¿A cuánto asciende el subsidio de seguridad social 4050 en Anhui?
El monto del subsidio de seguridad social Anhui 4050 es el siguiente:
1 Subsidio de pago de seguridad social: para las personas aseguradas elegibles, se basarán los gastos relevantes del seguro de pensión y del seguro médico. sobre la base del estándar de pago. Subsidio del 50 del monto a pagar por el asegurado.
2. Subsidio laboral: para aquellos empleados en puestos comunitarios, cada persona recibirá un subsidio de más de diez yuanes por mes. ; para aquellos empleados en una unidad formal, cada persona recibirá un subsidio. Puede recibir un subsidio de aproximadamente 80 yuanes por mes;
3. Subsidio por salir del registro de desempleo: las personas elegibles pueden recibir un subsidio de 10 yuanes. después de volver a trabajar y salir del registro de desempleo;
4. Tiempo del subsidio: el tiempo para solicitar los subsidios de la seguridad social suele ser de febrero a abril de cada año. , puede recibir las subvenciones correspondientes en la oficina del subdistrito más cercano.
Tipos de seguridad social:
1. Seguro de pensiones: proporciona seguridad de vida básica a las personas mayores después de la jubilación.
2. Reducir la carga financiera al buscar tratamiento médico;
3. Seguro de desempleo: Proporcionar asistencia financiera durante un período determinado a los desempleados;
4. tratamiento médico para pacientes lesionados en el trabajo o con enfermedades profesionales y compensación económica;
5. Seguro de maternidad: Proporcionar ciertos subsidios financieros para que las empleadas den a luz.
En resumen, la política de subsidio de seguridad social 4050 de Anhui proporciona a los asegurados elegibles un subsidio de 50 yuanes para gastos de pensión y seguro médico, y aquellos empleados en puestos comunitarios reciben un subsidio mensual de más de 10 yuanes. los empleados en unidades formales reciben un subsidio mensual de 50 yuanes. Un subsidio de empleo de aproximadamente 80 yuanes y un subsidio de reempleo de 10 yuanes después de abandonar el registro de desempleo están disponibles. El período de solicitud del subsidio es de febrero a abril de cada año y se recibe. a través de la oficina del subdistrito.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 11
Se implementa un seguro de pensiones básico Social La agrupación se combina con cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales, así como de subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.
Artículo 13
Antes de que los empleados de empresas estatales e instituciones públicas participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico que deban pagarse durante el período de pago considerado serán asumidas por el gobierno. Cuando el pago del fondo de seguro de pensión básico no sea suficiente, el gobierno proporcionará subsidios.
Artículo 2
El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos contra la vejez. enfermedad, accidente laboral, Derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en casos de desempleo, parto, etc.