ser agente de valores o administrador de cuentas. Especialmente aquellos que carecen de diplomas y experiencia laboral comienzan desde el nivel más bajo del marketing.
Las personas que son realmente buenas en el comercio de acciones a menudo se convierten en debilidades de marketing y no logran convertirse en gerentes de cuentas. Porque la gente que no sabe nada se atreve a hablar en grande y atraer clientes más fácilmente. Pero las personas que son realmente buenas en el comercio de acciones no se atreven a hacer promesas fácilmente, lo que hace que los clientes pierdan la confianza en usted.
En resumen, si una acción está funcionando realmente bien, es simplemente falta de capital. Luego comience invirtiendo en acciones para familiares y amigos. Los familiares deben especular con acciones.
Si te va muy bien en el trading de acciones, tarde o temprano tendrás un futuro brillante. No es necesario ingresar a una sociedad de valores para desarrollarse. No es una buena idea ingresar a una compañía de valores porque las leyes de valores no permiten que los profesionales de valores especulen con acciones. Si tiene la oportunidad en el futuro, puede crear un fondo de capital privado o ingresar a una empresa de fondos de capital privado.
Creo que la mejor salida para las personas a las que les va bien en acciones es acumular fondos lentamente y hacer acciones ellos mismos. Cuando negocias acciones para alguien o trabajas para cualquier empresa, tienes que mirar las caras de otras personas. Es mejor ser tu propio jefe y seguir tu propio camino en la vida.
Como alguien que ha invertido en empresas de valores durante casi diez años, estoy familiarizado con la contratación de empresas de valores. Si desea trabajar en una correduría, puede obtener bonificaciones si le va bien en el comercio de acciones, pero ese no es el factor principal.
En primer lugar, las empresas de valores se pueden dividir en front office y back office. No importa si trabajas en segundo plano o no. Depende principalmente de la relación entre oportunidades y liderazgo. El backstage es una zanahoria y un hoyo, con posiciones fijas. Si nadie dimite, normalmente no hay posibilidad de reclutar personas y no podrán ingresar aunque quieran. A menos que el líder ahuyente a alguien, tienes una oportunidad.
En segundo lugar, una gran parte del personal de las empresas de valores son principalmente personal de recepción. Es decir, especialistas en marketing. Los requisitos básicos para los especialistas en marketing son graduarse de la escuela secundaria y aprobar el examen de calificación. La inversión requiere una licenciatura, que es básicamente como marketing. La segunda condición es el rendimiento. Generalmente, se necesitan más de 5 millones de activos de clientes para ingresar a la industria. Algunos agentes tienen menos, pero es más o menos lo mismo. No es seguro después de unirse. Debe evaluar su desempeño cada trimestre, lo que significa que la comisión del cliente es más alta que su salario. Las evaluaciones suelen realizarse trimestralmente. Si la evaluación no alcanza el punto de equilibrio, el próximo trimestre puede brindarle otra oportunidad. Si vuelves a fracasar, adiós, se dará por terminada la relación laboral y pasarás a ser agente.
A juzgar por las condiciones anteriores, poco tiene que ver con entrar en una sociedad de valores o con la negociación de acciones. Lo que se evalúa no es la capacidad de negociación de acciones. Principalmente capital del cliente y punto de equilibrio. Por supuesto, si se puede comprar, será más útil para los clientes y aumentará la fidelidad de los mismos. También es una fracción, pero es un elemento adicional, no un elemento obligatorio.
Por último, debo recordarles que actualmente es ilegal que los empleados especulen con acciones. Poder negociar acciones puede ser una maldición. ¡Quizás algún día te descubran y te castiguen, expulsen o incluso te encarcelen!
Para muchas personas que no entienden la industria de valores, es natural pensar que si especulas bien, te contratarán. Nada de eso. Las sociedades de valores también se dividen en sedes de sociedades de valores y departamentos de ventas inferiores. En ellas hay muchos puestos, la mayoría de los cuales son necesarios para la negociación de acciones de bajo nivel.
1 requisito para los empleados de sociedades de valores, ya sean personal de recepción, corredores, consultores de inversiones, directores de inversiones, jefes de departamentos comerciales, etc. , es decir, debe contar con un certificado de calificación de valores. Las condiciones de solicitud de este certificado son relativamente sencillas y cualquier persona con un título de escuela secundaria o superior puede realizar el examen. Sin embargo, sólo aquellos con calificaciones pueden trabajar como servicio al cliente y los corredores de inversiones requieren al menos una licenciatura o superior, por lo que el umbral de entrada para las compañías de valores es en realidad relativamente bajo.
Lo más importante para una sociedad de valores a la hora de contratar a una persona son sus recursos de red.
Tradicionalmente, el negocio principal de las compañías de valores se basaba en las comisiones, pero ahora debido al desarrollo de los corredores de Internet y a la feroz competencia. También está el mercado de valores chino. El mercado bajista es de corta duración. Los inversores perdieron 7, perdieron 2 y ganaron 1, y el volumen de operaciones de los inversores minoristas no es muy grande. Las firmas de corretaje que dependen únicamente de los ingresos por comisiones están pasando por momentos difíciles. Por tanto, la estructura actual de las sociedades de valores se está desarrollando hacia los fondos de capital privado, los fondos de capital público y los fondos monetarios. Esta es una dirección que muchas casas de bolsa están impulsando ahora. No importa cómo se desarrolle, la primera tarea al ingresar a una compañía de valores es acumular clientes y desarrollarlos. Generalmente hay un período de prueba de tres meses. Una vez que expire el período de prueba, si los activos a nombre del cliente no alcanzan los 5 millones o incluso los 100.000, dejará el trabajo directamente.
Muchos estudiantes graduados de universidades prestigiosas pueden ingresar a departamentos de investigación de inversiones o trabajar como investigadores de la industria después de graduarse. Después de varios años de desarrollo, podrán ingresar al puesto de administrador asistente de fondos. Muchos administradores de fondos tienen doctorados.
Por lo tanto, si tiene un alto nivel de negociación de acciones, unirse a una compañía de valores sólo puede decirse que es una ventaja. ¡Lo que es más importante es consultar los recursos del cliente! ! ! Especialmente clientes de alto patrimonio.
Una vez mencioné en un artículo que el umbral para los departamentos de negocios de valores es relativamente bajo. Un certificado de calificación de profesional de valores y un título universitario básicamente pueden cumplir con los requisitos del departamento de ventas. El departamento de ventas valora más las capacidades de marketing que la capacidad de invertir en acciones. Por supuesto, si le va bien en la inversión en acciones, creo que fácilmente será el objetivo de varios cazatalentos. Es esta medida de calidad la que es difícil de medir.
El hecho de que las ganancias de alguien se dupliquen o más en un año determinado no significa que su nivel de inversión en acciones sea alto. Si amplía el plazo diez u ocho años, su rendimiento anualizado puede mantenerse estable en un 15%, lo cual es bastante considerable. Por supuesto, también depende de la cantidad de fondos en su cuenta.
Después de 2016, si su capital es de decenas de miles de yuanes, es fácil obtener una ganancia estable del 15%. Por ejemplo, si compra acciones de un banco y suscribe nuevas acciones, puedo estar seguro de que los ingresos superarán el 15%. Al ingresar al mercado alrededor de 2014, puede tener acciones de GEM de alta calidad y sus ingresos han sido relativamente estables en los últimos años.
En resumen, ampliemos el panorama y no nos centremos únicamente en los pequeños estanques de peces de las compañías de valores a la hora de invertir en acciones. ¡El cielo es lo suficientemente alto como para que los pájaros vuelen y el mar es lo suficientemente ancho como para que los peces salten!
Las personas que pueden hacer este tipo de preguntas son básicamente personas que no conocen o nunca han trabajado en una compañía de valores. Las personas admitidas en compañías de valores, ya sean analistas de contratación, personal administrativo o incluso los administradores de cuentas de valores (corredores) más comunes, no se fijarán en lo bien que le va a usted en el mercado de valores. Como mucho, te harán algunas preguntas como es habitual durante la entrevista para que sientas que has encontrado la empresa adecuada. Sin embargo, que al final puedas ser contratado por una sociedad de valores depende de dos cosas: en primer lugar, que tengas un certificado.
De hecho, cuando muchas personas recién se graduaban o no entendían la industria de valores, pensaban que estaban haciendo un buen trabajo en el comercio de acciones y eran muy exigentes con el trabajo de las compañías de valores correspondientes. Como alguien que lo ha experimentado, me gustaría decir algunas palabras al respecto. De hecho, las sociedades de valores básicamente contratan a un gran número de administradores de cuentas de valores (corredores) mediante el reclutamiento social. El salario básico para este tipo de trabajo es + comisión y el salario básico es relativamente bajo. Principalmente si tienes un certificado de calificación profesional de valores, serás contratado. Tal vez contraten consultores de inversiones y asistentes de inversiones al principio, o tal vez planifiquen su carrera. Deberían comenzar como administradores de cuentas de valores y trabajar durante dos años para adquirir experiencia. Cuando se unan a la empresa, harán todo lo posible para que usted aproveche los recursos que le rodean, abra una cuenta en una compañía de valores, venda fondos y agote los recursos que le rodean.
Tenga en cuenta que si se convierte en administrador de cuentas de valores, su propia cuenta de valores será cancelada. Los profesionales del mercado de valores no pueden especular con acciones, y mucho menos recomendar acciones a los clientes. Por supuesto, muchas personas piden prestadas las cuentas de valores de familiares y amigos para especular con acciones, pero si son descubiertas, serán castigadas por la Comisión Reguladora de Valores de China. Un día, cuando empieces a descubrir la verdadera naturaleza de este trabajo, poco a poco te cansarás y te despedirán cuando decidas marcharte o no puedas conseguir nuevos clientes. Los recursos de clientes que acumule durante este período serán propiedad de la empresa. Se puede decir que aquellos que quieren empezar desde abajo no pueden ser administradores de cuentas de valores en el campo de ventas durante mucho tiempo, por lo que no son adecuados.
Si tiene un certificado de análisis, dos años de experiencia laboral en valores y recursos para clientes, y un conjunto de habilidades de negociación de acciones, algunas compañías de valores lo contratarán como analista de valores, pero también debe ser cuidadoso. Después de ingresar, descubrirá que las tareas de venta de fondos que le asigna la compañía de valores cada mes exceden con creces la cantidad que necesita para atender a los clientes y ayudarlos a analizar las acciones. En esencia, los analistas de valores en los departamentos comerciales de las compañías de valores nacionales son simplemente personal de ventas de alto nivel, no los puestos de analistas reales en la sede central pueden ser mejores.
Análisis personal de Feng, preste atención a esta cuenta para obtener más conocimientos financieros.
Si los inversores minoristas son muy buenos en el comercio de acciones y a menudo obtienen ganancias constantes sin perder dinero, ¿les resulta fácil ser contratados por compañías de valores?
Si sigues los procedimientos formales de la sociedad de valores, esta situación no ocurrirá. Pero como dijo el Sr. Zhao Benshan, no vino. Si lo hiciera, cualquier cosa podría pasar.
Muchas veces las reglas las hacen las personas, pero las reglas también las rompen las personas.
Primero, echemos un vistazo al proceso formal de contratación de una compañía de valores.
Las sociedades de valores son el principal tipo de inversión en la industria de inversión financiera de mi país. Es el segundo mayor inversor después de los bancos. Por lo tanto, si desea ingresar a una sociedad de valores, debe pasar por un control estricto y cuidadoso. No todo el mundo puede unirse a una empresa de corretaje.
Paso 1: En primer lugar, debes tener un diploma relevante de la escuela secundaria o superior.
El segundo paso es obtener certificados de calificación relacionados con valores y graduarse de al menos dos cursos.
El tercer paso, luego de ingresar a una sociedad de valores, básicamente comienza desde el negocio de base, que es lo que llamamos ventas. Es decir, hay que recorrer todo el país para encontrar inversores que estén dispuestos a invertir en acciones y abrir una cuenta en su correduría para negociar.
La mayor ventaja de trabajar en una compañía de valores es que puedes aprender sistemáticamente el proceso de inversión en acciones, el proceso de cotización y una serie de estudios bursátiles formales relacionados.
Luego, elija diferentes puestos según sus aficiones y habilidades, como comerciantes autónomos. Otro ejemplo son los analistas del equipo de élite de la empresa. También hay altos ejecutivos del equipo de la empresa, etc.
De hecho, a veces todavía ocurren accidentes.
Si realmente tiene buenas habilidades de inversión en acciones, puede lograr ganancias sostenidas y estables y tiene su propio modelo de negociación, en este caso, será admitido en la compañía de valores a través de canales comerciales especiales.
Porque para las sociedades de valores, su principal objetivo es obtener beneficios. Si puede generar beneficios, sin duda será algo bueno para las sociedades de valores.
Por lo tanto, si no tienes calificaciones ni calificaciones académicas, eres muy bueno en el comercio de acciones y puedes obtener ganancias sostenidas y estables. Esta situación también la pueden aceptar los propietarios de sociedades de valores inteligentes.
Se puede ver que todo en el mundo tiene un camino de reencarnación y hay que seguirlo. Pero en este proceso, si no sabes adaptarte a los cambios, te perderás, pero a los demás no les importa.
En otras palabras, si eres muy bueno negociando acciones, en circunstancias especiales, las compañías de valores también te admitirán a través de canales especiales.
Creo que el comercio de acciones es bueno y no hay necesidad de acudir a una compañía de valores porque los desafíos en las compañías de valores son relativamente pequeños.
Mucha gente piensa que las sociedades de valores son una industria de alto nivel, pero no es así. La mayor parte del personal de las sociedades de valores está orientado al servicio. Según la impresión, los corredores de valores buscan clientes. De hecho, parece que por ser altos necesitan atraer clientes, de lo contrario sus ingresos no aumentarán.
El personal actual de las sociedades de valores son todos profesionales, siempre y cuando cumplan con las condiciones laborales, especialmente la revisión de calificaciones y los requisitos académicos. Puede postularse para puestos relevantes, pero habrá ciertas evaluaciones comerciales en consecuencia.
Y en términos salariales, el salario de toda la sociedad de valores se encuentra actualmente en un período de estancamiento, y algunos puestos incluso han adoptado un sistema de reducción salarial. Así que, en general, los salarios de las compañías de valores son relativamente bajos ahora, a menos que haya un mercado alcista, habrá un aumento relativamente grande.
En la actualidad, los empleados de las compañías de valores tienen prohibido comprar y vender acciones, por lo que, de hecho, la negociación de acciones es buena, pero no será de mucha ayuda para su trabajo y es posible que ni siquiera pueda comprar acciones después de practicar.
Después de leer esto, ¿todavía quieres ser contratado por una sociedad de valores? De hecho, si eres realmente bueno en el comercio de acciones, puedes intentar solicitar un trabajo en una empresa de capital privado.
Debido a que el personal de las empresas de capital privado está básicamente involucrado directamente en las decisiones de inversión, podemos ver que la mayoría de las empresas de capital privado buscarán algunos expertos en negociación de acciones en la sociedad dentro de un cierto período de tiempo. Después de todo, mientras los productos que lanzan generen ingresos, todos estarán felices.
Y las empresas de capital privado son relativamente más flexibles en términos de ingresos, siempre que tengan capacidades suficientes, básicamente tienen la oportunidad de aumentar sus ingresos hasta cierto punto.
En general, si eres bueno en el trading de acciones, debes elegir un lugar donde puedas dar rienda suelta a tus habilidades. Si se trata simplemente de una sociedad de valores, la probabilidad de aprovechar al máximo sus capacidades es muy pequeña. El interrogador puede intentar trabajar en una empresa de inversión de capital privado.
No creo que este problema sea inevitable. Porque las normas laborales de las sociedades de valores no tienen nada que ver con la negociación de acciones. Sin embargo, no se descarta que las sociedades de valores introduzcan tales talentos como talentos especiales. A continuación os cuento mi opinión.
En primer lugar, ¿cuáles son los estándares para determinar si la negociación de acciones es buena? Cuánto gana es el estándar, o cuánto gana es el estándar. Si es un experto, existe una pequeña posibilidad de que una compañía de valores lo contrate. La rentabilidad de los inversores comunes se ve muy afectada por los cambios en el sentimiento del mercado. Las instituciones utilizan ahora el ETF del índice CSI 300 como punto de referencia. Creo que si su tasa de rendimiento puede superar a la de los ETF durante el mismo período a largo plazo. En general, ya eres un experto, por lo que tus registros de carrera son aún más valiosos. Por ejemplo, Liu Feng, un maestro del comercio de acciones privadas, invitó a instituciones de capital privado a unirse como socios fundadores porque ha superado al mercado durante mucho tiempo. Por supuesto, esta no es una sociedad de valores en sí. En general, es más adecuado ser una entidad financiera. Al fin y al cabo, las sociedades de valores tienen su propia negociación por cuenta propia y no descartan ser contratadas mediante este método de introducción de talento. Pero definitivamente es un caso raro.
En segundo lugar, las normas laborales de las compañías de valores generalmente están relacionadas con las calificaciones académicas y las especialidades. La industria del corretaje es altamente profesional y muchos puestos requieren certificación. Por tanto, la probabilidad de contratar a alguien con excelentes cursos es mucho mayor. Especialmente graduados de carreras de finanzas o materias interdisciplinarias de las mejores universidades. Los requisitos para los empleados ordinarios deberían ser menores. Sin embargo, no se tuvieron en cuenta las habilidades de inversión porque los empleados de la industria de corretaje no pueden invertir en acciones. Desde esta perspectiva, es probable que las acciones con las que se ha especulado se conviertan en una debilidad, porque a los corredores les preocupará que usted viole el código profesional en el futuro.
Finalmente, no existe una conexión necesaria entre ambos. Si debe trabajar en una empresa de valores, lo mejor es obtener primero el certificado de calificación industrial correspondiente, pero puede ayudarle a encontrar trabajo. Me pregunto si la respuesta anterior puede resolver tu confusión. para tu información.
¿Es bueno operar con acciones? ¿Cuál es un buen enfoque?
Si el mercado alcista se duplica varias veces al año, olvídalo. Pero este nivel probablemente esté fuera del alcance de la mayoría de esas personas.
Es muy fácil especular, nadie quiere acudir a una sociedad de valores.
El nivel de búsqueda de empleo en una sociedad de valores no será muy alto.
Por supuesto, si usted es realmente un maestro en el comercio de acciones, las compañías de valores definitivamente no tendrán tiempo para hacerse con él. No hay duda al respecto. ¿Pero qué tan bueno es esto?
Por ejemplo, hace algún tiempo un experto ruso utilizó su propio programa inteligente de alta frecuencia en el mercado chino cientos de veces al año. A esto se le llama un nivel "bueno". No hay dudas sobre su autenticidad. La policía sospechó que había hecho trampa y lo arrestó, pero luego lo dejó en libertad sin nada. Pero no se le permitió entrar en el mercado de futuros chino.
Rara vez se le llama "bueno" en el mercado de valores.
Una buena descripción de la negociación de acciones demuestra que se tiene un buen conocimiento del mercado de valores y un buen dominio de las técnicas de negociación de acciones, lo que no es suficiente para ser una condición prioritaria para ser contratado por una sociedad de valores. Los diferentes puestos todavía tienen sus requisitos específicos.
Hablando del front-end, se trata principalmente de negocios, como corretaje, consultoría de inversiones, gestión patrimonial/ventas de gestión de activos, etc. Estas interfaces están ahí para impulsar el negocio. En términos relativos, el umbral es bajo, con calificaciones académicas y experiencia laboral promedio. Los requisitos no son altos, depende principalmente de la capacidad empresarial. Si la acción cotiza bien, presentarla a algunos clientes novatos puede hacer que parezca más profesional.
Después de tener un negocio, debe brindar los correspondientes servicios de inversión, análisis y gestión financiera, y quienes se especializan en hacer estas sugerencias operativas tienen calificaciones y calificaciones académicas, incluido el patrocinio. Si el mercado de valores es bueno o no no puede utilizarse como trampolín.
Aunque la mayoría de los puestos en las compañías de valores ahora implican tareas de marketing, las palabras de las personas en estos puestos administrativos pueden ser más importantes que éstas.
En términos generales, este tipo de negociación de acciones tiene ciertas ventajas para quienes se dedican a la industria de valores, pero no será fácil ingresar a una compañía de valores, a menos que algún día la compañía de valores contrate específicamente "expertos". Además, la Ley de Valores aún no permite a los profesionales especular con acciones y no están calificados para invertir. Si no puede estar inactivo o no puede controlar su boca, a veces puede conducir fácilmente al desastre. En este caso, es realmente mejor vivir entre la gente.